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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toilettenpapier
den Rest
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Technik Abteilung gibt's mehr Leute die beobachten als die die wirklich arbeiten, der Abteilungsleiter seine aufgaben sind hin und her laufen blöd gucken und wenn er kein bock mehr hat steigt im Firmenwagen und fährt weg spazieren, die einzige Vorteil wenn er weg ist macht keiner was außer die Spionen und schleimer, die holen Ihre berühmte April Gehaltserhöhung beim Kollegen verkauf.
schlechte ruf
40 starre Stunden unter Beobachtung für Hungerlohn, da ist Work-Arm-Balance
keine Chance
1 Stern weil es keine null oder minus Sterne gibt. man muss sagen die Schleimer, Spione, Verkäufer, usw. vom Chef bekommen durchschnittliche Gehälter, den Rest ein bisschen mehr wie Mindestlohn deswegen große Fluktuation, Sozialleistungen ist ein Fremdwort.
innen drin wird getrennt, außen landet alles im selben Container
es gibt ein paar Leute die man vertrauen kann den rest verkauft seine Kollegen für einen Guten Morgen vom Chef in die früh
kein Respekt, jüngere Chefs behandeln ältere Kollegen wie jeder andere keine Schätzung
da könnte ich ein Buch schreiben, der Abteilungsleiter ist Abteilungsleiter weil er der richtigen Kumpel hatte in die Schule, die einzige Entscheidungen die er trifft ist wann er wieder nach hause geht ohne auszustempeln, die Mitarbeiter müssen selber entscheiden und werden dafür nicht bezahlt
Werkzeug, Geräte und Technik ist in Ordnung
sind ständig in Besprechungen online, wird über alles geredet und gelästert außer über die aktuelle Projekte, das merkt man am ende des Monats, die geplante Projekte werden nicht abgeschlossen.
wenn man kein Mann ist oder Migrationshintergrund hat, da hat man schon verloren (mehr als sonst)
Pause, wenn man nicht mit dem falschen Leuten im Pausenraum sitzt, Kaffeepause fällt aus da der Kaffee schmeckt nach or.... und die 5 Minuten vor Feierabend wenn man aufs Klo geht und danach austempelt, sonst fällt mir nicht mehr ein
???????
Alles
Man weiß nicht wo man anfangen
Werden alle ausgenutzt
Das allerletzte
Geld kommt pünktlich der Rest ist unterirdisch
Wer schleimt kommt weiter
Die Firmenfeiern
das man seine eigene Meinung nicht äußern kann
Neutraler sein
Kaffee ist umsonst (ungeniessbar aber umsonst)
Den Rest.
Endlich mal den Mitarbeitern zuhören und die Probleme wegschaffen ("Führungsebene")
Kontrollgänge und strenge Beobachtung. Gefängnisatmosphäre.
Unterirdisch.
"Gleitzeit" aber wenn man nicht Pünktlich vor 7 kommt wird man böse angeschaut.
Nur für die Auserwählten.
Unterirdisch.
Die hälfte der produzierten Teile wird weggeworfen, da sie unbrauchbar sind. Einen Qualiätsstandart gibt es nicht mehr.
Nur in der eigenen Abteilung. Zusammenhalt wird nicht gewünscht.
Respektlos wie mit dem Rest.
Respektlos und Abwertend. Die Größte Qualifikation der Führungsebene war, im Kindheitsalter den richtigen Kumpel zu haben.
Wie oben beschrieben: Gefängnisatmosphäre. Wird unterstrichen durch die Kontrollgänge der Führungsebene.
Keine
Es gibt die Lieblinge der Führungskraft die alles dürfen. Der Rest ist Fußfolk.
Werden nicht gewünscht. Copy und Paste ist das Firmenmotto.
Hier wird Einsatz anerkannt und belohnt
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenig Aufstiegschancen
Kaffee war gratis, sogar Milch, seehr großzügig
Gedrückt, relativ überwacht, Durchlaufzeiten müssen ja eingehalten werden.
Außen "hui" innen "pfui", denke damit ist alles gesagt.
40 Stunden pro Woche, mangelhaftes Stempelsystem, mittlerweile 30 Tage Urlaub (davor nur 25).
Weiterbildungen werden vereinzelt angeboten, jedoch nur mit einer vertraglichen Bindung
In der Ausbildung sehr unterdurchschnittlich und auch danach sehr schlecht. Rückschrittlich, wenn man die momentane Arbeitsmarktsituation betrachtet, dementsprechend hohe Fluktuation von Arbeitnehmern.
