2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberghosting, Abwerten von Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sprach abwertend über ITler, deren Arbeit die Grundlage des Unternehmens bildet. Mir wurde nach dem Bewerbungsgespräch zugesichert, dass man sich innerhalb einer Woche bei mir melden würde - bis heute habe ich nie wieder von dem Unternehmen gehört. Wertschätzung der Zeit und Arbeit anderer Leute, inklusive der IT-Abteilung, wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Softwarekenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabian FröhningGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in,
danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung Deines Bewerbungsgespräches genommen hast. Jede Art der Kritik ist für uns wichtiges Feedback, um Positives beizubehalten und negative Punkte abzustellen.
Wir arbeiten mittlerweile seit sechs Jahren sehr erfolgreich mit vielen Programmier:innen zusammen. Ohne das Team wäre der Auf- und Ausbau unserer Praxissoftware bei sehr vielen anspruchsvollen und erfolgreichen Kunden nicht möglich.
Aus diesem Grund versuchen wir stets, unsere große Wertschätzung auch entsprechend auszudrücken und wir können den entstanden Eindruck nur auf ein mögliches Missverständnis zurückführen.
Gerne möchten wir Dir daher anbieten, dass wir in einem telefonischen Austausch über die beiden Punkte nochmal sprechen und diese so hoffentlich aus der Welt räumen.
Schreib uns dazu gerne eine Nachricht an karriere@claysen.com und unsere Geschäftsführung wird sich umgehend bei dir melden.
Nach meiner Absage habe ich eine Absage bekommen..
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles sehr hochnäsig und arrogant. Wenn jemand absagt bitte nicht persönlich nehmen und dann aus trotz eine Absage zurück senden.
Bewerbungsfragen
Wenn ich ein Küchengerät wäre, welches wäre ich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabian FröhningGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in,
schade, dass wir am Ende nicht zusammengefunden haben. Die Überschneidung der Kommunikation können wir uns einzig durch schlechtes Timing erklären, das sollte natürlich nicht vorkommen.
Gerne möchten wir Dir daher anbieten, dass wir in einem telefonischen Austausch über den Punkt nochmal sprechen und diesen so hoffentlich aus der Welt räumen.
Schreib uns dazu gerne eine Nachricht an karriere@claysen.com und wir melden uns direkt.