5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team. Man kann sich auf fast jeden blind verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze sind zum Schichtwechsel immer überfüllt
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das Gebäude besser nutzen. Stellflächen für Maschinen sind schlecht genutzt
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Einige ehemalige machen die Firma sehr schlecht. War vielleicht früher auch mal so. Seit ich hier bin ist es aber top
Work-Life-Balance
So viele Freiheiten wie man hier bekommt, kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht
Karriere/Weiterbildung
hatte Persönlich schon 2 Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirt sehr viel großer wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, hier Hilft fast jeder
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Haben fast immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich in einem ständigen Wandel, es wird sehr viel investiert und erneuert.
Kommunikation
Hier darf man auch mal Witze machen
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichbehalten
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas eintönig, im ganzen aber sehr abwechslungsreich. Man muss es nur wollen
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Katastrophen Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairnes und Gleichberechtigung während einige Mitarbeiter 5 Maschinen gleichzeitig machen müssen stehen andere Mitarbeiter mit Kaffee und Zigarette daneben ohne einen Finger krum zu machen außer für die Kaffetasse
Image
Schlechts Image durch schlechte Führung
Work-Life-Balance
2-3 Woche Nachtschicht am Stück wird als selbstverständlich gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
5 Jahre ohne Gehaltserhöhung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fehl am Platz und weder Geschult noch ausgebildet für die jeweiligen Positionen
Arbeitsbedingungen
Wie in den 60er Jahren
Kommunikation
Erfolgt nur hinterrücks
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Einseitiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ziemlich trüb die Arbeit gestaltet sich als ziemlich einseitig
Dazu sind die Mitarbeiter mit hohen Positionen meist arrogant und habe keine Zeit für unerfahrene Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht auf dem gleichen Niveau wie Wettbewerbsfähig Firmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den meisten ist gut aber das sind auch die Mitarbeiter die nicht nur sich im Kopf haben und auch Verständnis für andere haben.
Aber da kommen auch einige Mitarbeiter den alles egal ist Hauptsache Aufträge werden irgendwie fertig und gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter die schon lange dabei sind werden oft mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in den meisten Fällen nicht für Fragen der unerfahrenen da und es Leiten Mitarbeiter einen Bereich ohne richtige Qualifikation und Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut Auszubildene werden nicht richtig geschult und arbeiten in der Produktion als wären sie Maschinenführer
Kommunikation
Die Kommunikation ist ziemlich schlecht z.B die Absprachen zwischen den Abteilungen ist nicht gut geplant meist werden Aufträge in eine Abteilung gestellt und nichts weiter Hauptsache sie sind irgendwie erledigt damit einige Mitarbeiter dafür Bonis bekommen dafür das andere es für sie machen.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Meist gleiche Aufgaben und dazu in Massen.
Einige können sich die Arbeit gestalten wie sie wollen und andere müssen ohne Ende die gleichen Teile über Monate machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negative Arbeitsatmosphäre!
Die Praxis des lästerns und das Unterdrücken neuer Mitarbeiter durch ältere Kollegen ist inakzeptabel. Ein respektvoller Umgang miteinander sollte gefördert und durchgesetzt werden. Meist werden leere Versprechungen gemacht, wodurch die negative Atmosphäre deutlich unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Unsicherheit bezüglich der Schichtplanung!
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter oft nicht wissen, welche Schicht sie in der nächsten Woche haben werden, führt zu Unannehmlichkeiten und Stress. Eine transparentere und vorausschauendere Planung wäre von Vorteil. Das Arbeitszeitgesetz ist hier neu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist im Vergleich zu den Anforderungen der Arbeit unzureichend. Es wäre wünschenswert, die Gehälter der Mitarbeiter auf ein wettbewerbsfähiges Niveau anzuheben, um die Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Altgesellen werden meist bevorzugt, Neuankömmlinge haben es stattdessen schwer.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorhandensein von Schikane, Anbrüllen und Beleidigungen am Arbeitsplatz ist inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Räume/Sanitäranlagen sind Modernisierungsbedürftig
Die Technik ist teilweise aus den 90ern
Kommunikation
Ein Fremdsprachenkurs ist hier bei Vorteil.
Gleichberechtigung
Einsatz von Maschinen!
Es ist wichtig, dass die Verwendung von Maschinen sicher und effizient erfolgt. Die Tatsache, dass erfahrene Mitarbeiter währenddessen untätig sind, sollte überdacht werden. Meist bedienen einige Mitarbeiter wie mehrere Maschinen gleichzeitig, wodurch es zu mangelnde Kontrollen kommt.
Einsame Nachtschichten!
Die Durchführung von Nachtschichten alleine kann gefährlich sein und ein Gefühl der Isolation vermitteln. Es sollte darauf geachtet werden, dass es in solchen Situationen ausreichende Unterstützung gibt.
Diese Kritikpunkte sollten als Anlass genommen werden, um Verbesserungen in der Arbeitsumgebung und -kultur anzustoßen. Dies wird nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die Effizienz und Qualität der Arbeit erhöhen.
Auszubildende als billige Arbeitskräfte!
Es ist unfair Auszubildende als billige Arbeitskraft einzusetzen. Auszubildende sollten die Möglichkeit haben, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu lernen, anstatt nur kostengünstige Arbeitskraft zu sein. Eine bessere Integration der Auszubildenden in die Arbeitsprozesse und eine angemessene Entlohnung während ihrer Ausbildung sollten erwogen werden
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Arbeitskollegen die immer helfen wenn man ein Problem hat, Solide Firma um Berufserfahrung zu sammeln, Parkmöglichkeit für meistens alle Mitarbeiter gegeben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen schwierig zu bekommen, oftmals müssen Arbeiten ausgeführt werden die Vertraglich nicht festgelegt sind, hoher Zeitdruck, Leitungspositionen von Unterqualifizierten oft nur langjährigen Mitarbeitern besetzt, Azubis werden oft als billige Arbeitskraft missbraucht, Ausbildung gleicht einem Selbststudium, Kühlschmierstoff wird kaum gewartet, Maschinen werden nur bei Ausfall oder Beschädigungen gewartet/Instandgesetzt, Rauchen ist überall erlaubt auf Nichtraucher wird kaum bis keine Rücksicht genommen, Nicht zeitgemäße Maschinen im Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf wünsche und Probleme bei Mitarbeitern eingehen und nicht nur die Leitungspositionen ausfragen, sich zeit für Azubis nehmen und diese nicht nur Produzieren/Arbeiten lassen, Maschinen vernünftig warten und und Ordnungsgemäß betreiben, bei Problemen nicht gleich den Kündigungshammer schwingen sondern versuchen sich mit dem Personal auseinanderzusetzen,
Image
Wird oft Schlecht unter Kollegen über die Firma geredet
Work-Life-Balance
Oftmals Kaotische Schichtplanungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich Führungspositionen werden meist von unterqualifziertem Personal bestückt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen mit über 10 Jahren zugehörigkeit werden gut behandelt, die frisch ausgebildeten meistens eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft hinterrücks über Mitarbeiter geredet ohne auf diese zu zu kommen
Arbeitsbedingungen
Oftmals kein Geld für Notwendige Werkzeuge, Werkzeughalter oder Betriebliche mittel, Alte Maschinen im Einsatz die kaum noch zuverlässig funktionieren
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Produktion und Büro bzw. zwischen Arbeitern und Leitungs/Führungspostionen
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehälter sind meistens inordnung, Gehaltserhöhungen gestalten sich als sehr schwer
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Überwiegend die gleichen Komponenten die gefertigt werden
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clasvogt CNC durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Clasvogt CNC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clasvogt CNC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.