3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Herzlich Willkommen im Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hosena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich die alte Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung mit der neuen Geschäftsleitung... Erzählen viel, aber nichts passiert bzw. nur bergab
Arbeitsatmosphäre
Keine positive vorhanden
Work-Life-Balance
Jede Woche mindestens einen Migräneanfall aufgrund von Überarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Man spart wo man kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betriebskindergarten war Mal ein Aushängeschild, aber da dieser zu viele Kosten verursacht, wird dieser, von der neuen Führungsebene, nicht mehr weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gern gesehen, sobald man sich mit Kollegen/-innen versteht, ist es der Führungsebene ein Dorn im Auge
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich und unglaubwürdig
Kommunikation
Das K in Clever steht für Kommunikation, mehr braucht man dazu nicht sagen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Untergang durch Inkompetenz: Wenn Selbstüberschätzung den Betrieb ruiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hosena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Personalgespräche - wo Abmahnungen (wo sich irgendetwas ausgedachte wurde) verteilt werden, Aufhebungsverträge vorgelegt werden (an Mitarbeiter die schon 20 Jahre und mehr dabei sind) nach dem Motto "hier sind ja eh alle geistig unterbelichtet"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Inkompetenz, Überheblichkeit und seine nichtssagenden Monologe.
Unter der alten Geschäftsleitung gab es immer Ulaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien (Corona, Inflation etc.) dies wurde alles abgeschafft!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene!!! Anhand dieser Plattform sollte klar sein, wieviel Kompetenz an dieser Stelle vorhanden ist! Schlechte Beiträge hier löschen, sich als Arbeitnehmer ausgeben um sich gut darzustellen - hier hat kein Arbeitgeber was zu suchen, nur um noch mal den Sinn dieser Seite den Clever Hosena Führungspersonen zu erklären!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Diese Firma wurde in den letzten Jahr trotz guter Mitarbeiter in eine Abwärtsspirale getrieben durch vorsätzliche Misswirtschaft. 80% würden sofort wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kein Stern....gibt es nicht!!! Vielleicht für die Führungsebene, die schlechte Führungsseminare besuchen und politische Reden halten nach dem Motto "ich sage viel, aber eigentlich sage ich nichts"
Gehalt/Benefits
Man wird, egal was versprochen wurde unter Wert eingestuft. Jeder sollte am Ende des Tages gleich bzw. mehr herausbekommen, aber man kann ja alles so drehen wie man möchte, 90% gehen mit weniger als vorher nach Hause, außer die Reinigungskraft die urplötzlich QS-Manager ist :))))))
Kollegenzusammenhalt
Generell schon, durch Ungerechtigkeiten der Führung kommt immer schlechte Stimmung auf (Gehälter, Lügen, wenn ein Kollege nicht passt wird er entfernt mit Hilfe anderer Kollegen, die am Ende auch noch einen Tritt bekommen wenn sie ncht mehr gebraucht werden)
Vorgesetztenverhalten
Wie tief kann man sinken? Statt Kritik ernst zu nehmen und Probleme offen anzusprechen, entsteht der Eindruck, dass Missstände vertuscht und negative Bewertungen auf Kununu entfernt werden. Besonders fragwürdig ist es, wenn die Führungsebene selbst beschönigende Darstellungen veröffentlicht (siehe Bewertung August 2026), die aus Sicht der Mitarbeitenden nicht der Realität entsprechen. Transparenz und ehrliche Kommunikation sehen anders aus. Peinlich!!!
Kommunikation
Auf die einberufenen Meetings kann man verzichten - nur Lügen und heiße Luft!
Interessante Aufgaben
Die gibt es sicherlich ....hauptsache man arbeitet für mehrere Personen gleichzeitig und das für den Mindestlohn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen in Transformation mit toller Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hosena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen mit großem Potential für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Image
Leider hat die Firma aufgrund ihrer Historie und der aktuellen Sanierung einen Ruf, der deutlich schlechter als die Realität ist.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund von vielen Veränderungen in Prozessen und Kultur. Jedoch gibt es meist keine Einschränkungen wenn es darum geht,Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Schulungen und Mitarbeiterentwicklung investiert
Gehalt/Benefits
Haben sich verbessert aber müssen kontinuierlich mit wachsen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus durch schwedischen Mutterkonzern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig über Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus liegt auf Leistung und Engagement, unabhängig von Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Kritikfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Investitionsrückstand ist spürbar, wird jedoch bearbeit
Kommunikation
Es wird mit Mitarbeitern monatlich über die Lage des Unternehmens gesprochen.
Gleichberechtigung
Was zählt ist Leistung und Qualität der Arbeit
Interessante Aufgaben
Vielschichtiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
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