29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht das Arbeiten einfach Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das sich gegenseitig zu schätzen weiß.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche / Homeoffice = Es wird auf den Menschen eingegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich auch als Oldtimer sehr wohl! ;)
Kommunikation
Schnelle Wege sowohl im Hotel als auch in der Zentrale.
Gleichberechtigung
Wer gut ist macht Karriere.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen und hat hierbei viele Möglichkeiten der Entfaltung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei der CHC hier passieren zu lassen.
Wir freuen uns über so viel Zuspruch und auch, dass Du die flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten bei uns und die flachen Hierarchien an dieser Stelle hervorhebst. Es ist schön zu erfahren, dass Du Dich bei uns in den altersgemischten Teams wohlfühlst, denn das ist uns auch sehr wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung.
Melde Dich dazu gerne bei uns unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
oder nutze doch einfach unsere anonyme Feedbackbox im Intranet.
Viele Grüße,
Bettina Boucsein & Nicole Plate
Mehrfachbewertung
Innovativ, Individuell, Nachhaltig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, und Kreativ
Arbeitsatmosphäre
100% gibts niergendwo
Kommunikation
Sehr gut, nicht perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei der CHC passieren zu lassen.
Wir freuen uns über so viel Zuspruch und dass Du unsere 3 Hauptleitwerte Innovativ.Individuell.Nachhaltig
an dieser Stelle hervorhebst.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung.
Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
oder nutze doch einfach unsere anonyme Feedbackbox im Intranet.
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Ich fühle mich pudelwohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird individuell auf mich als Person eingegangen. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, das finde ich sehr gut.
Ich fühle mich wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Kollegen berücksichtigen.
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal stressig aber meistens herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Daran wird stetig gearbeitet. Es sind tolle Sachen erarbeitet worden und in Zukunft geplant.
Work-Life-Balance
Super! Mein Arbeitgeber geht hier sehr auf mich ein. Falls man mal kurzfristig einen Termin hat, kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer Luft nach oben aber die CHC ist sehr bemüht nachhaltig zu sein. In den letzten Jahren hat sich vieles positiv geändert (Digitalisierung).
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche.
Kommunikation
Läuft innerhalb meiner Abteilung gut! Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein ...
Interessante Aufgaben
Macht mir viel Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine bisherigen Erfahrungen hier zu teilen.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und den Punkt der Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Wir freuen uns über soviel Zuspruch. Im Bereich der Nachhaltigkeit gibt es immer wieder Dinge, die wir noch verbessern können und wir haben dazu noch viele Pläne für die Zukunft. Vielleicht magst Du uns Deine Ideen dazu mitteilen, dann melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Viel Potenzial, dieses gilt es, weiter zu auszubauen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Design, ordentliches Kantinenessen, Feedbackgespräche sowie Jahresgespräche, i.d.R. intaktes Teamgefüge, Dienstplan kommt mindestens 2 Wochen im Voraus, gerechte Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, Möglichkeit, dass immer mal wieder im Homeoffice gearbeitet werden kann, Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Fluktuation, z.T. Reden übereinander statt miteinander, ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
- Atmosphäre abteilungsintern gut
- Abteilungsübergreifend ebenfalls gut bis befriedigend, ist wie überall personenabhängig
Image
Klein, aber fein
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Gehalt/Benefits
- nicht tarifgebunden, daher kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- ansonsten marktkonformes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Green-Sign-Zertifikat vorhanden
- sehr stark digitalisiert, was Arbeitsabläufe weniger bürokratisch macht und die Arbeit vereinfacht
Kollegenzusammenhalt
- abteilungsintern und auch -übergreifend bis auf wenige Ausnahmen gut
- Unterstützung an der Tagesordnung
- es wird flexibel auf Herausforderungen reagiert
Umgang mit älteren Kollegen
- gibt kaum ältere Kollegen
- denen, die noch da sind, sollte z.T. mit mehr Respekt begegnet werden
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter:
ehrliche Kommunikation; Ideen, Anregungen und Kritik werden ernst genommen
Headquarter: personenabhängig, das Kommunikationsverhalten mancher Kollegen aus dem HQ (v.a. in Mails) ist gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
- generell ausbaufähig, muss transparenter werden
- teilweise gehen wichtige Informationen unter
- Gut: Feedback- und Jahresgespräche in regelmäßigen Abständen
Gleichberechtigung
Habe keine negativen Situationen in dieser Hinsicht erlebt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine kritische Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine bisherigen Erfahrungen hier so detailliert zu teilen.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns generell wohlfühlst. Vielen Dank für die vielen Anregungen gerade im Bereich Kommunikation. Wir wissen, dass wir hier noch besser werden können und freuen uns über jedes Feedback.
