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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ClarCert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClarCert
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ClarCert
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Firma besteht aus vielen unterschiedlichen Individuen. Jede/r wird akzeptiert, wie er ist und man arbeitet gut zusammen (auch Bereichsübergreifend). Alle Kollegen und Kolleginnen gehen freundlich miteinander um.

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5,0
Kommunikation

Die Austausche sind super wichtig, damit man auf dem Laufenden bleibt. Es herrscht das "Open Door"-Prinzip. Auch für privates nimmt man sich Zeit.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind vermutlich mit die Besten, die ich je hatte.

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5,0
Work-Life-Balance

Ob Teilzeit oder Vollzeit - in der Firma ist alles möglich. Kindkrank, Unterstützung in der Familie benötigt? Das alles ist kein Problem, denn hier wird Familie gelebt und geschätzt. Gleittage, flexible Arbeitszeiten mit regulärer Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind möglich.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Manchmal (aber eher selten) wird man von deren Ideen etwas überrascht. Dennoch ist die Kommunikation immer gut, offen und ehrlich. Für mich sind das mit die besten Arbeitgeber und Vorgesetzte, die ich kenne.

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4,0
Interessante Aufgaben

Natürlich hat man auch "Alltagstrott", dennoch kommt immer wieder neues dazu. Wenn man möchte, kann man sich hier sehr breit gefächert austoben.

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