kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist wunderbar.
Es wird kostenfrei Obst und guter Kaffee angeboten.
Räumlichkeiten sind sehr gut.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Fehler werden gesehen und angeprangert - gute Leistungen werden meistens für selbstverständlich gesehen oder gar ignoriert.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter und der GF nicht wirklich vorhanden.
Überstunden sind selbstverständlich.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen.
Zeiterfassungssystem
Die Mitarbeiter sollten mehr gelobt werden
nette Kollegen - Entscheidungen der GF nicht transparent - falsche Personalpolitik
Innovative Firma, Teamleiter nimmt sich Zeit, angenehmes Miteinander, Beteiligung bei Produktinnovationen
Mehr Frauen in der Führungsrolle
Technisches Know How
Mitarbeiterführung
Moderne tolle Räumlichkeiten, Obst und Getränke for free, hoher Grad an Weiterbildung und Schulung für Mitarbeiter, tolle und superhilfsbereite Kollegen.
Es gibt kein Zeiterfassungssystem.
Einführung Zeiterfassungssystem.
Das Unternehmen genießt aufgrund seines breit gefächerten Wissensspektrums einen sehr guten Ruf. Man hat hier vielfältige Chancen, z.B. auch als Quereinsteiger, man muss sie nur wahrnehmen und nutzen.
Mitspracherecht
Entwicklung Sozialverhalten letzte zwei Jahre
Mehr transparenz bei Boni
Bessere Teamförderung
Man kann sehr viel lernen, wird IT-Bereich sehr gut weiter gebildet, im IT-Bereich gibt es viele Schulungsmöglichkeiten und die Kollegen sind warmherzig und hilfsbereit.
Arbeitszeitregelung ist etwas mangelhaft und auf persönliche Situationen wird oft wenig eingegangen oder entgegengekommen
Vielleicht sollte man an ein Zeiterfassungsystem denken oder an eine objektivere Belohnung für besonderen Einsatz von Mitarbeitern.
nichts gut
alles , besonders die Chefs
Betriebsrat gründen
Die Verkehrsanbindung, Getränke und Kaffe für MA umsonst
Die absolute Unterbezahlung, die schlechtes Stimmung die ich je erleben durfte, die häufigen Wechsel der Kollegen, die vielen Kündigungen, Fortbildungsverträge, den viel zu starken Eingriff ins Privatleben, dass man alles erst mal selber zahlen muss. Die allgemeine Ungerechtigkeit und die vielen leeren Versprechen. Die Meinungsumfrage innerhalb der Firma entspricht nicht den Tatsachen. Unglaubwürdig!
Schwierig. Die Probleme existieren schon so lange und ein man geht lieber erst gar nicht hin.
Personalmanagement überarbeiten
Mitarbeiterzufriedenheit wirklich fördern
Zuhören, nicht wegsehen
Häufige strategische, personelle Fehlentscheidungen. Reaktion kommt oft zu spät
Image auch in Übersee deutlich angeknackst. Firma versucht sich hier selbst gut darzustellen. Reisekostenregelung heisst: selber alles vorfinanzieren. Auto also Zwang, Iphone nur mit bestimmtem Status. 100 % Reisetätigkeit keine Seltenheit. Reisezeit ist hier allerdings Privatvergnügen.
Viele Singles oder geschieden. Man ist nie zu Hause. Kein Bonus wie Fitness Studio oder so. Quasi Zwang zum Sommerfest und Weihnachtsessen. Zeitausgleich schwer zu nehmen und zu rechtfertigen. Verschwindet im Nirvana.
Nur mit guten Durchhaltevermögen und hoher Leidensgrenze ist ein Aufstieg zu erreichen. Seine Karriere bezahlt man selbst mit Fortbildungsverträgen und Standardkursen. Individuelles Ausbilden mit Seltenheitswert. Altersvorsorge erst nach Jahren, keine VWL
Im Branchenvergleich unterste Stufe. Prämien mit Nasenfaktor. Nicht alle bekommen was. Meist geht man leer aus. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung.
Im Branchendurchschnitt.
Guter Zusammenhalt der Leidensgenossen
Teilweise unverständliche, schädliche Entscheidungen und Druck von oben.
Ordentlich und groß, Geräte könnten mal getauscht werden.
Meist beginnt man als billiger Trainee, danach Aufstieg schwer und langwierig bei gleichem Tätigkeitsbereich. Mit Lob wird gespart. Viele junge und unerfahrene Kollegen. Sehr kurze Firmenzugehörigkeiten
Interessant ja, aber oft Sprung ins kalte Wasser, mit wenig oder ohne Vorbereitungszeit. Überlastung der Mitarbeiter an allen Standorten deutlich spürbar
Leistung wird vom Vorgesetzten gesehen und entsprechend honoriert. Gutes Gehalt, bei Sonderleistungen auch Prämien jederzeit möglich. Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, im Voraus vereinbarte Mehrarbeit wird durch Freizeit oder/und Geld ausgeglichen. Tolles Modell bei Reisekosten, steuerfreie Zuschüsse bei hoher Reisetätigkeit gleichen Mehraufwand bei Freizeit aus. Jeder Consultant hat einen Anspruch auf einen eigenen Firmenwagen und ein iPhone. Mitarbeiterfortbildung wird hier GROSS geschrieben (interne "Steilkurse" und Seminare bringen die Consultants technisch ganz weit nach vorne). Auch Fortbildungsseminare/Teamwochenenden zu "Work-Life-Balance"/Gesundheit.
Kostenlose Kalt- und Warmgetränke, frisches Obst für alle Mitarbeiter. WMF-Kaffemaschine für einen super leckeren Latte Machiato an allen Standorten ;-)
Das Unternehmen hat in der Branche einen hervorragenden Ruf. Bei Kunden gelten die Dienstleistungen von AddOn als "preiswert", nicht "günstig". D. h. man bekommt für einen über dem Durchschnitt liegenden Tagessatz eine weit über dem Durchschnitt liegende Leistung durch Top-Consultants, die nicht erst beim Kunden ein Buch lesen müssen.
So verdient kununu Geld.