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Seit neuem Management aus den Niederlanden - Gute Bezahlung ist Schmerzensgeld, Aussen hui und innen pfui

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Ingbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die deutschen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gut laufende Firma zerstören durch schlechtem neuen Management.
Es wird alles durch eine niederländische Brille betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Ursache für hohe Fluktuation eleminieren.

Arbeitsatmosphäre

DE gut, NL schlecht

Image

Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

DE gut, NL schlecht

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung ist Schmerzensgeld.

Kollegenzusammenhalt

DE gut, NL schlecht

Vorgesetztenverhalten

NL Manager: Du musst arbeiten, ich darf arbeiten, ich habe genügend Geld.
Aufgabengebiet X dauert künftig 2 Std. im Monat. Später wird 1/3 Stelle dafür ausgeschrieben.
Schuld ist immer der Angestellte, nicht das schlechte Management in NL.

Arbeitsbedingungen

NL schlechte Arbeitsplatzbeleuchtung und kein Sonnenschutz an den Fenstern.
DE gut.

Kommunikation

DE gut, NL schlecht

Interessante Aufgaben

Umstellung auf Shared Service Center Struktur.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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