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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ck sales Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ck sales Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ck sales Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Beginn an habe ich mich willkommen gefühlt. Die Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen war strukturiert und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und unterstützend, man steht füreinander ein. Dadurch macht es Spaß, zur Arbeit zu gehen und Teil des Teams zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Informationen werden transparent weitergegeben und man bekommt regelmäßiges Feedback. Durch die direkten Wege im Unternehmen sind schnelle interne Abstimmungen möglich, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Gegenseitige Unterstützung gehört hier zum Alltag. Regelmäßige Team-Events tragen zusätzlich dazu bei, den Zusammenhalt zu fördern und sorgen für ein positives Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Dank Gleitzeit können private Termine unkompliziert wahrgenommen werden. Der Stundenumfang wird individuell abgestimmt, was eine echte und nicht nur theoretische Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft gibt regelmäßig Feedback und steht für offene, unkomplizierte Absprachen zur Verfügung. Das Miteinander basiert auf Vertrauen. Eigeninitiative wird wertgeschätzt und gute Leistungen werden gefördert. Gleichzeitig bleibt der Umgang locker und respektvoll – was die Zusammenarbeit angenehm macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Besonders der Austausch mit den Kundinnen und Kunden macht die Arbeit spannend und bereichernd. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag interessant und bietet immer wieder neue Perspektiven.

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