108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Claranet Addon GmbH Bewertungen
Claranet
Addon
GmbH
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass man sich viel am geschehen beteiligen kann und dies auch bemerkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass in manchen Bereichen viel Potenzial verschenkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gerade den Führungskräften etwas mehr Luft zu geben, um sich besser bzw. mehr mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen zu können.
Work-Life-Balance
Es gibt nicht immer die Möglichkeit einfach Urlaub zu nehmen, aber wenn man sich mit seinen Kollegen abspricht bekommt man eigentlich immer dann Frei wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Willen zeigt etwas in der Firma zu bewegen, bzw. zu erreichen dann bekommt man auch die Chance dies unter Beweis zu stellen.
Gehalt/Benefits
Jede Arbeit passend entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer sehr Nett und Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen sich die meiste Zeit sich um einen zu kümmern und zeit für einen zu nehmen. Leider haben diese nur selbst sehr viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Es werden für seine Arbeit passende Geräte und Büromaterialien bereitgestellt. Der ein oder andere Sonderwunsch ist mit Absprache eigentlich auch kein Problem.
Kommunikation
Es werden viele Meetings gemacht und regelmäßig über den aktuellen Kurs gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen denen man sich stellen kann. Manchmal fast zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende und lehrreiche Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld; Weiterbildungen durch unterstützte Kurse und Zertifizierungen; spannende & abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung mit einigen "Ups and Downs"
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld; Anbindung; Weiterbildungen durch unterstützte Kurse und Zertifizierungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägte und festgesetzte Hierarchie sowie "Flurfunk", man muss sehr aufpassen was man sagt und wer es hört
Verbesserungsvorschläge
Bessere Azubivergütung; mehr Ausbildung in berufsrelevanten Bereichen; mehr Arbeit mit Ausbildern/ Blick über die Schulter; Unterstützung der Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld mit den Kollegen ist sehr persönlich und man hilft sich gegenseitig, auch sind die Gespräche beim Kaffee holen oder Mittagessen immer interessant. Leider sind einige Mitarbeiter und die Führungspositionen häufig unerreichbar und wirken auch einschüchternd, wodurch man immer prüft ob die jeweiligen Personen gerade irgendwo in Hörreichweite sind.
Karrierechancen
Die Chancen im Anschluss sind besonders bei einer Übernahme vielversprechend, solange man Eigeninitiative zeigt bekommt man Einblicke in verschiedene Bereiche (Consulting, 3rd Level Support, Training) und kann sich hier weiter bilden.
Arbeitszeiten
In den Bereichen mit notwendigem "Schichtbetrieb" kann man mit den Kollegen gut Pläne machen und die sonstigen Arbeitszeiten sind für Azubis akzeptabel. In fast allen Bereichen sieht man außerhalb der Ausbildung aber leider keine wirkliche Unterstützung der Work-Life-Balance (Home Office außerhalb der Pandemie kaum ein Thema; kaum Flexibilität, geschweige denn Gleitzeit) und häufig sind Überstunden/Arbeit am Wochenende notwendig, um Arbeiten fertig zu kriegen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung für Azubis ist sehr gering und nur etwas höher als der Mindestlohn. Auch die Erhöhungen mit den Ausbildungsjahren verbessern das Gehalt kaum und man muss entweder weitere Tätigkeiten aufnehmen oder extrem sparsam sein, besonders wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind angehalten, sich um ihre Azubis zu kümmern und bei Fragen bereit zu stehen. Der Wille ist auch da und wenn man in Eigeninitiative Fragen stellt kommt auch immer eine Antwort, allerdings sind die Ausbilder in ihren eigenen Positionen häufig zu ausgelastet um für die Azubis da zu sein. Dadurch fällt ein großer Teil der Lernprozesse auf Eigenstudium oder auf die Kollegen des derzeitigen Arbeitsbereichs ab.
Spaßfaktor
Einige Aufgaben können wirklich Spaß machen und in den richtigen Abteilungen kommt man gern zur Arbeit, allerdings gibt es auch Bereiche in welchen jede Minute wie eine Stunde vorkommt und man dieselben Tätigkeiten tagaus, tagein macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige Bereiche bieten in ihren Aufgaben eine gute Vorbereitung auf die Zeit nach der Ausbildung, besonders die Einbindung in Arbeiten mit Kunden und Arbeiten an der internen IT-Infrastruktur. Durch eine sehr lange Verwendung im 1st Level Support ist allerdings ein großer Teil der Ausbildung sehr eintönig und führt an dem Ziel der Ausbildung vorbei.
