classmarkets Erfahrungen: 18 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,0

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mai 2012

Bemüht, aber leider unprofessionell

2,0

Mai 2012

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider herrscht grundsätzlich ein unprofessionelles Arbeitsumfeld in den verschiedendsten Bereichen - ob es nun die Kommunikation, die Gleichberechtigung, das Vorgesetztenverhalten oder das Betriebsklima betrifft. Es braucht viele Neuerungen, um bei immobilo ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem Mitarbeiter gern langfristig bleiben, weil sie hinter dem Produkt, dem Team und auch den Chefs stehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider eine sehr unruhige und manchmal angespannte Atmosphäre. Ab und an wird es mit den richtigen Kollegen natürlich auch mal lustig. Grundsätzlich fehlt hier jedoch die Professionalität.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht wirklich anerkannt, aber man wird auch nicht gezwungen länger als nötig zu bleiben. Hin und wieder verspürt man aber den Druck der Erwartung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, es gibt Obst und Kaffee for free und abends ist der Bierkühlschrank für alle, die länger arbeiten geöffnet.

Kollegenzusammenhalt

Ist eher schwierig, da immer wieder sehr schnell Leute kommen und gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gibt es nicht. Das Team ist sehr jung und das merkt man auch im Rahmen der wenig professionellen Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Plötzliche Entlassungen sind leider an der Tagesordnung. Die Einstellung "hard on the issues and soft to the people" reflektiere ich leider anders.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön hergerichtet, allerdings ist es leider meist viel zu laut, um konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Funktioniert fast ausschließlich über ein Chatprogramm, obwohl man sich gegenüber sitzt. Damit kommt es häufiger zu Missverständnissen.
Es gibt zwar ein wöchentliches Update für alle Mitarbeiter, jedoch wird da noch lange nicht alles kommuniziert, was kommuniziert werden müsste.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veit MürzGeschäftsführerMai 2012

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Grundsätzlich sind wir immer an konstruktiver Kritik interessiert, da uns diese als Anregung für eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung dient. In diesem Zusammenhang hätten wir die angesprochenen Themen natürlich sinnvollerweise lieber bereits in den regelmäßigen Feedbackrunden während Deiner mehrjährigen Beschäftigungsdauer in unserem Unternehmen mit Dir diskutiert und gemeinsam versucht Lösungen zu finden. Zum aktuellen Zeitpunkt und in diesem Rahmen werden wir nun zu Deinen Vorwürfen mittels ein paar einfacher Fakten kurz und klar Stellung beziehen: In den letzten 24 Monaten haben wir netto circa 10 neue sozialversicherungspflichtige Vollzeit-Arbeitsplätze geschaffen, mussten aber leider auch eine branchenübliche Fluktuation erfahren. Die Kündigungen unserseits beschränkten sich hierbei allerdings auf insgesamt nur zwei an der Zahl, die als letztes Mittel am Ende eines langen Feedbackprozesses zum Einsatz kamen und keineswegs eine unerwartete Entscheidung darstellten, was auch durch die Reaktion im Kollegenkreis bestätigt wurde. In Puncto Mitarbeiterzufriedenheit möchten wir gern ein repräsentativeres Bild ermöglichen und verweisen abschließend auf die vielen positiven Erfahrungsberichte ehemaliger Kollegen, welche auf unserer Unternehmensseite zu finden sind: http://www.classmarkets.com/de/erfahrungsberichte-classmarkets

Mit freundlichen Grüßen