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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit neuem Management aus den Niederlanden - Gute Bezahlung ist Schmerzensgeld, Aussen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutschen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gut laufende Firma zerstören durch schlechtem neuen Management.
Es wird alles durch eine niederländische Brille betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Ursache für hohe Fluktuation eleminieren.
Arbeitsatmosphäre
DE gut, NL schlecht
Image
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
DE gut, NL schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung ist Schmerzensgeld.
Kollegenzusammenhalt
DE gut, NL schlecht
Vorgesetztenverhalten
NL Manager: Du musst arbeiten, ich darf arbeiten, ich habe genügend Geld.
Aufgabengebiet X dauert künftig 2 Std. im Monat. Später wird 1/3 Stelle dafür ausgeschrieben.
Schuld ist immer der Angestellte, nicht das schlechte Management in NL.
Arbeitsbedingungen
NL schlechte Arbeitsplatzbeleuchtung und kein Sonnenschutz an den Fenstern.
DE gut.
Kommunikation
DE gut, NL schlecht
Interessante Aufgaben
Umstellung auf Shared Service Center Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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