81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturierter Bewerbungsprozess, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei CLEVIS GmbH als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsfragen
- Fragen zum Lebenslauf und zu den einzelnen Stationen
- Erfahrungen in der persönlichen Berufslaufbahn
- Fragen zum Studium
- Fragen zur Studienwahl und zu persönlichen Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CLEVIS GmbH als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden und habe demnach keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CLEVIS GmbH als Praktikum im Rahmen des Future Talents Reports beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst positiv wahrgenommen und wurde von Anfang bis Ende von einem engagierten und professionellen Team begleitet.
Die Bewerbung selbst war unkompliziert und die Rückmeldungen kamen schnell und freundlich. Besonders hervorheben möchte ich das ausführliche Gespräch mit dem Team, bei dem ich eine ausführliche und umfassende Einblicke in das Unternehmen und die Arbeitsabläufe erhalten habe.
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt und möchte CLEVIS daher als sehr positiven Arbeitgeber empfehlen. Sollte sich in Zukunft eine passende Stelle ergeben, würde ich mich jederzeit wieder bewerben.
Vielen Dank an das CLEVIS-Team für die positive Erfahrung und ich hoffe, dass diese Bewertung anderen Bewerbern bei ihrer Entscheidung hilft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, transparenter und super sympathischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant HR Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach keine.
Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltet sich sehr strukturiert, transparent und wertschätzend. Nach dem Zusenden meiner Unterlagen erhielt ich eine zeitnahe Rückmeldung und wurde zu einem ersten Telefoninterview (30 Min.) mit der Recruiterin eingeladen. Es war ein super sympathisches Gespräch, in welchem Fragen zum CV sowie Hard Facts geklärt wurden. Kurz nach dem Termin erhielt ich die Einladung zum zweiten Gespräch in welchem u.a. auch eine kleine Case Study folgte. Bereits einen Tag später folgte das finale Partner Gespräch im Office. Hier erhielt ich zudem die Möglichkeit einen Einblick in die Räumlichkeiten zu bekommen. Ein paar Tage später folgte in meine Zusage.
Während des gesamten Prozesses fühlte ich mich jederzeit sehr wohl und gewertschätzt. Ich konnte all meine Fragen stellen, welche mir sehr ausführlich beantwortet wurden.
Bewerbungsfragen
- CV auf Englisch präsentieren
- Rolle im Team
- Stärken und Schwächen
- Welche Erwartungen?
- Warum Beratung?
- Warum CLEVIS?
- Warum HR Digitalisierung?
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Wertschätzend, nett und super schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und andere "hard facts" bereits vor dem finalen Telefonat thematisieren.
Bewerbungsfragen
- Was hat dir an welcher Station am meisten Spaß gemacht?
- Lebenslauf in Buchkapiteln beschreiben, nur wichtigste Stationen beschreiben, Warum bleibst Du nicht beim aktuellen Arbeitgeber?
- Warum Beratung? Wie läuft deiner Vorstellung nach ein Beratungsprozess ab?
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Rundum schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CLEVIS GmbH als (Junior) Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. noch 1-2 persönliche Fragen mit einbauen (z.B. Welche Hobbys / Freizeitgestaltung etc.)
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut strukturiert! Ich habe eine schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang erhalten und wurde zügig zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Da ich noch in weitere Bewerbungsprozesse involviert war, haben sie den Bewerbungsdurchgang innerhalb von vier Tagen ermöglicht. Zwei Tage nach dem Telefoninterview hatte ich ein weiteres Gespräch mit einer Partnerin (ca. 1 Stunde) inkl. einer kleinen Case Study (ca. 1 Stunde). Ich wurde noch am selben Tag für den nächsten Tag für die 3. Runde ins Office eingeladen, wo ich nochmals einen Partner und eine Projektleiterin kennenlernen durfte und mir das gesamte Büro gezeigt wurde. Ich erhielt noch am selben Abend die Zusage.
Im ganzen Bewerbungsprozess habe ich mich rundum wohl gefühlt, die Anspannung ist schnell verflogen und es wurde auf freundlicher und aufgeschlossener Ebene kommuniziert. Die Fragen waren allesamt freundlich gestellt und auch an mir und meinen Erfahrungen orientiert bzw. wurde dahingehend auch Interesse gezeigt.
Die Vertragsunterzeichnung erfolgte digital und zügig. Rundum wirklich Top!
Bewerbungsfragen
- Rolle im Team
- Stärken und Schwächen
- Lebenslauf auf Englisch vorstellen
- Wieso für das Studium entschieden
- welche berufliche Herausforderungen schwierig waren
- Welche Aufgaben ich spannend fand bisher
- Case Study im zweiten Gespräch, Kurzer Brainteaser im 1. Telefoninterview - beides absolut machbar und ohne Druck, auch wenn die Antwort nicht 100% vollständig oder richtig ist.
- Warum bei CLEVIS beworben?
- Was erwartest du von der Arbeit bei CLEVIS?
- Warum Beratung?
- Was erwarte ich von CLEVIS?
- Was ist mir wichtig im täglichen Arbeitsumfeld?
- Fragen zur Bachelorarbeit
- Es gab für eigene Frage immer den notwendigen Raum und wurden gerne beantwortet.
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Top Bewerbungsprozess!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CLEVIS GmbH als Praktikant im Breich HR Consulting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es nichts zu verbessern. Aus meiner Sicht läuft das Ganze höchst professionell aber dennoch nicht zu streng. Die Recruiterin ist schon beim Telefoninterview mega symphatisch und nimmt einem die Nervosität sofort ab. Weiter so!
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Sehr freundlich und kompetent, durchsichtiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei CLEVIS GmbH als IT-Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wann habe ich das Gefuehl, etwas erreicht zu haben?
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Sehr sehr sympathische Kontaktperson! Schneller und ehrlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CLEVIS GmbH als Praktikum im Bereich HR Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine. Man fühlt sich schon beim Telefoninterview sehr willkommen. Zudem bekommt man immer eine sehr schnelle Rückmeldung über den weiteren Verlauf, was ich so bisher noch nicht kannte. Top, gerne weiter so!!
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Wertschätzender und ehrlicher Bewerbungsprozess, auch wenn dieser aufgrund von Corona nur digital stattfinden konnte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikum im Bereich HR Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alle zwei Gespräche waren fachlich sowie persönlich super strukturiert. Ich habe einen tollen Einblick vom Unternehmen bekommen, mich aber dennoch leider gegen eine Zusammenarbeit entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Fragen zum Studiengang, Praktika, Vorstellung eines idealen Arbeitsumfeldes, Umgang mit konstruktivem Feedback
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