Variation
Siehe Bereich Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Allgemein wird man auch als Azubi respektiert und dementsprechend behandelt.
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Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, fehlender Respekt, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Geld an den richtigen Stellen in die Hand nehmen und mehr auf die (jungen) Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, in welchen "Kreisen" oder Stockwerken man sich bewegt. Es gibt Mitarbeiter welche sich schikaniert bis geärgert fühlen, andere wiederum haben ein "gutes" Leben in der Firma. Es ist leider oft so, dass einige wenige die Stimmung vieler beeinflussen können, das reicht durch die gesamte Hierarchie. Die Mitarbeiterevents sind ein wirklicher Pluspunkt!
Karrierechancen
Sind durchaus gegeben und in kurzer Zeit erreichbar, wenn man das nötige Engagement und Durchhaltevermögen mitbringt.
Arbeitszeiten
Es besteht Vertrauensarbeitszeit, wobei das Vertrauen teils nicht gegeben ist.
Ausbildungsvergütung
Ziemlich mau und durch fehlende Unterstützung, in Form eines ÖPNV Tickets o.Ä., bietet sich nicht oder nur schwer die ;Möglichkeit auf eigenen Beinen zu stehen.
Die Ausbilder
Jeder Fachbereich hat einen anderen Ausbilder, dennoch ist man durch den Wechsel der Abteilungen bei vielen Verschiedenen. Da sich meine Rotation nicht in die Breite sondern eher in der Länge bemerkbar gemacht hat, war ich auch nur bei wenigen Ausbildern. Von diesen wirkten einige äußerst kompetent aber auch gleichzeitig überarbeitet. Meiner Meinung nach, sollte hier nochmal etwas Gleichgewicht eingebracht werden. Leider ist variiert diese Auffassung der Ausbilder von Fachbereich zu Fachbereich.
Spaßfaktor
Man hat immer mal Aufgaben, welche einem eher liegen als Andere. Die zwischenzeitlichen Kaffeepausen und Konversationen mit den Kolleginnen und Kollegen machen alles dann "erträglicher".
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch über die klassischen ITler Aufgaben hinaus. Dadurch fühlt man sich manchmal Fehl am Platz. Mehr Zeit zum lernen bereitstellen (welche nicht vom Urlaub abgezogen wird) und die Regel nach der Berufsschule in der Firma zu erscheinen abschaffen. Die technische Ausstattung war mal schlechter, ist aber auch nicht da, wo sie sein sollte.
Variation
Durch die Rotation und den variablen Ausbildungsplan lernt man viele Abteilungen kennen.
Respekt
In manchen Situationen fühlt man sich teils schon wenig respektiert, einige Mitarbeiter sehen die Azubis in einem anderen Licht als andere.
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Fleiß wird hier auf jeden Fall belohnt!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kollegen und angenehmes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftigen Azubis eine Monatskarte für die ÖPNV ermöglichen, sowie die Übernahme von Prüfungsvorbereitungskosten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super. Man hat sehr nette Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn es mal nicht so laufen sollte. Ich komme sehr gerne hier her.
Karrierechancen
Wenn man motiviert ist und gewissenhaft arbeitet, sollte man sich hier keine Sorgen machen. Jeder bekommt die Chance die er verdient. :)
Ausbildungsvergütung
Also beschweren kann man sich nicht, allerdings ist ja bekanntlich immer Luft nach oben. ;)
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super.
Spaßfaktor
An dem Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" ist wohl oder übel was dran. Trotzdem hat der Großteil meiner Tätigkeiten mir sehr Spaß gemacht. :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und variieren je nach Abteilung. Man bekommt sehr viele Eindrücke in der Ausbildung übermittelt.
Variation
Variation ist durch mehrere Abteilungswechsel auf jeden Fall gegeben.
Respekt
Hier werden alle Mitarbeite respektiert. Untereinander sowie von den Vorgesetzten. Da spielt es auch keine Rolle ob man Azubi, Student oder Festangestellt ist.
Arbeitszeiten
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Sehr zufrieden! Es liegt in deiner Hand :)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Millionär wird man nicht, das kann man als Angestellter bei einem Mittelständischen Unternehmen auch nicht erwarten.
Chancen zum Aufstieg sind definitiv gegeben, vor allem zur Weiterbildung. Auch hier kommt aber nichts von selbst. Eine gewisse Motivation dazu muss vorhanden sein.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung, aber sehr fair und auch mit Spielraum.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Man ist in guten Händen und bekommt die nötige Unterstützung. Ein offenes Ohr steht jederzeit zur Verfügung.
Spaßfaktor
Es wäre gelogen zu sagen es hätte nicht auch Spaß gemacht. Das Umfeld und die Stimmung bei den Kollegen ist um Großen und Ganzen super.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier kann ich natürlich nur von mir reden - ich bin zufrieden mit dem, was ich gelernt habe. Manchmal hilft es den Leuten etwas entgegen zu kommen wenn man nichts mehr an Aufgaben hat.
Technische Ausstattung könnte hier und da besser sein aber reicht aus.
Variation
Ähnlich wie bei Aufgaben/Tatigkeit. Hat man ein Stückweit selbst in der Hand indem man Interesse zeigt und sich hinter Aufgaben klemmt!
Respekt
Ist definitiv gegeben.
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Sehr zufrieden! Es liegt in deiner Hand :)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Millionär wird man nicht, das kann man als Angestellter bei einem Mittelständischen Unternehmen auch nicht erwarten.
Chancen zum Aufstieg sind definitiv gegeben, vor allem zur Weiterbildung. Auch hier kommt aber nichts von selbst. Eine gewisse Motivation dazu muss vorhanden sein.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung, aber sehr fair und auch mit Spielraum.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Man ist in guten Händen und bekommt die nötige Unterstützung. Ein offenes Ohr steht jederzeit zur Verfügung.
Spaßfaktor
Es wäre gelogen zu sagen es hätte nicht auch Spaß gemacht. Das Umfeld und die Stimmung bei den Kollegen ist um Großen und Ganzen super.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier kann ich natürlich nur von mir reden - ich bin zufrieden mit dem, was ich gelernt habe. Manchmal hilft es den Leuten etwas entgegen zu kommen wenn man nichts mehr an Aufgaben hat.
Technische Ausstattung könnte hier und da besser sein aber reicht aus.
Variation
Ähnlich wie bei Aufgaben/Tatigkeit. Hat man ein Stückweit selbst in der Hand indem man Interesse zeigt und sich hinter Aufgaben klemmt!
Respekt
Ist definitiv gegeben.
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(Fast) Perfekt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und ganzen eigentlich alles. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kama reinigen. Dafür gibt es bestimmt Büro Damen und Herren.
Verbesserungsvorschläge
Azubi Ticket für die Öffentlichen. Kann man ohnehin steuerlich geltend machen.
Arbeitsatmosphäre
Fast immer ganz cool. Ab und zu wird es aber eintönig, je länger man in einer Abteilung ist.
Karrierechancen
Bei Eigeninitiative immer vorhanden! Wer lernen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Arbeitszeiten
Nahezu keine Überstunden. Sehr gut!
Ausbildungsvergütung
Branchendurchschnitt. Anpassungen nach oben gehen immer.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist super!
Spaßfaktor
Eigentlich sehr oft vorhanden. Ist die Auftragslage gering, kann es aber auch schon mal langweilig werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Tätigkeiten entsprechen nicht unbedingt denen des Informatikers, aber Lehrjahre sind bekanntlich keine Herrenjahre:)
Variation
Hier wird man, wenn man selbst gewillt ist in mehreren Abteilungen eingesetzt.
Respekt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen immer vorhanden. Man wird auch als Azubi voll integriert und respektiert. Natürlich gibt es auch unter den Azubis, so wie anderswo auch, Pfeifen.
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Verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst für alle Mitarbeiter kostenlos.
Tolle Stühle. Ich hätte gerne einen für zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte viel Potential verbaut sich ihre Zukunft aber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bessere Work-Life-Balance. Außerhalb von Corona sieht Kollegen sehr oft Außerhalb ihrer Standorte. Der Trend mit remote Arbeiten sollte bei gehalten werden.
Es sollte zudem auch mal mehr hinterfragt werden warum Kollegen gehen. Das ist nicht immer eine finanzielle Entscheidung. Man sollte aber auch verstehen, dass die gezahlten Gehälter je nach Tätigkeit auch "nur" Branchen Durchschnitt ist.
