42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CKM Group Bewertungen
CKM
Group
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Frisch, jung, dynamisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
zu jedem Zeitpunkt ein absoluter Wohlfühlfaktor
Image
Präsenz ist noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexibilität war in jedem Bereich geboten
Kollegenzusammenhalt
den Zusammenhalt im Team hat man jeden Tag gespürt
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied im Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung bei jeglichen Fragen/Herausforderungen erhalten
Arbeitsbedingungen
frisches, modernes Büro - es fehlt nichts!
Kommunikation
ist auf jeden Fall ausbaufähig, gerade, wenn es um Neuerungen/anstehende Veränderungen geht
Gleichberechtigung
man spürt keinen Unterschied, jedoch dominieren die Männer in der Führungsposition
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- Vieles ist Möglich
- Junges & dynamisches Team
- Wertschätzung
- Mitarbeiterfreundlich
- Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Strukturen - besonders was Kommunikationswege und Aufgabenverteilungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
tolles junges und dynamisches Team - im ganzen Unternehmen.
Image
Ich denke hier ist noch Potenzial nach oben, aber empfinde ich dennoch als positiv.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und teilweise HomeOffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich noch keine Weiterbildung angefragt, jedoch bin ich mir sicher, dass ich Wünsche in diese Richtung äußern könnte und sinnvolle Vorschläge genehmigt und unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung - jedoch könnte ich mir starke Gehaltsunterschiede vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicher noch dran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird hier ganz groß geschrieben :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung hier wegen des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Wertschätzend und jederzeit freundlich. Kommunikationswege könnten hier langfristig jedoch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem ganz neuen Büro mit einer top Ausstattung - wenn was gebraucht wird, kann man das äußern und meistens wird es dann besorgt :-) Sofern es sich um sinnvolle Dinge handelt selbstverständlich.
Kommunikation
Es bestehen flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe - allerdings sind die Kommunikationswege teilweise nicht optimal.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen - allerdings sind trotzdem ausschließlich Männer in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Mit guten Ideen und Motivation - kann man sich schnell und gut in verschiedene Aufgabenbereiche einarbeiten. Eigene Stärken und Interessengebiete werden hier mit berücksichtigt.
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AirportClinic M - Best Place to Work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf eine digitale Akte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere, sehr familiäre Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Die AirportClinic M der MediCare ist der Bestplace to Work!
Work-Life-Balance
Sehr wenig Wochenenddienste, großzügiger Wunschdienstplan, kaum Nachtdienste aufgrund Dauernachtwachen. Interessant ist der Rasterdienstplan, der vor allem in TZ viel Raum für Freizeit lässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. CNE Thieme wird in einer "erweiterten" Basisversion kostenlos gestellt. Wer Zusatzaufgaben erfüllen möchte, darf natürlich auch auf entsprechende Kurse gehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem aktuellen Schnitt und sind an den TVÖD angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein Fahrtkostenzuschlag werden gezahlt. Auch gibt es Vergünstigungen am Flughafen selbst und einen Rabatt in den Kantinen. Kostenlose TG-Stellplätze sind in unmittelbarer vorhanden. Spezielle Weihnachtshoppingrabatte oder auch Weihnachts- und Sommerfeier sind noch zu erwähnende Zuckerl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMG als Mutterkonzern ist hier sehr aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr familiär. Keine Reibereien oder Zickereien. Auch die Interaktion zwischen OP und Station ist sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gegeben. Im Wundchdienstplan wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Pflegedienstleitung verhalten sich stets korrekt und haben immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Durch 100% Fachkraftquote und annähernd Vollbesetzung, sowie extra Servicekräften ist schon sehr viel Last abgenommen. Es sind viele Standards vorhanden, welche die Arbeit enorm erleichtern. Leider ist die Patientenakte noch nicht digital, soll aber in absehbarer Zeit kommen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe! Auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Eine Klinik mit rein elektivem Geschehen, also nur geplante OPs aus Orthopädie und plastisch-ästhetischer Chirurgie, mitten in einem Flughafen ist schon sehr genial! Zur Auswahl stehen Jobs in Anästhesie, OP-Pflege oder auf Station. Auch im Administrativen Bereich gibt es Arbeitsmöglichkeiten. Ferner gibt es noch die Arbeitsmedizin oder die Ambulanz. Letztere übernimmt z.B. die Notfallversorgung am Flughafen München.
