12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werde sehr gut besorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Mitarbeiter werden gut besorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hatte man ein bisschen druck aber sonst ist wunderbar dort
Verbesserungsvorschläge
Sicht arbeite verenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
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Viele Benefits, zukunftsorientierte Unternehmensstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Führungskräfte Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
Home Office, Betriebskindergarten, Fitnessstudio auf dem Werksgelände
Karriere/Weiterbildung
Keine festen Nachfolgeregelungen, wenig Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Metall und Elektro
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit Modell, Schonarbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Sehr veraltete Strukturen
Arbeitsbedingungen
Sehr warm in den Hallen und Bleibelastungen in der Produktion. Keine Klimaanlagen
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein globaler Marktführer, welcher nach turbulenten Zeiten den Weg nach Oben geht und ehrlich an seinen Fehlern arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre offene Kultur, soziale Leistungen, interessante Aufgaben, tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Eine Lob-Kultur noch aktiver fördern. Wir loben aktuell nicht genug. Das ist notwendig, um noch mehr Motivation für unsere Aufgaben zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 11 Jahren im Werk Hannover. Was ich hier sehr schätze, dass wir eine lockere und familiäre "DU" Kultur pflegen. Sicherlich ist die Atmosphäre nicht homogen und von einzelnen Menschen abhängig. Im Großen fühlt es sich wie eine große und hilfsbereite Familie an.
Es gibt Produktionsbereiche, die nach Corona und durch eine starke Produktionserweiterung größere Probleme haben, einen stabileren Lauf zu bekommen. Das ist in der Atmosphäre zu spüren und daran wird gearbeitet, um wieder zurück zu einem guten ruhigen Arbeiten zu kommen.
Insgesamt haben Corona-Zeit sowie Ausgliederung aus Konzern und Transformation zum eigenständigen Unternehmen vieles schwierig gemacht. Wir mussten uns neu finden und sind gerade auf einem guten Weg zur neuer Identität.
Image
"Wir helfen unseren Kunden die Welt zu bewegen!" So betrachte ich das. Ohne unser Produkt würde der LKW nicht starten und die Lebensmittel in den Supermarkt bringen können. Ein Krankenwagen,- Feuerwehr oder Polizeieifahrzeug würden nicht zum Einsatz kommen oder eben ich zur Arbeit :)
Nach Konzernausgliederung 2019 bauen wir unsere Identität und den Image stetig weiter auf. Seit kurzem haben wir auch eine sehr interessante strategische Ausrichtung, die dem Unternehmen eine zukunftssichere Perspektive bietet.
Work-Life-Balance
Auch hier je nach Arbeitsaufgabe unterschiedlich. Für Büro-Mitarbeiter Anspruch auf 2 Homeoffice-Tage/Woche.
Für alle Mitarbeiter:
- eigenes Fitnessstudio (kostenlos)
- eigener Physiotherapeut (kostenlos)
- eigenes Kindergarten, der wirklich großartig ist mitten im Grünen mit zweisprachiger Erziehung (DE+EN)
- Krankenstation mit Arzt
- seit diesem Jahr ein noch besserer Umgang mit Überstunden und deren Vermeidung
- diverse Hobbyclubs (Fußball, Drachenboot, Musik, etc.)
- diverse Beratungsstellen (Suchtberatung, Schuldenberatung, etc.)
- soziales Engagement mit Möglichkeiten von Erhalt von Spenden für Projekte und eigene Beteiligung an Projekten mit Arbeitseinsatz
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen wir noch viel besser werden. Leider ist das ein Aspekt, der in der Vergangenheit sehr stark vernachlässigt wurde. Wir haben zwar viele Trainingsmöglichkeiten, einen schnellen Karriereaufstieg mit einem Entwicklungsplan haben wir leider nicht systematisch aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir gehören zu der IG-Metall NDS und sind somit sehr klar und transparent in der Entlohnung. Über Tarif gibt es sehr viele weitere Vorteile, die ich oben bereits aufgeführt habe. Dazu kommen diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter, Anerkennungs-Zahlungen für besonderes Engagement, für Jubiläen der Unternehmenszugehörigkeit, Beteiligung über das Verbesserungsvorschlagswesen, und so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Blei- und Säure verarbeitendes Unternehmen haben wir hier eine ganz besondere Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Gemeinde.
Noch bevor es gesetzlich vorgeschrieben war, haben wir uns an die ESG-Standards gehalten.
Das soziale Engagement habe ich bereits oben beschrieben. Wir setzten und unterstützen sowohl finanziell wie auch mit Manpower zahlreiche Projekte im Jahr - Kitas, Schulen, Tafel, Grünanlagen, Obdachlose, Sportvereine, etc. Hier kann ich mich nichts mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es nicht homogen und stark von einzelnen Personen sowie von den Randbedienungen der Abteilung abhängig. Ich erfahre zum größten Teil ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft und Bereitschaft mehr als nötig zu machen, auch wenn es sehr kurzfristig erforderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßig wird die Arbeitsbelastung und Gesundheitszustand überprüft. Bei Bedarf werden neue, dem Gesundheits- und Körperzustand entsprechende Aufgaben gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Hier müssen wir uns weiter verbessern. Die Vorgesetzten stehen teilweise unter starkem Druck, die hohen Kundenanforderungen umzusetzen und dabei fair und freundlich zu dem Mitarbeitern zu sein. das gelingt leider nicht immer und so konzentrieren sich Menschen mehr auf Probleme anstatt auf die guten Ereignisse. Es muss auch viel mehr gelobt werden. Dazu werden nach Corona-Zeiten die Vorgesetztenschulungen wieder aufgenommen. Auch daran wird gearbeitet!