Es sollten dringend mehr qualifizierte Kollegen für den Support und die Beratung gesucht werden. Oft werden Personen ohne nennenswerte Berufserfahrung eingestellt. Bis die voll Einsetzbar sind dauert dann aber oft 1-2 Jahre. Da kommt bei den genannten Kollegen aber auch gerne etwas Frust auf warum diese dann auch wieder gehen wenn man sagt "Jetzt könnte man dich auch alleine zum Kunden schicken". Für qualifiziertes Personal muss man aber ggf. auch mal mehr zahlen. Jemand der aber wirklich gut ist wird auch mehr als den "Branchen-Durchschnitt" haben wollen. Das wird er hier leider nicht bekommen.
Kommunikation ist in vieler Hinsicht ein Problem. Auch ein Bespiel sind die Personal/Firmen News die sehr unregelmäßig kommen und z.B. nicht immer alle Abgänge auflisten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab.
Image
Hängt stark von der Abteilung ab und wen man fragt.
Work-Life-Balance
Hängt etwas davon ab wo man Arbeitet. Gerade die Kollegen in Außenstandorten scheinen sehr oft unterwegs zu sein und ihre Zeit im Hotel zu verbringen. Im internen Dienst ist dies aber wieder etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durch aus Weiterbildungen. Auch Berater haben die Möglichkeit nach Vorbereitungstagen zu fragen. Junge Kollegen hören ohne hin erstmal die Schulungen zu ihren Themen. Trainer haben allerdings das Problem, dass Sie sich die Inhalte für die Schulungen selbst erarbeiten müssen. Das liegt aber nicht an der Firma sondern an der Natur, dass der Trainer derjenige ist der die neuen Techniken erklären muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt stark von der Tätigkeit ab. Wer allerdings gute Leistung bringt bekommt auch ohne etwas zu Sagen durch aus eine Gehaltserhöhung. Alternativ muss man halt gezielt das Gespräch suchen. Millionär wird hier allerdings keiner von den normalen Angestellten.
Je nach Tätigkeit wird nach 3 Jahren Firmen Zugehörigkeit ein % Satz des Gehaltes von der Firma in eine Rentenkasse bezahlt.
Zudem gibt es für viele Kollegen auch die Möglichkeit einen Firmenwagen zu beziehen. Die Auswahl ist mit VW, SKODA, SEAT, Audi und Jaguar gut. Muss halt jeder selber wissen was ihm das Auto im Monat wert ist,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist das eine. Umwelt das andere. Gerade die Kollegen die viel mit dem Auto oder Flieger unterwegs sind haben eine sehr schlechte Umweltbilanz. Das kann man aber weniger den Kollegen in die Schuhe schieben als mehr der Planung. Wenn jemand aus Walldorf in die Schweiz muss im eine Schulung zu halten kann der Trainier wenig dafür. Die Frage die sich die Firma hier eher stellen sollte: Muss man manche Termine wirklich immer beim Kunden durchführen? Gerade die Corona Zeit zeigt, dass auch vieles remote gehen würde.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist super. Man kann immer Fragen und bekommt stets eine vernünftige Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen und gehen sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter. Die Förderung hängt eher von dem ausgeübten Beruf innerhalb der Firma ab.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Von der VMware und SAP Abteilung hört man wenig negatives. Hier ist auch seit Jahren keine große Fluktuation bei den Mitarbeitern. Etwas anders sieht es leider bei der Microsoft Abteilung, Vertrieb und Support aus. Es sei aber an der Stelle mal gesagt, dass dies nicht unbedingt an den Vorgesetzten liegen muss.
Arbeitsbedingungen
Technik ist leider oft veraltet. Man kann zwar damit arbeiten, aber bei manchen Mitarbeitern sollte das Gerät ggf. mal ausgetauscht werden.
Positiv:
Tolle Stühle!
Kommunikation
Kommunikation wird von der Planung selten gesucht. Als Mitarbeiter ist man somit leider oft angewiesen zu meckern wenn mal etwas nicht passt. Auf Dauer wird das leider etwas anstrengend.
Gleichberechtigung
Haben leider nur sehr wenige Frauen in der Beratung/Support. Liegt aber nicht an der Firma. Ist eher ein Berufsproblem. Mir wäre aber nicht bewusst warum man hier als Frau weniger Chancen haben sollte.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Tätigkeit ab. Als Berater bekommt man je nachdem schon interessante Aufgaben. Im Support ist es dagegen ziemlich langweilig.
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Claranet Addon GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Teamwork ist wirklich genial!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter; Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter hören.
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten! Dies muss aber von einem selbst kommen!
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen können!
Kommunikation
Leider wird entweder viel zu früh (schnellschuss) oder viel zu spät von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.