Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fand ich die alte Geschäftsleitung
Die aktuelle Entwicklung mit der neuen Geschäftsleitung... Erzählen viel, aber nichts passiert bzw. nur bergab
Keine positive vorhanden
Jede Woche mindestens einen Migräneanfall aufgrund von Überarbeitung
Nicht vorhanden
Man spart wo man kann
Der Betriebskindergarten war Mal ein Aushängeschild, aber da dieser zu viele Kosten verursacht, wird dieser, von der neuen Führungsebene, nicht mehr weitergeführt.
Nicht gern gesehen, sobald man sich mit Kollegen/-innen versteht, ist es der Führungsebene ein Dorn im Auge
Lächerlich und unglaubwürdig
Das K in Clever steht für Kommunikation, mehr braucht man dazu nicht sagen
Es gibt Personalgespräche - wo Abmahnungen (wo sich irgendetwas ausgedachte wurde) verteilt werden, Aufhebungsverträge vorgelegt werden (an Mitarbeiter die schon 20 Jahre und mehr dabei sind) nach dem Motto "hier sind ja eh alle geistig unterbelichtet"
Seine Inkompetenz, Überheblichkeit und seine nichtssagenden Monologe.
Unter der alten Geschäftsleitung gab es immer Ulaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien (Corona, Inflation etc.) dies wurde alles abgeschafft!
Austausch der Führungsebene!!! Anhand dieser Plattform sollte klar sein, wieviel Kompetenz an dieser Stelle vorhanden ist! Schlechte Beiträge hier löschen, sich als Arbeitnehmer ausgeben um sich gut darzustellen - hier hat kein Arbeitgeber was zu suchen, nur um noch mal den Sinn dieser Seite den Clever Hosena Führungspersonen zu erklären!
Sehr angespannt
Diese Firma wurde in den letzten Jahr trotz guter Mitarbeiter in eine Abwärtsspirale getrieben durch vorsätzliche Misswirtschaft. 80% würden sofort wechseln.
Auch hier kein Stern....gibt es nicht!!! Vielleicht für die Führungsebene, die schlechte Führungsseminare besuchen und politische Reden halten nach dem Motto "ich sage viel, aber eigentlich sage ich nichts"
Man wird, egal was versprochen wurde unter Wert eingestuft. Jeder sollte am Ende des Tages gleich bzw. mehr herausbekommen, aber man kann ja alles so drehen wie man möchte, 90% gehen mit weniger als vorher nach Hause, außer die Reinigungskraft die urplötzlich QS-Manager ist :))))))
Generell schon, durch Ungerechtigkeiten der Führung kommt immer schlechte Stimmung auf (Gehälter, Lügen, wenn ein Kollege nicht passt wird er entfernt mit Hilfe anderer Kollegen, die am Ende auch noch einen Tritt bekommen wenn sie ncht mehr gebraucht werden)
Wie tief kann man sinken? Statt Kritik ernst zu nehmen und Probleme offen anzusprechen, entsteht der Eindruck, dass Missstände vertuscht und negative Bewertungen auf Kununu entfernt werden. Besonders fragwürdig ist es, wenn die Führungsebene selbst beschönigende Darstellungen veröffentlicht (siehe Bewertung August 2026), die aus Sicht der Mitarbeitenden nicht der Realität entsprechen. Transparenz und ehrliche Kommunikation sehen anders aus. Peinlich!!!
Auf die einberufenen Meetings kann man verzichten - nur Lügen und heiße Luft!
Die gibt es sicherlich ....hauptsache man arbeitet für mehrere Personen gleichzeitig und das für den Mindestlohn
???????
Alles
Man weiß nicht wo man anfangen
Werden alle ausgenutzt
Das allerletzte
Geld kommt pünktlich der Rest ist unterirdisch
Wer schleimt kommt weiter
Die Arbeitszeiten sind super.
Das vieles unter den Tisch fallen gelassen wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge umsetzen