Arbeitsbedingungen
Aktuell expandieren wir wieder und bauen deshalb sehr viel. Das ist deutlich spürbar und einige Auffrischungs- und Erneuerungsarbeiten müssen deshalb warten. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung gut. Laufend erfolgen Audits und Überprüfungen. Die Abweichungen werden mit unterschiedlicher Geschwindigkeit abgearbeitet.
Kommunikation
Bei Kommunikation können wir uns immer verbessern und sich noch nicht da, wo alle zum größten Teil zufrieden sind. Auch in anderen Unternehmen ist es immer ein Thema. Wir arbeiten dennoch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikation. Newsletter, schwarze Bretter, präsenz-Mitarbeiterinformationen, uvm. sind seit vielen Jahren etabliert.
Gleichberechtigung
Wir haben mittlerweile mehr als 26 Nationalitäten im Werk aus aller Weltecken. Auch Anteil an Frauen steigt in letzter Zeit merklich.
Regelmäßig werden Schulungen zu Diversität, Gleichberechtigung, Gewaltprävention, etc. durchgeführt.
Jeder darf offen seine Meinung sagen, egal zu welcher Hierarchieebene der/die gehört. Wir haben sogar einen offenen Austausch zw. Werkleiter und Produktionsmitarbeitern beim Pick-Nick in lockerer Atmosphäre, der Corona-Bedingt pausieren musste.
Interessante Aufgaben
Gefühlt sind wir ständig im Wandel. Somit kommen immer neue Herausforderungen. Durch diverse Systeme haben ALLE Mitarbeiter die Möglichkeit über deren Tellerrand hinauszuschauen und bei Aufgaben mitzugestalten, die nicht zu deren "Standardaufgaben" gehören.
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, kostenloses Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
21-Schicht System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Kündigungswelle jagt die nächste Kündigungswelle! Innovation gibt es hier nicht! Lithium was ist das???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Aufgaben eigenständig planen und erledigen und den täglichen Wahnsinn gestalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Kündigungswellen, gute Mitarbeiter werden gekündigt,
mit wenig Mitarbeitern viel erreichen wollen, leider keine Zukunftsperspektive weil die falschen Entscheidungen getroffen wurden!!!
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät für Verbesserungen! Es wird nur auf externe Beratungsfirmen gehört und so werden die falschen Weichen gestellt!
Wenn man den Lithiumbereich reduziert und nichts neues entwickelt, dann muss man sich nicht wundern das man den Anschluss verliert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an und den Vorgesetzten!
Image
Durch die ständigen Kündigungswellen hat sich der Ruf deutlich verschlechtert!! (in 15 Jahren 9 Kündigungswellen) Alte Technologie ohne Innovation!
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit bei einer 40 Stundenwoche, aber man bekommt nur 37,5 Stunden bezahlt. Der Betriebsrat weiß davon, aber es passiert nicht!!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht! Der Karriereplan oder Entwicklungsplan wird vom Vorgesetzten nicht unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG Metall, aber bei der Einstellung sollte man aufpassen wo mein eingruppiert wird! Die Gehaltsabrechnung stimmt seit fast 3 Jahren nicht mehr, so dass man der Lohnbuchhaltung überhaupt nicht mehr vertrauen kann....Katastrophe!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert, aber es gibt immer ein bis zwei Kollegen die man mit durchzieht! Gemeint sind die Kollegen die nur das nötigste erledigen und nicht mitdenken!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden schnell in den Ruhestand geschickt, so dass man leider keinen mehr fragen kann, wie es zu der Entwicklung gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind menschlich und andere einfach nur eine Vollkatastrophe!!! Teilweise zählt der Nasenfaktor und in manchen Abteilungen herrscht eine 2. Klassengesellschaft (Ingenieure zählen eben mehr)
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Sommer keine Klimaanlage und es können dann mal locker 30°C im Büro werden.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht!
Gleichberechtigung
Es wird leider unterschieden zwischen Facharbeiter, Techniker, Ingenieure, Frauen oder Männer!
Interessante Aufgaben
Alte Technologie und in Lithiumbatterien wird NICHT investiert!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Spin-Off von JCI hinterlässt seine Spuren zu Lasten der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke VARTA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Clarios Way
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikation
Aufbau Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur und Motivation der Mitarbeiter hat in den letzten drei Jahren stark gelitten. Es wurde noch nicht verstanden, dass die Mitarbeiter ein essentieller Treiber von Transformation sind. Künstliche Entlassungswellen führen zu Unsicherheit und Überlastung, da keine klare Vision kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Diese liegt bei jedem selbst in der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG steht im Vordergrund, nicht das soziale Engagement am Standort
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten viele talentierte und smarte Mitarbeiter bei Clarios. Es herrscht keine Ellbogen-Mentalität, sondern alle versuchen sich zu unterstützen und entstandene Lücken gemeinsam zu füllen. Leider ist besonders im mittleren Management eine ansteigende Frustration zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine gelebte Führungskultur und auch kein Weiterbildungsangebot. Es ist somit abhängig von der eigenen Motivation und des eigenen Anspruchs wie man sich als Führungskraft verhält und privat weiterbildet.
Kommunikation
Es gibt keine interne Kommunikationsabteilung mehr, sodass die Kommunikation der Geschäftsleitung sich auf Basics reduziert und es leider keine engagierenden Kommunikationskonzepte für die Mitarbeiter gibt.
Interessante Aufgaben
Clarios agiert in einem spannenden, sich wandelnden Geschäftsfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlosser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Contischicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Menschen und gutes Unternehmen :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich konnte bei Clarios sehr schnell sehr viel Neues lernen - kann ich nur empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clarios VARTA Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Clarios VARTA Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clarios VARTA Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.