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Schnell wachsende Unternehmensgruppe mit spannenden Aufgabenfeldern und Projekte, junges und dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- qualifiziertes Team
- spannende Aufgabenfelder
- Vision, Drive und Dynamik
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden
Image
Noch recht jung und unbekannt
Work-Life-Balance
Wer will, der kann Gas geben. Auf einen Ausgleich wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Um die persönliche Entwicklung wird sich bemüht. Dabei werden die individuellen Interessen und Ziele berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzen auf regionale Produkte und Anbieter, Nachhaltigkeit und CSR
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, man wird schnell in die Gemeinschaft aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig. Unkomplizierter, produktiver Austausch mit anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende, greifbare und unterstützende Führungskräfte.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und dynamisch, viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative und Mitgestaltung ist hier erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und tolle Kollegen, sehr faire Bezahlung, interessante und abwechselnde Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre
Image
Mitarbeiter sind stolz auf ihre Arbeit
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet, die Wünsche der Mitarbeiter werden immer angehört und soweit wie möglich beachtet
Karriere/Weiterbildung
Durch Fleiß kann man sich nach oben arbeiten, Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier herzlich willkommen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback wird oft gegeben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber gestellt
Kommunikation
es gibt viel Kommunikation, bei Fragen wird dir immer geholfen
Gleichberechtigung
Jeder ist hier herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreiche Themenfelder und entspannte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligungen an Sportangeboten von Fitnessanbietern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, innovatives Unternehmen mit interessanter Perspektive.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CKM Shared Services GmbH in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, kollegiales Umfeld gutes miteinander
Image
Am Image muss/wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
In den Peak Zeiten muss rangeklotzt werden, kann in der Off Season abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, sollte aktiv angefragt und verfolgt werden.
Gehalt/Benefits
Keine Ahnung was die anderen bekommen. Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen, Gleichberechtigung, sensitivere Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen*inne sind schwer in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation,
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Anbindung
Kommunikation
Direkter Kontakt zu allen Abteilungen. Entspannter Ton.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Geschäftsbereiche
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Ein interessantes Arbeitsumfeld mit organisatorischen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einen der direkte Vorgesetzte stets ernst nahm und förderte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett
Verbesserungsvorschläge
Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.
Image
Es wird wenig unternommen um Firma zu präsentieren
Work-Life-Balance
Rasterplan, meist wird er eingehalten.
Chronischer Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus
Gehalt/Benefits
Abteilung klein, wenig Karriere Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Team und Außenseiter
Leider wird oft gejammert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit oft sehr anstrengend, es wird auf ältere Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung okay bis gut, direkter Vorgesetzter musste ständig im Team mitarbeiten, das ist nicht zielführend.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr hohe Arbeitsbelastung, man kann nicht in Ruhe arbeiten
Interessante Aufgaben
Viel internationales Publikum, sehr vielseitige und fordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, vertrauensvolles Betriebsklima.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung Gleitzeit. Die Dienstpläne werden unter größtmöglicher Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter erstellt. Der Konzern stellt ein großes Angebot an sehr kostengünstigen Sport- und Präventionskursen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl extern als auch in der internen Airport-Academy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist konzernweit sehr hoch, z. B. Umweltprojekte, Mülltrennung in der eigenen Verwertungsanlage, Flughafenverein (Spenden, soziales Engagement auch überregional), Gesundheitsmanagement, Sozialberatungsstelle für Mitarbeiter usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind gut eingespielt, auch abteilungsübergreifend gibt es einen sehr kollegialen, freundlichen Umgang miteinander. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Leider gibt es hin und wieder Kollegen, die großen Unfrieden stiften. Alle sind dann erleichtert, wenn sie gehen. Ihren Frust lassen sie in den Bewertungsportalen aus - hier erkennt man sofort das sehr unkollegiale Verhalten dieser Personen!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und für Verbesserungsvorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu alle Räume/Möbel sind modernisiert worden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Es finden regelmäßige Teamtreffen innerhalb der Abteilungen statt, die Vorgesetzten haben ebenfalls Regeltermine mit der Geschäftsführung. Der neue Geschäftsführer ist in gutem Kontakt mit den Mitarbeitern.
Es gibt „kurze Wege“.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und nicht nur aufgrund der medizinischen Themen interessant (Arbeitsmedizin, Klinik, Notfallambulanz), sondern auch wg. dem besonderes spannenden Arbeitsplatz Flughafen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Team ... interessantes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtlicher Dienstplan, saubere Arbeitsatmosphäre, interessantes Aufgabengebiet (Notfallambulanz, Notarzteinsätze, Klinik), Gleichberechtugung aller Geschlechter und jeder Orientierung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden soweit möglich zügig umgesetzt, hängt jedoch an einem Arbeitsplatz an einem Flughafen von sehr vielen Faktoren ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Das Image ist durchaus berechtigt, sowohl die Notfallambulanz inklusive des Notarztdienstes als auch die Klinik geben ihr bestes für den Patienten und versuchen alles möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtplans und des Umfeldes ist die Work- Life- Balance gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke und das Sozialbewusstsein des Flughafens wird auch bei der MediCare gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, nur ältere Kollegen schimpfen sehr viel, meiner Meinung nach ohne sachlichen Grund.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, versuchen immer neutral und sachlich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Rasterdienstplan welcher gut eingehalten wird. Bei zusätzlicher Arbeit wird vorher gefragt ob es möglich ist einzuspringen.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation ist gut, es wird auf die Private E-Mail Adresse zurück gegriffen, da nicht jeder Mitarbeiter eine Firmenmail bekommt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts und welcher Orientierung werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld Flughafen bringt interessante Aufgaben mit sich, sowohl die Notfallambulanz als auch der Notarztdienst in diesem Umfeld sind etwas besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.