Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das Familie und Beruf miteinander vereinbar ist und das die GF für einen immer ein offenes Ohr hat und man nicht einfach nur eine Personalnummer im Unternehmen ist.
Für mich gibt es nichts schlechtes. Ich gehe dort meiner täglichen Arbeit gerne nach.
Eine Möglichkeit schaffen das man 1-3 Urlaubstage mehr bekommt als bisher.
Vertrauensvolles Miteinander wo man sich auch Bereichsübergreifend als Team unterstützt. Familie und Beruf ist hier super vereinbar dank den flexiblen Möglichkeiten die der Arbeitgeber einen möglich macht.
Manche Bewertungen nach der Forderung eines Tarifvertrags oder unangemessenen Lohn, etc. Kann ich nicht nachvollziehen, da ich bereits bei Unterschrift des Arbeitsvertrags weiß ob es so etwas gibt und auch die Höhe des Gehalts sollte feststehen. Da überleg ich mir doch vorher ob dies der richtige Arbeitgeber für mich ist bevor man alles schlecht redet. Das Image wie es teilweise hier von ehemaligen Kollegen widergespiegelt wird entspricht nicht der Realität wie ich es kenne. Wenn die Führungsetage so schlecht wäre, würde es das Unternehmen nicht schon 25 Jahre geben.
Familie und Beruf lassen sich durch die Gleitzeitregelung und den verschiedenen Möglichkeiten an Arbeitszeitmodellen gut vereinbaren. Urlaub oder Gleitzeit kann auch kurzfristig nach Rücksprache genommen werden. Die GF und auch die Führungskräfte versuchen so weit es im Rahmen des Ermessen liegt immer alles für ein möglich zu machen.
Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten werden übernommen und gefördert
Die Vergütung erfolgt den Aufgaben und Qualifikationen entsprechend. Mehr kann es natürlich immer sein, man bekommt aber auch unaufgefordert Gehaltserhöhungen den Leistungen entsprechend. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht aber das weiß man ja bereits vor Einstellung.
Es wird versucht im Großen und ganzen dem nachzukommen.
Ich schätze die offene und hilfsbereite Art unter den Kollegen und das man sich gemeinsam unterstützt und für einander da ist. So hat man nicht nur tolle Kollegen gewonnen sondern teilweise auch neue Freunde.
Ob jung oder alt alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und können voneinander lernen.
Die beiden Geschäftsführer sind mir bisher immer respektvoll und wertschätzend gegenübergetreten. Man darf Kritik äußern und wird in Entscheidungen mit eingebunden und bekommt auch für gute Leistung Lob und Anerkennung. Die Distanz GF zum Mitarbeiter ist trotz der familiären Atmosphäre gegeben.
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz mit ausreichend Licht und Lüftungsmöglichkeiten
Es finden regelmäßig Meetings (ob in Präsenz oder online) statt wo sich gegenseitig ausgetauscht wird, Probleme angesprochen werden und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten gesucht wird. Außerdem erfolgt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens mittels Workplace, was auch Mitarbeitern die nicht direkt vor Ort sind (Außendienst, Arbeitsort im anderen Bundesland etc.) die Möglichkeit gibt einen direkten Draht zu den Kollegen, Vorgesetzten zu haben und über alle Neuigkeiten informiert werden können. Die GF hat auch immer ein offenes Ohr für einen und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen.
Mein Aufgabengebiet bereitet mir große Freunde und an neuen Aufgaben mangelt es nicht, sodass es nie langweilig wird da es immer neue Herausforderungen gibt.
Die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich in der gesamten Abteilung sehr wohl. Die Kollegen sind wie eine Familie, man hilft und unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen. Auch aus der obersten Abteilung kommen immer gute Anregungen und Lösungen, wenn man ein Problem hat.
Man fühlt sich einfach wohl
Natürlich gibt es immer was zu mäkeln, aber was richtig negatives gibt es nicht zu beanstanden!
Einheitliche Arbeitskleidung, wie zb. Hoodies, Pullover für die Übergangszeit. Außerdem wäre es schön wenn man die Urlaubstage erhöhen könnte sowie evtl auch mal Weihnachtsgeld einführen würde
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Kollegen zu Freunden werden. Jeder Tag anders ist und nie langweilig (leider….) man sich immer um neue Aufträge bemüht und immer genug Arbeit da ist.
Vielleicht auch ein Art Bonus System für Mitarbeiter im Innendienst und nicht nur für Monteure. Die Mitarbeiter im Innendienst arbeiten auch gut und zielstrebig.
Einen wirklichen Verbesserungsvorschlag gibt es so nicht. Vielleicht auch ein Art Bonus System für Mitarbeiter im Innendienst und nicht nur für Monteure.
Das Team ist super. Jeder denkt mit und alle packen mit an. Selbst die Geschäftsführung ist sich für nichts zu schade.
Mitarbeiter die bereits die Firma verlassen haben, aus Gründen die sich selbst zuzuschreiben haben, sprechen schlecht. Andere Mitarbeiter die aus eigenen Grund die Firma verlassen haben, sprechen nicht schlecht.
Man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit kombinieren. Spontaner Urlaub ist möglich. Auch ein kurzfristig dazwischen gekommener Termin kann nach Rücksprache wahrgenommen werden.
