CKM 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)

Verbesserungsvorschläge

Umstellung auf eine digitale Akte.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und lockere, sehr familiäre Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Wertschätzung und Teamgeist.

Image

Die AirportClinic M der MediCare ist der Bestplace to Work!

Work-Life-Balance

Sehr wenig Wochenenddienste, großzügiger Wunschdienstplan, kaum Nachtdienste aufgrund Dauernachtwachen. Interessant ist der Rasterdienstplan, der vor allem in TZ viel Raum für Freizeit lässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen dem aktuellen Schnitt und sind an den TVÖD angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein Fahrtkostenzuschlag werden gezahlt. Auch gibt es Vergünstigungen am Flughafen selbst und einen Rabatt in den Kantinen. Kostenlose TG-Stellplätze sind in unmittelbarer vorhanden. Spezielle Weihnachtshoppingrabatte oder auch Weihnachts- und Sommerfeier sind noch zu erwähnende Zuckerl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die FMG als Mutterkonzern ist hier sehr aktiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr familiär. Keine Reibereien oder Zickereien. Auch die Interaktion zwischen OP und Station ist sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist gegeben. Im Wundchdienstplan wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Pflegedienstleitung verhalten sich stets korrekt und haben immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Durch 100% Fachkraftquote und annähernd Vollbesetzung, sowie extra Servicekräften ist schon sehr viel Last abgenommen. Es sind viele Standards vorhanden, welche die Arbeit enorm erleichtern. Leider ist die Patientenakte noch nicht digital, soll aber in absehbarer Zeit kommen.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe! Auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Eine Klinik mit rein elektivem Geschehen, also nur geplante OPs aus Orthopädie und plastisch-ästhetischer Chirurgie, mitten in einem Flughafen ist schon sehr genial! Zur Auswahl stehen Jobs in Anästhesie, OP-Pflege oder auf Station. Auch im Administrativen Bereich gibt es Arbeitsmöglichkeiten. Ferner gibt es noch die Arbeitsmedizin oder die Ambulanz. Letztere übernimmt z.B. die Notfallversorgung am Flughafen München.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junges Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- qualifiziertes Team
- spannende Aufgabenfelder
- Vision, Drive und Dynamik

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden

Image

Noch recht jung und unbekannt

Work-Life-Balance

Wer will, der kann Gas geben. Auf einen Ausgleich wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzen auf regionale Produkte und Anbieter, Nachhaltigkeit und CSR

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, man wird schnell in die Gemeinschaft aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig. Unkomplizierter, produktiver Austausch mit anderen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende, greifbare und unterstützende Führungskräfte.

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und dynamisch, viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative und Mitgestaltung ist hier erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und tolle Kollegen, sehr faire Bezahlung, interessante und abwechselnde Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre

Image

Mitarbeiter sind stolz auf ihre Arbeit

Work-Life-Balance

Wird sehr darauf geachtet, die Wünsche der Mitarbeiter werden immer angehört und soweit wie möglich beachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist hier herzlich willkommen

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Feedback wird oft gegeben

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber gestellt

Kommunikation

es gibt viel Kommunikation, bei Fragen wird dir immer geholfen

Gleichberechtigung

Jeder ist hier herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einen der direkte Vorgesetzte stets ernst nahm und förderte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett

Verbesserungsvorschläge

Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.

Image

Es wird wenig unternommen um Firma zu präsentieren

Work-Life-Balance

Rasterplan, meist wird er eingehalten.
Chronischer Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Abteilung klein, wenig Karriere Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung vor Ort

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Team und Außenseiter
Leider wird oft gejammert.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit oft sehr anstrengend, es wird auf ältere Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung okay bis gut, direkter Vorgesetzter musste ständig im Team mitarbeiten, das ist nicht zielführend.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr hohe Arbeitsbelastung, man kann nicht in Ruhe arbeiten

Interessante Aufgaben

Viel internationales Publikum, sehr vielseitige und fordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes, vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung Gleitzeit. Die Dienstpläne werden unter größtmöglicher Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter erstellt. Der Konzern stellt ein großes Angebot an sehr kostengünstigen Sport- und Präventionskursen zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist konzernweit sehr hoch, z. B. Umweltprojekte, Mülltrennung in der eigenen Verwertungsanlage, Flughafenverein (Spenden, soziales Engagement auch überregional), Gesundheitsmanagement, Sozialberatungsstelle für Mitarbeiter usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind gut eingespielt, auch abteilungsübergreifend gibt es einen sehr kollegialen, freundlichen Umgang miteinander. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Leider gibt es hin und wieder Kollegen, die großen Unfrieden stiften. Alle sind dann erleichtert, wenn sie gehen. Ihren Frust lassen sie in den Bewertungsportalen aus - hier erkennt man sofort das sehr unkollegiale Verhalten dieser Personen!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und für Verbesserungsvorschläge offen.

Arbeitsbedingungen

Nahezu alle Räume/Möbel sind modernisiert worden.

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Es finden regelmäßige Teamtreffen innerhalb der Abteilungen statt, die Vorgesetzten haben ebenfalls Regeltermine mit der Geschäftsführung. Der neue Geschäftsführer ist in gutem Kontakt mit den Mitarbeitern.
Es gibt „kurze Wege“.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und nicht nur aufgrund der medizinischen Themen interessant (Arbeitsmedizin, Klinik, Notfallambulanz), sondern auch wg. dem besonderes spannenden Arbeitsplatz Flughafen.