Gutes Unternehmen, aber wirklich inkompetente Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in einem Unternehmen inkompetente Manager und schlechte Kommunikation herrschen, gibt es verschiedene Vorschläge zur Verbesserung:
- Führungstraining: Programme zur Führungsentwicklung und Schulungen, um Managern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten, einschließlich Kommunikation, Problemlösung und Entscheidungsfindung, zu verbessern.
- 360-Grad-Feedback: Feedback von Mitarbeitern auf allen Ebenen, um Einblicke in die Leistung der Manager zu erhalten. Verwenden Sie dieses Feedback, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Klare Kommunikationskanäle: Etablieren klare und offene Kommunikationskanäle innerhalb des Unternehmens. Dies könnte regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Sitzungen und transparente Berichtsstrukturen beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial, und die Kollegen unterhalten sich gerne in lockerer Atmosphäre.
Kommunikation
Ich habe noch nie eine so schlechte Kommunikation von den Führungskräften erlebt. Ich war sehr überrascht zu erfahren, dass mein Vorgesetzter keine Ausbildung hatte, aber auch keine Fortbildung innerhalb des Unternehmens. Was ich sagen kann, ich habe mysognistische Kommentare gehört, Vorurteile über die kulturellen Unterschiede, Wenn etwas passiert, dann ist es auf den Kulturunterschied zurückzuführen, nichts anderes, um die Entwicklung zu fördern oder ein konstruktives Feedback zu geben. Dies gibt einen Überblick über das Niveau der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht war das meine Erfahrung, aber das ist leider kein Einzelfall. Schlechte Kommunikation, kein Teamgeist, der nur auf der Beziehung oder dem kulturellen Hintergrund beruht... entweder mag er dich oder nicht. Einseitiges Verhalten von oben nach unten.
Gleichberechtigung
das hängt von Ihrem Manager ab....