Vielfältig und Spannend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Zusammenarbeit. Der professionelle Auftritt nach Außen. Kurze Wege. Pragmatismus. Hilfsbereitschaft. Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Workload ohne passenden Ausgleich. Durschnittliche Bezahlung. Teilweise mangelhafte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarnbeitern. Zu engstirnige Ansichten in Bezug auf Reisekosten
Verbesserungsvorschläge
Variable Gehaltsanteile auch im Verkauf. Mehr Empathie. Ausgleichsmodelle für Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. In stressigen Zeiten gibt es auch mal Konflikte, die aber meist schnell beigelegt werden können.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Teilweise findet zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem leider zu wenig Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Wer nette, hilfsbereite Kollegen sucht wird hier fündig. Grundvoraussetzung hierfür "Begegne den Menschen so, wie Du möchtest das man Dir selbst auch begegnet!" Das Team ist jung und engagiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aufgrund des meist großen Workloads leider nicht immer befriedigend. Überstunden meist nicht zu vermeiden. Eine Ausgleichsregelung existiert (noch) nicht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien ermöglichen stets den Zugang zur sympathischen Führungsetage. Teilweise Ziel-Trade-Offs bei den Vorgaben, jedoch hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit diese Themen in regelmäßig stattfindenden Gesprächen zu adressieren. Aufgrund vieler operativer Aufgaben, die die Geschäftsführung über die Jahre nicht abgeben wollte/ konnte fehlt leider oft die Zeit für Empathie.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben paaren sich mit hohem Leistungsdruck und teilweise geringen Freiheitsgraden. Manche Initiativen versanden aufgrund schwer nachvollziehbarer Entscheidungen oder Ressourcenknappheit leider.
Gleichberechtigung
Ob Frau, Mann, alt oder jung, neuer oder langjähriger Kollege, jeder hat die gleichen Rechte & Pflichten in der Arbeitsgemeinschaft. Gelebte Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es sehr, sehr wenige bei ClientHouse. In Bezug auf den vorherigen Punkt, gibt es aber auch hier nichts negatives anzumerken. Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Top! Aktuelle Arbeitsmittel wie Laptop, iPad und iPhone werden von ClientHouse gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an für karitative und soziale Projekte gespendet und die Geschäftsführung und die Mitarbeiter helfen auch gerne mal selbst bei Projekten wie dem "Jenaer Freiwilligentag". ClientHouse ist hier ein gutes Beispiel für andere Unternehmen in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Leider gibt es für Verkäufer keine variablen Gehaltsanteile. Hier müsste das Management nochmal "ran".
Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Fitnessstudiozuschuss und einen Beitrag zur betrieblichen Altervorsorge.
Image
Kunden und Partner schätzen die Arbeit und den Spirit von ClientHouse. Die Kundenzufriedenheit in den Projekten liegt bei nahezu 100%.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es leider keinen klaren Karrierepfad und die teils konträren Ziele führen dazu, dass auch monetär wenig Verbesserungspotential besteht. Pro Jahr wird eine Weiterbildungsmaßnahme gewährt, die jeder Mitarbeiter frei wählen kann.