Vielleicht magst Du uns Deine Ideen dazu mitteilen, dann melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
oder nutze doch einfach unsere anonyme Feedbackbox im Intranet.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreicher toller Job mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns sehr gut durch die Corona Pandemie geführt hat und in dieser Zeit sehr viel Geld in Renovierungsarbeiten gesteckt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nix ein
Verbesserungsvorschläge
Wie überall fehlt motiviertes Personal in allen Bereichen, es wird aber mit Hochdruck daran gearbeitet
Image
Wird wohl immer besser
Work-Life-Balance
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, vieles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Coachings von externen
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenSign zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jeden zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich gut beurteilen, bin älter!
Kommunikation
Könnte manchmal ein Tick besser sein
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei der CHC hier passieren zu lassen.
Wir freuen uns über so viel Zuspruch und dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Aufgabenbereiche bei der CHC so positiv hervorhebst. Schön, dass Du hervorhebst, wie wir gemeinsam die schlechten Zeiten der Corona-Pandemie überstanden haben und unsere Bemühungen während dieser Zeit nun auch überall ankommen.
Die Kommunikation ist, wie überall, immer wieder ein Thema und deshalb werden wir auch weiterhin daran arbeiten, den Austausch untereinander zu verbessern. So wird z.B. unser Intranet ständig erweitert und es findet immer mehr Zuspruch bei unseren Mitarbeitenden. Die im nächsten Jahr geplanten Coachings mit unseren externen Partnern werden das Thema Kommunikation auch wieder beinhalten, denn eine gute und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
hr@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander - Team Meetings, Übergaben helfen
Work-Life-Balance
Teilweise echt viel zu tun und immer sehr gute Auslastung, aber es wird immer drauf geachtet, dass die Gutstunden wieder abgebaut werden und man redet mit mir drüber, das ist total verständlich
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ist mindest oder besser als in anderen Hotels bisher
Kommunikation
Intranet wird immer besser, tolle sache!
Interessante Aufgaben
Will mich weiterentwickeln noch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine bisherigen Erfahrungen hier zu teilen. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das Du hervorhebst, wie gut Dir die Arbeitsatmosphäre bei der CHC gefällt.
Deinen Wunsch nach Weiterentwicklung finde ich besonders interessant. Bitte sprich Deinen Vorgesetzten direkt darauf an oder melde Dich einfach persönlich bei mir und wir sehen uns das dann gemeinsam an.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
hr@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Work-Life-Balance mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Arbeitsumfeld in einer immer mehr wachsenden digitalen Arbeitswelt. Hybrid-Arbeitsmodelle in einem starken und professionellen Team.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft habe ich hier die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erleichtern mir dabei, der Mehrbelastung durch Familie und Beruf gerecht zu werden. Beruf, Karriere Familie und Freizeit kann ich so optimal zusammenbringen.
