Die CKM Group ist eine Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich, die verschiedene Unternehmen und eine Klinik unter einem Dach vereint. Gemeinsam arbeiten wir daran, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention.
Die CKM Group gestaltet Hybrid Healthcare, ein Versorgungsmodell, das digitale und analoge Gesundheitsleistungen intelligent kombiniert. Das Ergebnis: mehr Transparenz, höhere Effizienz und ein besserer Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung.
Bei der CKM Group erwarten dich unkonventionelle Ansätze, ein Hands on Mindset und agile Strukturen. Das ermöglicht es uns, innovative Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen. Durch die Zusammenarbeit verschiedener Unternehmen innerhalb der Gruppe ergeben sich zudem vielfältige Perspektiven, Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie auch rollenübergreifend.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBei der CKM Group arbeitest du an der Gesundheitsversorgung von morgen und kombinierst dabei Klinik, Labor, Telemedizin und Tech in einem Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf Hands on Mentalität, schnelle Umsetzung und klare Ziele, sodass gute Ideen nicht liegen bleiben, sondern umgesetzt werden. Gleichzeitig bieten wir ein dynamisches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CKM Group.
Ich arbeite nun schon eine Weile hier und kann mit Überzeugung sagen: Es ist selten, ein Unternehmen zu finden, das so authentisch und menschlich ist. Die gesamte Atmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und echter Teamarbeit.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich hilfsbereit, freundlich und engagiert, man merkt einfach, dass hier Menschen arbeiten, die Freude an dem haben, was sie tun. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass man hier aktiv gefördert und in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt wird. Es gibt ...
Ich finde besonders positiv, dass Green Medical ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Die Abläufe sind klar strukturiert und effizient gestaltet, wodurch die Zusammenarbeit sehr reibungslos verläuft. Gleichzeitig herrscht eine wertschätzende und professionelle Atmosphäre, in der man sich ernst genommen und gut aufgehoben fühlt. Zudem wächst das Unternehmen sehr dynamisch, wodurch man sich auch persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kann
- schnelles aber gesundes Startup Gefühl
- ein klarer Plan in dem alle an einem Strang ziehen
- Work-Life-Balance wird nicht abgewunken
- es wird immer eher pro Mitarbeiter gedacht als pro Profit
- man merkt, dass der Erfolg das Arbeiten beflügelt
Am meißten mag ich an meiner Arbeit das Team. Es herrscht ein sehr nettes Miteinander und eine sehr angenehme Atmosphäre im Büro. Auch die Kommunikation mit Führungskräften erlebe ich als stets fair und auf Augenhöhe.
- bis jetzt nichts, was so groß wäre, dass es hier erwähnt werden müsste
Nichts am Arbeitgeber, aber an den ehemaligen Mitarbeitern! Hört auf zu schimpfen und zu nörgeln. Wir sind hier sehr zufrieden und die "Unruhe", "Terror", "Stress" und "Mistrauen" wird und wurde nur durch EUCH verbreitet.
Wenn ich das sage, wird meine Bewertung wieder entfernt
selber ein Bild machen
Mangelnde Wertschätzung
Keine Ehrlichkeit
Sehr oberflächlich geführt.
Es wäre toll, wenn man Vergünstigungen auf Flüge bekommen würde. Aber das steht nicht in der Macht des Arbeitgebers.
Außerdem wäre es toll, wenn es im Parkhaus Lademöglichkeitne für Elektrofahrzeuge geben würde. Aber auch das ist Aufgabe der FMG (Flughafen Gesellschaft München) und nicht der MediCare...
Die Notfallambulanz könnte mal renoviert werden.
Objektiv an Probleme, unvoreingenommen und lösungsorientiert herangehen.
Komplette Firmen- Strategie sollte überdacht werden.
Nicht nur über Wertschätzung reden, sondern diese auch leben.
Übernahme aller Bereiche des TvÖD-P und deren folgenden Neuaushandlungen. Sprich stetige und zeitnahe Gehaltsanpassungen. Nicht erst wieder 10 Jahre warten.
Größere Ruhe- und Aufenthaltsräume, obwohl das am Flughafen vermutlich schwierig ist. Mehr Rabatte für Urlaubsreisen raushandeln! ;-)
Noch den ein oder anderen weiteren Mitarbeiter-Benefit.
Der am besten bewertete Faktor von CKM Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgabenverteilung ist relativ flexibel: Man ist nicht in einer festen Schublade und kann sich auch über die eigene Abteilung hinaus einbringen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich hier genau die Themen schnappen, die einen wirklich interessieren.
Ein absolut spannendes Feld, in dem man merkt, dass man etwas gutes tut.
Jeder hat immer eigene variable Projekte
sehr Vielfältig und dadurch spannend
Elektive Eingriffe aus der Orthopädie und ein wenig plastisch-ästhetische Chirurgie. Eine Klinik am Flughafen ist schon sehr speziell, aber letztendlich ist es irgendwann immer das Gleiche. Die Dienste sind fair verteilt und man wechselt in den Aufgaben hin und her. Aber wer weiß, was die neuen Eigentümer noch so alles vorhaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CKM Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mülltrennung findet hier leider nicht statt, da ist definitiv noch Luft nach oben. Gleichzeitig gibt es ein klares Bewusstsein dafür, gesellschaftlich etwas zu bewegen: Wir leisten unseren Beitrag, um die ärztliche Versorgung zu stärken.
Kaum Mülltrennung, fast alles wird als Klinikmüll entsorgt.
Mülltrennung gibt es schon, ein Duales System fehlt aber. Der Flughafen (Vermieter) an sich setzt leider nur auf Greenwashing durch CO2-Zertifikate und hat wohl kein Interesse etwas grüner zu werden.
Hier könnte man sicher noch dran arbeiten.
Keine Mülltrennung vor Ort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder hat hier die Chance, was ich sehr erfrischend finde.
Eine kleine Firma mit wenig Aufstiegschancen. Wenn eine Führungsposition besetzt ist, dann bleibt sie dies auch Jahre. Nachrücken aus dem eigenen Team ist aber durchaus üblich und möglich. Fortbildungen werden, sofern für das Haus nötig gewährt, auch CNE-Thieme wird kostenlos angeboten. Mitarbeiter, welche Zusatzfunktionen übernehmen, werden entsprechend geschult.
Das Angebot an Fortbildung fand ich erheblich zu gering. An externe Fortbildung kann ich mich gar nicht erinnern. Wegen der Größe der Firma gibt es auch fast keine Aufstiegschancen.
Zu Beginn der Tätigkeit erstmal diverse Schulungen (die auch nötig sind), im Anschluss Onlineschulungen, Inhouse-Schulungen durch Ärzte und andere. Super!
Es gibt in- und externe Weiterbildungen. Jüngst wurden aus den Reihen der normalen Mitarbeiter Teamleiter bestimmt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.