4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja. Zumindest ein Dach über dem Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wohl immer diejenigen die quatschen müssen.
Image
Kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber schweige ich
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen wem man was erzählt. Steht sonst morgen in der Presse
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders wie mit jungen
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Lieblinge (Zuträger) werden gut behandelt und denen passiert auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Dach über dem Kopf
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist das? Seit Jahren auf dem gleichem Niveau
Gleichberechtigung
Hoffe ich doch das dies so ist
Interessante Aufgaben
Ablauf ist immer derselbe
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Kein geeigneter Arbeitgeber 0 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Auftreten seiner Figur
Verbesserungsvorschläge
Der Obere sollte gehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man weiß nie wer wann angeschriehen wird und warum
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man reden wie ein Buch. Beim Verhandeln bleiben die Ohren zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konsequente Mülltrennung. Selbst So dermüll landet im normalen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt welche denen kann man erzählen die es auch für sich behalten. Andere haben gleich die Leitung noch oben gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle in eine Schublade gesteckt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kennt man nicht. Ich bin C.. du nicht. Heute so morgen anders übermorgen wie heute.
Arbeitsbedingungen
Ja kein Geld ausgeben für Verbesserung. Dann lieber soll man krank machen damit Geld in Abzug gebracht werden kann.
Kommunikation
Eigentlich 0
Gleichberechtigung
Das einzig positive
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Clever-Bewertung von dem Standort in Senftenberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich für die Abläufe/Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes. Könnte ab und an härter durchgreifen
Verbesserungsvorschläge
Härteres durchgreifen bei Verstößen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich gut verstellen kann und immer so redet wie andere es hören wollen ist willkommen und kann es zu was bringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Raucher weniger arbeiten als Nichtraucher. 1-2x in der Stunde qualmen gehen = 10-15 min. Arbeitszeitverlust der nicht nachgeholt werden muss. Findet das man eigentlich gut als Raucher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Gespräche werden ewig nach hinten verschoben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in manchen Sachen auch mal die Bediener fragen wie sie vorgehen würden. Und vlt. mal Org. Ersatzteile nehmen und nicht immer irgendwas nachbauen was am Ende eh nicht funktioniert. Und wer billig kauft, kauft 2x. Zeitabrechnung müsste überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man muss wissen was man wem erzählt. Von der Mücke zum Elefant.
Image
Ich glaube dies ist nicht sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Vom Lehrling zum Facharbeiter mehr wird nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste mehr sein bei einer der 10 größten Druckereien in Deutschland mit einem Umsatz von mehr als 100 Mill.
Es gibt aber Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet vom Müll trennen. Derweil kommt alles in die Presse.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Ein Danke für die die Arbeit kommt gar nicht bis selten vor
Arbeitsbedingungen
Für Raucher wird was getan. Für Nichtraucher ?
Kommunikation
Wenn man über 3 Ecken erfährt was man machen soll nennt ich das 0 Kommu
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Nur bunte Bilder vom drucken.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clever Foliendruck durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clever Foliendruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.