Karriere/Weiterbildung
Durch betriebliche Coachings (Team Workshops, Einzelcoachings) konnte ich sehr viel Neues dazu lernen und mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Individuelle Löhne nach Leistung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, da fehlt nichts und ich bin damit sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem bezahlten BVG Ticket kann ich umweltfreundlich zur Arbeit fahren. Das Unternehmen geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz um und hat viele Prozesse bereits daran angepasst, z.B. Paperless Office oder regionale Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem ist hier gelebte Firmenkultur. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Durch regelmäßige Teammeetings und Teamevents, auch mit Kollegen der anderen Standorte, wird die Zusammenarbeit gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als 50+ habe ich nicht das Gefühl zu alt zu sein. Es gibt eine gesunde Mischung aus allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Wertschätzung durch meine Vorgesetzten mit großartiger Entwicklungsmöglichkeit. Eigene Ideen können immer persönlich eingebracht werden und es gibt kurzfristige und effektive Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Technische Vorrausetzungen für einen modernen Arbeitsplatz, wie z.B. Laptop, Diensthandy sind hier Standard. Schönes Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Ganze ab.
Kommunikation
Regelmäßige Jour fix und Meetings (persönlich/online) ermöglichen eine gute Kommunikation, auch zwischen den einzelen bundesweiten Standorten. Meetings sind den Erfordernissen wirklich angepasst und nicht zu viel, nach 16 Uhr und am Freitag gibt es keine Meetings.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen und Männern, gerade auch in den Führungsfunktionen ist ausgeglichen. Die Teams gehen respektvoll miteinander um, egal welcher Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Firmengröße ist es ein sehr breites Aufgabengebiet, das abgedeckt werden muss. Dadurch ist es sehr abwechlsungsreich, dynamisch und nie langweilig.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei der CHC passieren zu lassen.
Wir freuen uns über so viel Zuspruch und dass Du die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei der CHC so positiv hervorhebst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung.
Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße,
Bettina Boucsein
Mehrfachbewertung
Schlechte Organisation ! Mitarbeiter verlassen schnell Ihren neuen Arbeitsplatz …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viele Dinge
Verbesserungsvorschläge
Wahl der Führungskräfte mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein offenes Feedback hier zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback sehr, weil wir uns nur so ein Bild davon machen können, was bei uns gut oder weniger gut läuft. Es ist aus Deinen Anmerkungen nicht klar ersichtlich, welche Aspekte sich aus Deiner Sicht verschlechtert haben.
In den letzten Monaten haben wir im Bereich des Onboardings neuer Mitarbeitenden sehr viel hinzugelernt und gerade in diesem Bereich angefangen sehr viel zu optimieren. Vielleicht haben die neuen Strukturen noch nicht in allen Abteilungen gegriffen, aber wir sind sicher, dass wir uns hier täglich verbessern.
Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten am ersten Arbeitstag nicht nur einen Einarbeitungsplan und eine Stellenbeschreibung, sondern ab dem nächsten Jahr werden wir allen operativen Mitarbeitenden einen Inhousetrainer an die Seite stellen können für individuelle Coaching- und Trainingsmassnahmen.
Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich direkt mit mir austauschen könntest. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße
Bettina Boucsein
7 Leute weniger in 6 Monaten. Muss man noch was sagen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer eher angespannt. Alle sind überarbeitet und unzufrieden. Für mich persönlich war es sehr unangenehm dort zu arbeiten und empfand die Arbeitsatmosphäre mehr als unharmonisch (besonders außerhalb der eigenen Abteilung)
Image
Wie bereits erwähnt "Mehr schein als sein". Regenschirme für die Gäste sind zu teuer, aber ein neues Kunststück geht immer. Für die Bekannter wird ein Show gemacht (plötzlich neue Zeitungen gekauft, Wein und Käseplatte aufs Zimmer, usw).
