Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen mit großem Potential für die Zukunft.
Fand ich die alte Geschäftsleitung
Sehr sozial
Die Arbeitszeiten sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Entwicklung mit der neuen Geschäftsleitung... Erzählen viel, aber nichts passiert bzw. nur bergab
Das vieles unter den Tisch fallen gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Man weiß nicht wo man anfangen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Clever Etiketten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig über Abteilungen hinweg
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Etiketten ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat die Firma aufgrund ihrer Historie und der aktuellen Sanierung einen Ruf, der deutlich schlechter als die Realität ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird in Schulungen und Mitarbeiterentwicklung investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clever Etiketten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Clever Etiketten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clever Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clever Etiketten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.