Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ClarCert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene Kommunikation hat sich über die Jahre noch verbessert, dank einer neuen Firmenstruktur. Es gibt regelmäßige Meetings und ein Open Door Konzept auf Augenhöhe.
Teilzeit oder Vollzeit, 5 Tage oder 2. In dieser Firma ist fast alles möglich und vetreten. Wir sind bunt und jeder ist anders. Jeder hat die Möglichkeit auf seine Work Life Balance zu achten und niemand wird hierfür verachtet. Urlaub in Teamabsprache möglich.
Nach 16 Jahren in verschiedenen Betrieben kann ich sagen das diese Vorgesetzten mir die Liebsten sind. Ehrlich und direkt. Verständnisvoll und Hilfsbereit. Und der ein oder andere Witz darf natürlich auch nicht fehlen.
Man kann in der Firma in seinem "Alltagstrott" arbeiten, aber hat auch die Möglichkeiten sich innerhalb der Firma zu entfalten und neue Dinge zu lernen.
Ich bin begeistert von der Kollegialität in der Firma auch Geschäftsbereichsübergreifend. Alle sind freundlich und hilfbereit. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen und Verständnis und Empathie.