5 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
2 of those employees recommended the employer in their reviews.
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5 reviews from employees
Familienbetrieb durch und durch
EmployeeWorked in Production in Lauf, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sehr viel!!!!!
Endlich ein Job ohne Kopfschmerzen
What I dislike about the employer
Nix
Suggestions for improvement
Die Kommunikationswege für Mitarbeiter ohne Mail Adresse besser gestalten
Image
Das Image ist viel schlechter als die Firma. Schade!!!!
Work-Life Balance
Kommt auf die Auftragslage an
Career/Professional development
Ist halt nicht gegeben
Salary/Social benefits
Gehalt ist angemessen
Environmental and social responsibility
Moderner betriwb
Collegiality
Man hilft sich unterwinander
Interaction with older colleagues
Bin selber 60 - finde keinen Grund mich zu beklagen
Leadership behavior
Passt
Working conditions
Nun es gibt halt virgaben
Communication
Da geht noch was
Interesting tasks
Doch immer wieder
Working atmosphere
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Man muss echt überlegen, was nicht schlecht ist, wenn man genauer hinschaut..
Former EmployeeDid no longer work in Production in Lauf, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Es wird so gut wie jeder eingestellt. Die Arbeit ist oft anspruchslos dafür aber sicher und einfach.
What I dislike about the employer
- schlechte Bezahlung
- Soziales
- Karriere
- Mitarbeiter
Suggestions for improvement
- mehr Gehalt und bessere Sozialleistungen
- Vorgesetzte Schulen
- Struktur
- Unternehmensberater holen
- mehr interesse zeigen
- weniger Geheimdienstmethoden
- Faire Behandlung
- ggf. Unternehmen an einen Partner oder OEM verkaufen
- mehr Parkplätze schaffen
- ggf. bestimmtes Personal freisetzen
Working atmosphere
Es ist alles bedrückend und von Druck und Streß geprägt. Man hat von Anfang an das Gefühl, das es eine "komische" Firma ist.. Je nach Abteilung ist das Klima mal schlimm, mal durchwachsen. Eigentlich sind alle genervt aber nehmen es hin. Lob usw. gibt es gar nicht und auch kein Bestreben die Situation zu verbessern. Es gibt keine richtige Orga, alles ist ein "Chaos"
Gehört man zur sog. "High Socetiy" oder ist ein Schleimer hat man es deutlich besser
Image
In der Branche als gut bekannt, ebenso bei den Kunden. Als Firma hier im Landkreis schon berühmt und berüchtigt, da schon viele gekommen und gegangen sind. In letzter Zeit gehen auch viele Mitarbeiter mit 10-12 bis 15 Jahren Zugehörigkeit
Work-Life Balance
So gut wie nicht vorhanden, dank spontanen Überstunden und Wochenendarbeit und tlw. Schicht. Bis vor kurzem auch nur 25 Tage Urlaub. Jetzt 30 und in der Theorie Gleitzeit. Homeoffice für viele nicht möglich, und wenn dann unter großen Hürden (privates Handy, kein VPN)
Career/Professional development
Eigentlich nicht vorhanden. Wenn man mitspielt und keine hohen Ansprüche hat kann man hier allerdings alt werden
Salary/Social benefits
Gehalt ist extrem schlecht. Stundenlohn nach den tatsächlichen Stunde pro Monat somit starke Schwankungen. Lohnerhöhungen seit 2019 nicht mehr für die meisten, und wenn dann im Bereich von 10 Cent bis 2 Euro pro Stunde. Weihnachtsgeld nach Nasen Faktor, sonst keine weiteren Leistungen oder Wahlmodelle. Dazu starre 40h woche.
Environmental and social responsibility
Ist in dieser Branche schwierig, sehr oft riecht nach scharfer Chemie von den Druckfarben der Digitaldruckmaschinen.
Collegiality
Es haben sich Gruppen gebildet die sich untereinander verstehen, mit den anderen gibt es nur Probleme.
Interaction with older colleagues
Werden genauso behandelt wie alle, allerdings gibt es wenig ältere Kollegen und es werden wohl zukünfig auch nicht mehr werden
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind nur als solche erkennbar wenn es Probleme gibt und man schimpfen kann.
Working conditions
Eher schlecht. Gebäude ist in die Jahre gekommen und wurde immer rumgebastelt. Arbeitsschutz usw. teilwiese mind. Fragwürdig. Teilweise überhitzte Hallen, Büros und Pausenräume.
