Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei clever+zöger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man pünktlich geht, gibts Ärger.
Alle Mitarbeiter können grundsätzlich im Home-Office arbeiten, das steht auch ausdrücklich im Arbeitsvertrag. In Augsburg befindet sich ein tolles Büro, in dem man auch arbeiten kann. Die Situation mit dem Home-Office ist super gelöst mit einem virtuellen Büro, in dem man sich jederzeit zum Chat oder Video-Call mit den Kollegen treffen kann. Jeden Morgen gibt es zudem ein Meeting, dass für alle Pflicht ist und in dem alle Aufgaben für den Tag besprochen werden.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, aber natürlich ist es wie immer und überall, dass auch hier Absprachen mal nicht optimal klappen. Grundsätzlich ist das Kommunikationslevel aber wirklich hoch, gemessen an anderen Firmen.
Nur Druck.