6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber, anständige Vorgesetzte und meist freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei cleanpart GmbH in Asperg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber mit sich selbst unzufriedene Kollegen gibt es leider auch hier.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer seine Überstunden auch wieder abfeiern. Grillfest im Sommer + Weihnachtsfeier im Winter, toll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der engagierten Mitarbeiter ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch ältere Mitarbeiter noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat für wichtige Anliegen immer ein Ohr. Ansonsten gehen die Vorgesetzten ehrlich und anständig mit den Mitarbietern um. Wer sich vor der Arbeit drückt, bekommt das auch mitgeteilt.
Kommunikation
Tägliche Infomations-/Gesprächsrunden runden gibt es nicht überall!
Interessante Aufgaben
Mannchmal leider etwas monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen. Die Bewertung beruht auf dem Stand der Dinge von Anfang 2019.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unfaire Behandlung, kaum Planungssicherheit
Verbesserungsvorschläge
Leider wird sich nicht viel ändern so lange gewisse Personen in dieser Firma schalten und walten können wie es ihnen beliebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Es gibt nur einen verschwindend kleinen Anteil an Mitarbeitern die dem versuchen entgegen zu wirken.
Image
So gut wie niemand ist mit der Situation zufrieden und entsprechend wird über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden waren nötig aufgrund von mangelnder bis fehlender Planung.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma weiter zu kommen ist reine Glückssache und hat selten etwas mit den eigenen Fähigkeiten zu tun. Gefühlt hat die Übernahme von mehr Verantwortung einzig den Zweck jemandem den schwarzen Peter zuschieben zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tatsächlich der einzige Grund dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen waren sehr verlässlich, leider ist der Rest nicht teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, geschätzt und gefördert aber nicht. Dies trifft allerdings auf alle Altersgruppen zu.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten teilweise an der Grenze zum Mobbing. Rationalität sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bedingungen und kaum Interesse diese zu verbessern .
Kommunikation
Ist größtenteils schlicht nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Die höheren Positionen sind klar männlich dominiert, ob dahinter Methode steckt lässt sich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Engagierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen die Arbeiten anderer ohne entsprechende Ausgleich übernehmen.
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Unzuverlässige firma unpünkliche lohnzahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cleanpart GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistungen reinigungsarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft kein .Material da zum arbeiten unfäre bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Stunde bezahlen wo mir zustehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schichtleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cleanpart GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cleanpart durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cleanpart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.