Mittlerweile gibt es dank Wallboxen, Schicht und neuer Halle kaum noch Parkplätze wer nach 7 Uhr anfängt bekommt in der Regel keinen Parkplatz auf dem Gelände. In der Umgebung gibt es auch kaum Parkplätze da Industriegebiet mit vielen LKW und Baustellen und Autohäusern.
Communication
So gut wie nicht vorhanden. Man erfährt das meiste erst wenn es zu spät ist, oder gar nicht, nach dem Motto Friss und Stirb
Equality
Gibt es nicht. Wer loyal ist und nicht aufmuckt, wird gefördert und bekommt deutlich mehr Geld als langjährige Mitarbeiter. Das geht solange bis auch diese Person mal auffallen und zum "Ziel" werden Wer einmal auf dieser Liste steht, wird zur Kündigung gebracht oder wird gekündigt, tlw. ohne Abmahung oder sonstiges.
Interesting tasks
Rein neutral betrachte von der Branche und der Technik her ja.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kann man leider nicht (mehr) empfehlen - es stimmt gar nichts mehr...
Former EmployeeDid no longer work in Production in Lauf, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Das die Hürden für eine Einstellun gniedrig sind und besser als arbeitslos ist es alle mal
What I dislike about the employer
Einiges. (leider). Man hat immer gerne dort gearbeitet aber nun stimmt fast nichts mehr.
Suggestions for improvement
Die GL sollte mehr Interesse zeigen. Prozesse überarbeiten, Führungskräfte schulen uvm.
Working atmosphere
Durchwachsen. Im Bereich Technik/Produktion hat es was von Eigenbetrieb einer JVA. Tagelang nichts zu tun, und dann spontan Streß aufgrund schlechter Planung. Sinnlose Aufgaben. Man ist größtenteils anwesend und regt sich nimmer auf weil es sowieso nichts bringt
Image
In der Branche ganz gut angesehen, regional "bekannt" für das schlechte Image
Work-Life Balance
40h Woche und 25 Tage Urlaub, dazu viele Überstunden, durch Außendienst oder schlechte Planung..
Als Neuerung wird jetzt Gleitzeit (angeblich) und 30 Tage Urlaub (teuer erkauft durch keine Lohnerhöhung) angeboten. Home Office nur für "die High Socetiy"
Career/Professional development
Für 99% nicht vorhanden.
Salary/Social benefits
Sehr schlecht vor allem für technische Facharbeiter. Lohnerhöhungen erfolgen im "cent" Bereich, nach dem Gießkannen oder Nasen Verfahren. Dazu Nullrunde seit 2019 für die meisten.
Weihnachtsgeld kaum vorhanden.
(schlechter) Kaffee und Wasser aus einem billigen Wasser/Kaffeeautomaten "umsonst".
Environmental and social responsibility
Nicht vorhanden
Collegiality
Je nachdem mit wem man zussammenarbeite. Einige kann man nicht als "Kollegen" bezeichnen. Mit anderen ist man fest verbunden
Interaction with older colleagues
Kein Unterschied feststellbar
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind nur Vorgesetzte wenn es Probleme gibt und stehen nicht hinter einem. Die GL interessiert nichts solange die Zahlen stimmen. Keine Jahre oder Feedbackgespräche.
Working conditions
Durchschnittlich. Helle Büros, mal mit, mal ohne Klima. Oft keine richtigen Schreibtische.
Communication
So gut wie nicht vorhanden. Nur wenn es Probleme gibt. Auf jeder Weihnachtsfeier wird erzählt das die Jahre durchwachsen waren, und dann wird eine riesige Halle gebaut und dicke Firmenwagen stehen vor der Tür.
Man erfährt nur das nötigste, bzw. erst dann wenn es soweit ist.
Equality
Frauen und Männer werden gleich schlecht oder gleich gut behandelt (je nach dem ob "High Socetiy" oder nicht)
Interesting tasks
Je nach Bereich durchaus vorhanden und im Prinzip eine interessante Branche (Druck, Etiketten, Sondermaschinenbau)
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eher schlecht aber die kollegen waren nett und hilfsbereit
Former InternDid no longer work in Production in Lauf, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Fairer lohn
What I dislike about the employer
Ideen werden ignoriert
Suggestions for improvement
Auf feedback eingehen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolle Firma
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management in Lauf, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 5 experiences of current and former employees, CLEVER SYSTEMTECHNIK is rated an average of 3.2 out of 5. This score is below the average for the Other Industries sector (3.5 points). 100% of the evaluators would recommend CLEVER SYSTEMTECHNIK as an employer.
- Based on 5 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 5 ratings, employees think CLEVER SYSTEMTECHNIK can improve as an employer in the area of Career/Professional development.