Diese ist möglich. Fleißig sein hilft manchmal
Gehalt kommt immer pünktlich und Gespräche mit der Geschäftsleitung sind immer möglich für Verhandlungen
Ja
Aus Kollegen werden Freunde. Der Zusammenhalt ist super und toll. Man kann sich auf der Arbeit, sowie privat auf viele Kollegen verlassen.
Das spielt hier keine Rolle, welches Alter, welche Hautfarbe oder Herkunft. Hier wieder jeder gleich behandelt.
Ganz normal, nicht abgehoben- - Lösungen werden erzielt. Offenes Ohr.
Das ist so in Ordnung. Es passt alles und wenn nicht, kann man sich an IT wenden
Klappt gut und meistens auf kurze Wege
Die gibt es für jeden Mitarbeiter und egal ob weiblich oder männlich.
Die Aufgaben sind immer interessant und neu. Es wird nie langweilig.
Das Familienfreundliche Verhalten, sofern man es nicht ausnutzt. Und bescheid sagt ist alles möglich. Und die grosse Kollegialität
Organisation ist ausbaufähig
Wechselnde Einsatzorte mit verschiedenen Herausforderungen
Es wird hierzu wenn gewünscht eine 4 tage Woche angeboten
Wer möchte kann immer darauf aufbauen und auch Bereiche füllen wo jemand fehlt
Gehalt ist ausreichend und verhandelbar bei entsprechender Qualifikation
Nicht immer einzuhalten, aber es wird über alles gesprochen wenn gewollt
Die Kollegialität wird sehr ernst genommen und ist ein grosser Ansporn
Immer fair und rücksichtsvoll
Fair und Sachbezogen
Verbesserungsvorschläge finden Gehör
Wenn gewünscht guter Austausch zwischen Kollegen/Kolleginnen, sowie auch Führungspositionen und Vorgesetzten
Wird grosser Wert drauf gelegt
Wechselnde Einsatzgebiete bei entsprechender Anlagenmechaniker Ausbildung. Wobei auch als Quereinsteiger möglich
Es gibt einige Personen in der rechnenden Abteilung die machen einen sehr guten Job, die würde ich auch jederzeit weiterempfehlen.
Den gesamten Führungskopf, wenn der weg ist und komplett neu besetzt ist, bin ich sofort wieder dabei.
Habe zwei Wochen vor Probezeitende einfach so die Kündigung bekommen, ohne das es einmal überhaupt versucht wurde das Gespräch zu suchen.
Ganz ehrlich, es wird immer damit geprahlt, das man so Familiär wäre, genau das müsste man weg lassen, damit es einigermaßen passt.
Das was ich zwischen erlebt habe war im großen und ganzen immer freundlich und kollegial.
Die gibt es nicht wirklich, wenn Du Probleme hast, dann löse sie gefälligst allein, sollte das Motto sein.
Was ist das?
Das gibt es nicht!
Da muss ich sagen, das ich immer einen Kollegen ansprechen konnte und auch immer Hilfe bekam, wenn ich sie brauchte.
Unterste Schublade, hier kratzt einer dem anderen ein Auge aus.
Wenn Du was brauchst dauert es zwar länger aber man bekommt es.
Kommunikation findet nicht wirklich statt, es zählen nur Zahlen, egal wie die zustande kommen.
Angemessen, mehr könnte es ja immer sein!
Was soll ich sagen, es herrscht, "ICH CHEFFE DU NIX!"
Der Kundenkontakt bringt das wirklich interessante mit.
Gutes Arbeitsklima, die Möglichkeit in die Energiewirtschaft einzusteigen.
Maues Gehalt, kaum Aussicht auf Gehaltssteigerung.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre nicht nur zwischen den direkten Kollegen in der eigenen Firma sondern auch zwischen den eigenen Leuten und dem Auftraggeber.
Es wird überwiegend positiv über die Firma gesprochen. Das Image nach außen war die Jahre auch immer recht gut.
Man arbeitet sich zwar nicht tot aber es gibt nur den Mindesturlaubsanspruch.
Leider kann man in der Firma nicht wirklich aufsteigen es gibt aber immer die Chance beim Kundenauftrag übernommen zu werden und dort "kleben" zu bleiben.
Das Gehalt ist nicht üppig aber die Firma zahlt besser als viele andere in dieser Branche. Es werden kostenlose Gesundheitschecks beim Betriebsarzt angeboten, private Nutzung des Firmen Pkws, VL Zahlung.
Super nette Kollegen und sehr familiär.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und als "alte Hasen" in der Firma angesehen.
Leider gibt es nur noch einen Chef und dementsprechend ist dieser auch viel unterwegs.
Alle Räume und Arbeitsplätze befinden sich beim Kunden und stimmen mit den HSE-Richtlinien überein.
Hat man ein Anliegen kann man eigentlich immer jemand in der Firma erreichen wenn man im Außendienst ist beim Kundenauftrag ist.
Es sind mir keine Benachteiligung der Geschlechter, Hautfarbe, etc aufgefallen.
Als Dienstleister wird die Arbeit vom Auftraggeber vorgegeben allerdings ist diese zu schaffen und man arbeitet sich nicht tot.