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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clean-XL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clean-XL
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clean-XL
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefetage ist immer bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht! Egal was man für ein Problem hat, man kann zu ihnen kommen und es wird eine Lösung gefunden. Mit den Kollegen/-innen ist es auch ein tolles Adbeitsklima. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber hey, die gibts in der Ehe auch und ich schmeiße nicht direkt alles hin

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde sagen eigentlich 24/7 erreichbar, auch wenn sie im Urlaub sind. Nötige Information werden immer weiter gegeben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut! Es gibt immer mal jemanden der aus der Reihe tanzt, aber da kann dann das Unternehmen nichts für

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich meine Arbeit schneller erledige, habe ich auch früher Feierabend, das liegt also an mir selbst. Wenn ich Urlaub beantrage, auch kurzfristig, wird immer versucht das möglich zu machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sprechen immer mit den Mitarbeitern; wenn z.B. irgendwas schief gelaufen ist beim Kunden. Dann wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Sie haben ein sehr lockeres familiäres Verhalten gegenüber ihren Angestellten! Und wer organisiert heute noch eine Weihnachtsfeier oder eine Grillparty?! Da geben sie sich immer sehr viel Mühe um sich für das Jahr zu bedanken, was man alles geleistet hat

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar; ich lerne jeden Tag neue Leute kennen und komme sehr viel rum

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