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C.Kreul 
GmbH 
Co. 
KG
Bewertung

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Es gibt Höhen und Tiefen, wie überall sonst auch

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Angestellten reden, weniger über sie.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung Gut. Insgesamt im Unternehmen eher (bis auf ein paar Ausnahmen)etwas kühler. Jedoch immerhin freundlich. Es entwickeln sich langsam "Konzernstrukturen" die für Unzufriedenheit sorgen.

Kommunikation

Hier Gibt es Nachholbedarf. Es wird wenig gesprochen, Informationen gehen häufig verloren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung ist er prima. Wenn es drauf ankommt halten hält die Firma zusammen. Es gibt aber im Arbeitsalltag häufig auch keine schönen Beispiele.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto. Wirklich Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach im Regelfall gut. In einigen Situationen nicht optimal, wir sind eben alle nur Menschen

Interessante Aufgaben

Ich habe Freude an meiner Tätigkeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und somit wird es nie langweilig.

Gleichberechtigung

Von Seiten der Geschäftsleitung auf jeden Fall. Einige ältere Kollegen haben jedoch ihre eigene Ansicht und zeigen gern mit dem Finger auf andere. Da viele bald in Rente gehen wird sich das Problem aber bald lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung teilweise etwas zu gut. Einige fühlen sich unersetzlich und unantastbar...

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht, in den meisten Abteilungen gibt es viel Platz in den Büros. Es ist halt alles etwas älter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles getan was möglich ist. Nach innen sowie nach außen. Sehr Vorbildlich, ich schätze das sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt für meinen Beruf ist unterdurchschnittlich. Bezahlung der meisten Kollegen nach dem Tarif der IG Kunststoff

Image

Solide, kann ich aber schwer einschätzen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Einmal im Jahr soll man eine Weiterbildungsmaßnahme durchführen. Es kommt durchaus vor das Kollegen als Quereinsteiger die Abteilung wechseln dürfen wenn Stellen da sind.

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