Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Arbeitsklima
-tolle Produkte/Faszination für Farbe
-Entfaltungsmöglichkeiten
-Überblick über die Zusammenhänge im Unternehmen
-Verantwortungsmöglichkeiten
-Umweltbewusstsein
-Sanftes Unternehmen, faire Arbeitsbedingungen
-Angenehmer Arbeitsort
-Faszinierender Einblick in Entstehung von Neuprodukten
-Lustig
-Familiäres Miteinander (man kennt sich)
-Produkte, die man zeigen und verschenken kann
-Man kann stolz auf die Produkte und das Unternehmen sein
- Tradition - der Mythos von 178 Jahren ist spürbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gehalt
-Hallerndorf als Ort - es fehlt die Innovationskultur einer Großstadt
-Weiterbildung ist nicht fest installiert
-Grenzen eines Mittelständlers
-Gesetzliche Vorgaben begrenzen den Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Angestellten reden, weniger über sie.
Tariflohn wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von C.Kreul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung teilweise etwas zu gut. Einige fühlen sich unersetzlich und unantastbar...
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.Kreul ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Gehalt für meinen Beruf ist unterdurchschnittlich. Bezahlung der meisten Kollegen nach dem Tarif der IG Kunststoff
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne als auch externe Schulungen. Die Firma bildet auch aus.
Wird gefördert. Einmal im Jahr soll man eine Weiterbildungsmaßnahme durchführen. Es kommt durchaus vor das Kollegen als Quereinsteiger die Abteilung wechseln dürfen wenn Stellen da sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.Kreul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C.Kreul besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.Kreul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.Kreul als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.