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Unbezahlte Überstunden. Man hat keine Zeit für die Mittagspause und trotzdem wird man für diese 30 min nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, gemacht wird viel weniger.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nach dem Motto gearbeitet, wer sich mit der Geschäftsführung gut versteht, beruflich hat die besseren Karten. Die Führungskräfte werden aus dem engsten Bekanntenkreis bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen - ja, abteilungsübergreifend - nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Oh ha, ja also meiner Erfahrung nach ist das Vorgesetztenverhalten zu meiner Zeit absolut desinteressiert und ausschließlich Profitgeil egal zu welchem Preis. Management völlig inkompetent und Teamleading ein absoluter Alptraum. Die Mitarbeiter, die täglich den Kopf fürs Unternehmen hinhalten, werden leider Null wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitnehmer waren gezwungen die Urlaubstage zu nehmen oder die Minusstunden aufzubauen, weil von einem Tag zum anderen wurde entschieden das Haus vor der Weihnachtszeit zu schließen (Corona). Man kam zu arbeit und war vom GM nach Hause geschickt (und wieder die Minusstunden aufzubauen), weil wegen Corona nicht viel los war. Die Arbeitskleidung (weiße Hemden) wird nicht gewaschen, aber GM gibt seine Klamotten an der Rezeption ab und kriegt das ganze wieder gewaschen (man könnte das auch heimlich machen...). Ah ja, man kriegt auch kein Arbeitszeugnis, wenn man weniger als 12 Monaten dort gearbeitet hat (bloß die Ausrede)
Kommunikation
Keine Kommunikation, es reicht wenn es die oberen wissen und die untere Schicht soll mit den Problemen dann klar kommen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wenn man von den verschieden Positionen in der Hierarchie ausgeht. Ansonsten wird glaube ich nicht nach Gender/Nationalität oder Religiosität unterschieden
Interessante Aufgaben
Jenachdem in welchem Haus der CHC man arbeitet, stößt man auf unfassbar viele Probleme. Da aber niemanden erreicht ist, ist man gezwungen selber zu handeln, so lernt man ziemlich schnell Heizungen zu reparieren, Zimmer innerhalb von Sekunden zu putzen, Betten machen und vor allem Gäste zu vertrösten...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein offenes Feedback hier zu teilen. Du hilfst uns damit sehr, denn nur durch Dein direktes und ehrliches Feedback können wir uns ein Bild davon machen, was bei der CHC gut bzw. weniger gut läuft.
In deinem Fall gab es offenbar sehr viele Punkte mit denen Du unzufrieden warst. Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich direkt mit mir austauschen könntest. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße
Bettina Boucsein
Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLASSIK HOTEL COLLECTION GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün nach Außen aber Hintenrum ist es das nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Hoteldirektor sitzt gern schick da und trinkt Kaffee aber wirklich zuhören oder machen tut er nichts
Kommunikation
Gibt es kaum, viel wird in der Chefetage entschieden ohne die Angestellten zu befragen oder zu informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein offenes Feedback hier zu teilen. Du hilfst uns damit sehr, denn nur durch Dein direktes und ehrliches Feedback können wir uns ein Bild davon machen, was bei der CHC gut bzw. weniger gut läuft.
In Deinem Fall gibt es offenbar einige "Baustellen" und wir bedauern, dass Du mit der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance nicht zufrieden warst. Es ist aus Deinen Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Überstunden nicht klar ersichtlich, welche Aspekte sich hier aus Deiner Sicht verschlechtert haben.
Für eine verbesserte Kommunikation sorgen wir u.a. durch unsere regelmäßigen Teammeetings, fest geplante Mitarbeitergespräche während der Einarbeitungszeit, am Ende der Probezeit und durch unsere Jahresfeedbackgespräche. In unserem Intranet bieten wir eine anonyme Feedbackbox und regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu verschiedenen Themen an, denn das Feedback unserer Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitsmodell an, d.h. jeder hat die Möglichkeit angefallene Überstunden durch Freizeitausgleich auch später wieder ausgleichen zu können. Durch eine Applösung für das Smartphone hat jeder direkten Einblick in die geleistete Arbeitszeit und kann mit seinen Vorgesetzten jederzeit über einen Abbau von zu viel geleisteten Stunden reden. Natürlich gibt es Zeiten, in denen auch einmal mehr Arbeit anfällt, aber wir verstehen uns alle als Team, zu dem auch die Vorgesetzten gehören, und möchten uns immer gegenseitig unterstützen.
Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich direkt mit mir austauschen könntest. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße
Bettina Boucsein
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.