Leider nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Standort, modernes Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen; ein Programm für New Hires einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gebäude in Sulzbach war zwar veraltet, aber "in Ordnung", zweckmäßig. Das neue Gebäude im Industriepark ist modern und super eingerichtet.
Kommunikation
Man bemüht sich um eine klare Kommunikation, ich selbst habe mich nicht super gut abgeholt gefühlt, das Intranet war auch sehr unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team habe ich mit meiner Kollegin sehr gut verstanden. Aufgrund ähnlicher Arbeitsweise und fehlender Führungsleistung haben wir uns in gegenseitiger Abstimmung im großen und ganzen selbst um unsere Themen gekümmert. Teambuilding-Maßnahmen während der Arbeit habe ich vergeblich gesucht.
Work-Life-Balance
Chemie-Tarifvertrag: 37,5 Stunden-Woche, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich (allerdings sehr starr: nur volle Tage, muss vorher beantragt werden).
Vorgesetztenverhalten
Rein Menschlich konnte ich mich nie beklagen.
Die fachliche Führung hat sehr viel Luft nach oben: es gab keinen Einarbeitungsplan, in meiner ersten Arbeitswoche war ich alleine, weil meine Führungskraft im Urlaub war.
Es gab keine Teammeetings (zur fachlichen Abstimmung/Etablierung von Teamspirit); Entscheidungen wurden nicht dem Team als ganzen mitgeteilt sondern nur einzelnen Kollegen, keine klare Info über langfristige Ziele des Teams/der Abteilung, solche Informationen liefen immer nur über die Tonspur und das nicht wirklich strukturiert. Kurzum: meine Führungskraft kam mir überfordert vor. Sie hatte keinen Überblick und keine Struktur.
Meine Führungskraft hat meinen letzten Arbeitstag vergessen und erschien dann nicht mal im Büro, was ich persönlich als no go ansehe. Zu guter letzt wurde mir ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, dessen Bewertung nicht nachvollziehbar ist - schade, dass man hier andere Wege gehen muss.
Rückblickend war es schon eigenartig, dass ich komplett remote eingestellt wurde, ohne vor Ort eingeladen zu werden, obwohl alle Beteiligten (ich als Bewerber, HR, Führungskraft) im Rhein-Main-Gebiet ansässig waren. Würde ich so nie wieder machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, aber sehr eintönig, was in erster Linie an der Tätigkeit an sich lag, also ist der Firma hier nichts vorzuwerfen. Das war - neben der Führungsleistung - der Hauptgrund meiner Kündigung nach nur wenigen Monaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie-Tarifvertrag; Pflegezusatzversicherung