cleanpart GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein toller Arbeitgeber, anständige Vorgesetzte und meist freundliche Kollegen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei cleanpart GmbH in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber mit sich selbst unzufriedene Kollegen gibt es leider auch hier.

Work-Life-Balance

Man kann fast immer seine Überstunden auch wieder abfeiern. Grillfest im Sommer + Weihnachtsfeier im Winter, toll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der engagierten Mitarbeiter ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden auch ältere Mitarbeiter noch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat für wichtige Anliegen immer ein Ohr. Ansonsten gehen die Vorgesetzten ehrlich und anständig mit den Mitarbietern um. Wer sich vor der Arbeit drückt, bekommt das auch mitgeteilt.

Kommunikation

Tägliche Infomations-/Gesprächsrunden runden gibt es nicht überall!

Interessante Aufgaben

Mannchmal leider etwas monoton


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Leider nicht zu empfehlen. Die Bewertung beruht auf dem Stand der Dinge von Anfang 2019.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, unfaire Behandlung, kaum Planungssicherheit

Verbesserungsvorschläge

Leider wird sich nicht viel ändern so lange gewisse Personen in dieser Firma schalten und walten können wie es ihnen beliebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Es gibt nur einen verschwindend kleinen Anteil an Mitarbeitern die dem versuchen entgegen zu wirken.

Image

So gut wie niemand ist mit der Situation zufrieden und entsprechend wird über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden waren nötig aufgrund von mangelnder bis fehlender Planung.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma weiter zu kommen ist reine Glückssache und hat selten etwas mit den eigenen Fähigkeiten zu tun. Gefühlt hat die Übernahme von mehr Verantwortung einzig den Zweck jemandem den schwarzen Peter zuschieben zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tatsächlich der einzige Grund dort zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Kollegen waren sehr verlässlich, leider ist der Rest nicht teamfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, geschätzt und gefördert aber nicht. Dies trifft allerdings auf alle Altersgruppen zu.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten teilweise an der Grenze zum Mobbing. Rationalität sucht man vergebens.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Bedingungen und kaum Interesse diese zu verbessern .

Kommunikation

Ist größtenteils schlicht nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Die höheren Positionen sind klar männlich dominiert, ob dahinter Methode steckt lässt sich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Engagierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen die Arbeiten anderer ohne entsprechende Ausgleich übernehmen.

Unzuverlässige firma unpünkliche lohnzahlung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cleanpart GmbH in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstleistungen reinigungsarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft kein .Material da zum arbeiten unfäre bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Stunde bezahlen wo mir zustehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schichtleiter

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut: 3.85 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cleanpart in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

mobbing

1,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei cleanpart GmbH in Leonberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben