4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Better call Saul! A Short Novel on Amateur Leadership.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toilets are clean ;)
Verbesserungsvorschläge
Fair warning: This isn't fiction. It's a real case study in how poor leadership leads to legal and financial liability for companies. And excellent stand-up material for everyone else.
Chapter 1: The Meltdown
During a meeting with one of the company owners, a disagreement over the aesthetics of a landing page triggered what I can only describe as a disproportionate outburst of rage towards me. Screaming, personal attacks, made-up accusations - a fascinating performance of someone completely losing their grip on a professional environment. To me, grotesque; to other colleagues, routine. Apparently, it was not the first time they witnessed this kind of show.
It was also the occasion on which I learned the German word “Fremdschämen”. Few languages, I have come to appreciate, are quite so remarkably effective at giving a name to a very specific form of human embarrassment.
Chapter 2: The Hoovering
In the following weeks, I experienced what felt like a clumsy charm offensive: exaggerated friendliness, pretty smiles and plenty of meaningless small talk. No acknowledgement of the incident, no apology, zero accountability.
Chapter 3: The Smear Campaign
At the same time, I was informed by a colleague that, behind my back, I had been recast as 'the problem'; a rather interesting shift in perspective, one might say ;)
Chapter 4: The Retaliation
In an email, written calmly some time later, I made a simple and polite request: that future communications be kept respectful and professional.
The response was…interesting, although not entirely unexpected: my employment was terminated 48 hours later - after I returned from sick leave.
The verbal explanation I was given? A decline in marketing numbers that apparently occurred overnight. The mysterious figures behind this alleged catastrophe were, of course, never shown to me. It remains one of the great unsolved puzzles of our time. ;)
Even more puzzling is the fact that the dismissal letter cited…generic operational reasons. So, so confusing!
Chapter 5: The Plot Twist
I took legal action. The labour court proposed a settlement with financial compensation and a very positive reference letter, which I accepted. A pleasant outcome, especially considering that the company employed less than 10 people at the time.
Chapter 6: The Lawyer Strikes Back
I was dismissed in September 2025. In July 2026, the company contacted Kununu through lawyers to request the removal or correction of this review.
Twice.
Almost a year afterwards.
One might have hoped that, by now, more interesting things would have come along to occupy one’s time. Apparently not. At least, not for everyone. ;)
A useful reminder, perhaps, for employees and prospective applicants: if you are considering joining, or remaining with, this company, document everything, and keep it. You never know when the sequel might arrive!
Epilogue & Acknowledgements
This sequence of verbal aggression, shifting narratives, and a termination shortly after requesting respectful communication speaks for itself - no further comment needed.
>>To prospective employees: Legal insurance is a surprisingly worthwhile investment, and cheap too. As an example, Ver.di offers full coverage from just 20€/month. As my experience shows, having legal backing does make a difference.
>>To my former colleagues at both Clevver and der Taler: you were, and
still are, the one part of this bizarre story I’m genuinely glad to keep. Thank you for the support during those weeks, the gossip, the laughter, and the friendships that came out of it. Stay awesome!
Vorgesetztenverhalten
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Ich arbeite seit mehr als zwei Jahren sehr gerne bei Clevver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Geschäftsleitung freundlich und fair ist und ihre Mitarbeiter wie Familienmitglieder behandelt, dabei aber stets professionell bleibt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit mehr als zwei Jahren sehr gerne bei Clevver und jedes Jahr wurden mir neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten übertragen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Unternehmen zum Mitgestalten und Wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum zum Arbeiten. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Image
Die neue Website hat das Image aufpoliert. Das neue Büro trägt ebenfalls zur Verbesserung bei.
Work-Life-Balance
Es kann zu jeder Zeit Urlaub genommen werden und private Termine auch mal während der regulären Arbeitszeiten wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind gegeben. Eigeninitiative ist gefordert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich auf dem Radar.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen kurz vor der Rente finde hier eine abwechslungsreiche Aufgabe. Sollte es mal Probleme mit der Technik geben, helfen die Kollegen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person aber grds. familiär und verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit dem üblichen Geräuschpegel. Die höhenverstellbaren Tischen sind großartig. Zum Arbeiten wird neueste Technik zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Das Team wird durch regelmäßige Meetings auf dem neuesten Stand gehalten. Gelegentlich etwas chaotisch.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur die Qualifikation und Resultate. Geschlecht oder Herkunft sind unerheblich. Quereinsteiger haben dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, viel Abwechslung und Freiheiten.
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sehr angenehmes arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clevver durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Clevver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clevver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.