CLASSIK 

HOTEL 

COLLECTION 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Miteinander - Team Meetings, Übergaben helfen

Work-Life-Balance

Teilweise echt viel zu tun und immer sehr gute Auslastung, aber es wird immer drauf geachtet, dass die Gutstunden wieder abgebaut werden und man redet mit mir drüber, das ist total verständlich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber ist mindest oder besser als in anderen Hotels bisher

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Will mich weiterentwickeln noch

Arbeitsatmosphäre

Agiles Arbeitsumfeld in einer immer mehr wachsenden digitalen Arbeitswelt. Hybrid-Arbeitsmodelle in einem starken und professionellen Team.

Work-Life-Balance

Auch als Führungskraft habe ich hier die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erleichtern mir dabei, der Mehrbelastung durch Familie und Beruf gerecht zu werden. Beruf, Karriere Familie und Freizeit kann ich so optimal zusammenbringen.

Karriere/Weiterbildung

Durch betriebliche Coachings (Team Workshops, Einzelcoachings) konnte ich sehr viel Neues dazu lernen und mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Individuelle Löhne nach Leistung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, da fehlt nichts und ich bin damit sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einem bezahlten BVG Ticket kann ich umweltfreundlich zur Arbeit fahren. Das Unternehmen geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz um und hat viele Prozesse bereits daran angepasst, z.B. Paperless Office oder regionale Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem ist hier gelebte Firmenkultur. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Durch regelmäßige Teammeetings und Teamevents, auch mit Kollegen der anderen Standorte, wird die Zusammenarbeit gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Als 50+ habe ich nicht das Gefühl zu alt zu sein. Es gibt eine gesunde Mischung aus allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen und Wertschätzung durch meine Vorgesetzten mit großartiger Entwicklungsmöglichkeit. Eigene Ideen können immer persönlich eingebracht werden und es gibt kurzfristige und effektive Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Technische Vorrausetzungen für einen modernen Arbeitsplatz, wie z.B. Laptop, Diensthandy sind hier Standard. Schönes Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Ganze ab.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Frauen und Männern, gerade auch in den Führungsfunktionen ist ausgeglichen. Die Teams gehen respektvoll miteinander um, egal welcher Herkunft, Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Durch die mittelständische Firmengröße ist es ein sehr breites Aufgabengebiet, das abgedeckt werden muss. Dadurch ist es sehr abwechlsungsreich, dynamisch und nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung immer eher angespannt. Alle sind überarbeitet und unzufrieden. Für mich persönlich war es sehr unangenehm dort zu arbeiten und empfand die Arbeitsatmosphäre mehr als unharmonisch (besonders außerhalb der eigenen Abteilung)

Image

Wie bereits erwähnt "Mehr schein als sein". Regenschirme für die Gäste sind zu teuer, aber ein neues Kunststück geht immer. Für die Bekannter wird ein Show gemacht (plötzlich neue Zeitungen gekauft, Wein und Käseplatte aufs Zimmer, usw).

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Unbezahlte Überstunden. Man hat keine Zeit für die Mittagspause und trotzdem wird man für diese 30 min nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet, gemacht wird viel weniger.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird nach dem Motto gearbeitet, wer sich mit der Geschäftsführung gut versteht, beruflich hat die besseren Karten. Die Führungskräfte werden aus dem engsten Bekanntenkreis bestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen - ja, abteilungsübergreifend - nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Oh ha, ja also meiner Erfahrung nach ist das Vorgesetztenverhalten zu meiner Zeit absolut desinteressiert und ausschließlich Profitgeil egal zu welchem Preis. Management völlig inkompetent und Teamleading ein absoluter Alptraum. Die Mitarbeiter, die täglich den Kopf fürs Unternehmen hinhalten, werden leider Null wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitnehmer waren gezwungen die Urlaubstage zu nehmen oder die Minusstunden aufzubauen, weil von einem Tag zum anderen wurde entschieden das Haus vor der Weihnachtszeit zu schließen (Corona). Man kam zu arbeit und war vom GM nach Hause geschickt (und wieder die Minusstunden aufzubauen), weil wegen Corona nicht viel los war. Die Arbeitskleidung (weiße Hemden) wird nicht gewaschen, aber GM gibt seine Klamotten an der Rezeption ab und kriegt das ganze wieder gewaschen (man könnte das auch heimlich machen...). Ah ja, man kriegt auch kein Arbeitszeugnis, wenn man weniger als 12 Monaten dort gearbeitet hat (bloß die Ausrede)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wenn man von den verschieden Positionen in der Hierarchie ausgeht. Ansonsten wird glaube ich nicht nach Gender/Nationalität oder Religiosität unterschieden

Interessante Aufgaben

Jenachdem in welchem Haus der CHC man arbeitet, stößt man auf unfassbar viele Probleme. Da aber niemanden erreicht ist, ist man gezwungen selber zu handeln, so lernt man ziemlich schnell Heizungen zu reparieren, Zimmer innerhalb von Sekunden zu putzen, Betten machen und vor allem Gäste zu vertrösten...

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün nach Außen aber Hintenrum ist es das nicht

Vorgesetztenverhalten

Der Hoteldirektor sitzt gern schick da und trinkt Kaffee aber wirklich zuhören oder machen tut er nichts

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Durch Vorgesetzte erfahre ich viel Vertrauen und Wertschätzung sowie den notwendigen Raum zur freien Entfaltung.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitsplätze (Büro, Hotel, Homeoffice) kann ich Berufs- und Privatleben sehr gut kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert Talente und es besteht die Chance, sich neuen Aufgaben zu widmen. Überbetriebliche Weiterbildungen/Studium/Kurse werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meiner Entlohnung zufrieden. Es wird ein Jobticket bezahlt, das Gehalt wird immer sehr pünktlich ausbezahlt. Es bestehen Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen agiert sehr bewusst zum Thema Nachhaltigkeit. Es ist ist zertifiziert und das zieht sich durch sämtliche Abteilungen aller Hotels.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team untereinander ist sehr respektvoll. Die außerbetrieblichen Team-Events gefallen mir sehr gut und ich kann meine Kollegen besser kennenlernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind dem Team sehr nah und ich habe das Gefühl, dass jede Stimme Gehör findet. Sowohl positive als auch negative Punkte können angesprochen werden und es wird sich lösungsorientiert dessen angenommen. Es gibt eine Du-Policy, die ich sehr gut finde.

Arbeitsbedingungen

Helle und offene Räumlichkeiten sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre an meinem Arbeitsplatz.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich empfinde, dass eine hohe Diversität im Unternehmen gelebt wird. Egal, ob Geschlecht, Alter, Herkunft, Aussehen etc. Das Kollegium ist eine bunte Mischung und die Stärken eines jeden Einzelnen werden im Arbeitsalltag hervorgehoben.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Aufgabenfeld sehr zufrieden. Es sind spannende und herausfordernde Tätigkeiten, die mich sehr antreiben und bei denen ich sehr viel Erfahrungen sammle.