Keine negativen Eindrücke hierzu gesammelt
Bei den Kollegen, kann man sich nicht beschweren, generelle Stimmung ist gedrückt.
Keine negativen Eindrücke hierzu gesammelt.
Ziemlich von oben herab, auf keinen Fall auf einer Ebene. Es gibt einzelne Lieblinge, wenn man seinem Vorgesetzten mal blöd kommt, hat man langfristig eine schwierige Zeit.
Neue Einrichtung, neue Technik, neues Werkzeug, hierbei 5 Sterne ! Wenn Werkzeug defekt ist, wird es sofort ausgetauscht, hierfür muss auch nicht gebettelt werden, Daumen Hoch.
Immer über seinen Vorgesetzten ! Eigeninitiative wird ganz ungern gesehen.
Keine negativen Eindrücke hierzu gesammelt.
Aufgaben sind ziemlich gleichbleibend, bei der Firmengröße aber absolut gängige Praxis. Job-Enrichment/Enlargement/Rotation vermisst man hier.
Qualifiziert und Zertfiziert
Einzelgepräche führen und hören, wo es Unterstützung braucht. Tadel durch Ergänzung ersetzen
Kostenlose Getränke.
- Gleichberechtigung einführen
- Normales Gehalt zahlen
- Sticheleien unterbinden
Man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt.
Gibt es nur für die Lieblinge oder Familienangehörigen und das dann in hohem Maße. Alle anderen können arbeiten bis zum umfallen und das am besten ohne Pause.
Wie oben. Es wird nur gestichelt oder etwas falsches vorgespielt. Schön ins Gesicht lachen und hinter dem Rücken das Mau* zerreisen.
Kann ich nicht viel sagen.
Gibt auf menschlicher Ebene durchaus schlimmeres. Jedoch sollte mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter in Betracht gezogen werden.
Die Arbeitsumgebung war ganz gut.
Man weiß nie wem man trauen kann, daher wenig Kommunikation.
Fast nicht vorhanden. Arbeiten gehen lohnt sich fast nicht. Hungerlohn.
Genau wie oben… Gleichberechtigung findet nicht statt.
Die Aufgaben und deren Abläufe waren ganz interessant. Jedoch sollten manche Abteilungen ihre Arbeit nicht auf andere abwälzen.
Inkompetenz in der führungsetage
Sind seine Angestelten egal
Faire bezahlung
Kaum Einstellungskriterien (leichter Einstieg)
Kaum Einstellungskriterien (Qualität der Angestellten)
Das Image verbessern in dem man Wert auf Arbeitskräfte legt.
Lob gibt es gar nicht, man wird vom vorgesetzten vor anderen Kollegen "gewarnt". Hier merkt man schon die Vergiftung! Während meiner Mitarbeit hat sich der Umgang zusehendst verschlechtert.
Der Ruf der Firma ist im Umland hinreichend bekannt.
Urlaub wurde gekürzt, was sich als völlig unnötig erwies. Überstunden, die an der Tagesordnung sind, dürfen nicht abgefeiert werden. Wer gemocht wird hat mehr Freiheiten.
Nur für einzelne Auserwählte.
Man findet ziemlich schnell heraus wem man trauen kann. Mit einigen kann man angenehm arbeiten.
Hier wird jeder eingestellt, Wertschätzung gibt es aber nicht.
Man wir kaum bis gar nicht mit einbezogen. Bei Konflikten wird es so gedreht, dass dem "Liebling" nichts passiert. Es ist kein Verlass auf Rückhalt und Fairness.
Werkzeuge, Maschinen, Computer und Lärm waren angemessen. Klimaanlage gab es teilweise und Lüftungsmöglichkeiten waren gut.
Es gibt keine Betriebsversammlungen, nur an der Weihnachtsfeier wird oberflächlich über das tolle Jahr gesprochen. In Meetings wird man schlechtesten Falls unter Druck gesetzt und besten Falls wird genickt.
Das Gehalt wird klein gehalten und Sozialleistungen habe ich keine erfahren. Kalte Getränke waren kostenlos.
Die Freunde der Vorgesetzten werden sehr bevorzugt. Jeder kann entscheiden ob er so ein Spiel mitmachen will.
Die Aufgaben waren vielseitig und auch interessant.
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