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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen mit großem Potential für die Zukunft.
Es gibt Personalgespräche - wo Abmahnungen (wo sich irgendetwas ausgedachte wurde) verteilt werden, Aufhebungsverträge vorgelegt werden (an Mitarbeiter die schon 20 Jahre und mehr dabei sind) nach dem Motto "hier sind ja eh alle geistig unterbelichtet"
Fand ich die alte Geschäftsleitung
Sehr sozial
Die Arbeitszeiten sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Entwicklung mit der neuen Geschäftsleitung... Erzählen viel, aber nichts passiert bzw. nur bergab
Seine Inkompetenz, Überheblichkeit und seine nichtssagenden Monologe.
Unter der alten Geschäftsleitung gab es immer Ulaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien (Corona, Inflation etc.) dies wurde alles abgeschafft!
Das vieles unter den Tisch fallen gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene!!! Anhand dieser Plattform sollte klar sein, wieviel Kompetenz an dieser Stelle vorhanden ist! Schlechte Beiträge hier löschen, sich als Arbeitnehmer ausgeben um sich gut darzustellen - hier hat kein Arbeitgeber was zu suchen, nur um noch mal den Sinn dieser Seite den Clever Hosena Führungspersonen zu erklären!
Klare Kommunikation
Man weiß nicht wo man anfangen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Clever Etiketten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig über Abteilungen hinweg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Etiketten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier kein Stern....gibt es nicht!!! Vielleicht für die Führungsebene, die schlechte Führungsseminare besuchen und politische Reden halten nach dem Motto "ich sage viel, aber eigentlich sage ich nichts"
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clever Etiketten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Clever Etiketten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clever Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clever Etiketten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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