30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroräume, es gibt ein paar ehrliche und freundliche Kollegen
Fehlende Empathie, mäßiges Gehalt, extremer Leistungsdruck, Lästereien unter den Mitarbeitern
Junges aufstrebendes Unternehmen, bei dem vom ersten Tag an Mitglied des Teams ist!
- junges und erfahrenes Team, macht es leicht sich zu integrieren
- angenehmes Arbeitsklima
- interessantes Aufgabengebiet
Junges, dynamisches Team
Flexibilität
Anerkennung
Das Gesamtpaket ist sehr stimmig, die Kollegen arbeiten miteinander, man kann aktiv auf viele Dinge Einfluß nehmen und die Geschäftsführer kümmern sich echt gut um ihre Leute. Ich habe es noch keinen Tag bereut hier zu arbeiten.
Das Wachstum erfordert immer effizientere Kommunikationsmethoden, aber es wird gemeinsam daran gearbeitet es zu verbessern.
Es gibt immer Tage an denen es nicht optimal läuft, aber grundsätzlich ist die Work-Life Balance hier sehr gut. Nicht zuletzt durch das Fitness-Center im Haus
Eine echte Familie
Immer respektvoll!
Ein paar mehr Bilder wären nicht schlecht
Clienthouse ist ein junges, dynamisches Team mit einem hohen persönlichen Entwicklungspotenzial. Die Themen sind spannend und herausfordernd und kein Tag ist wie der anderer. Im Vergleich zu deutschen DAX-Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig.
Arbeit an spannenden Themen und innovative Projekte, dadurch habe ich die Möglichkeit mich mich vielen neuen Technologien zu beschäftigen.
Flache Hierarchien, wenig Bürokratie, gute Kommunikation, dadurch kann ich auch an der Entwicklung der Firma Einfluss nehmen.
sehr freundliches und äußerst angenehmes Arbeitsklima, Lob aber auch berechtigte Kritik werden offen kommuniziert
keine offizielle Überstundenregelung, Urlaub kann auch im nächsten Jahr noch genutzt werden
regelmäßige Spenden an öffentliche Einrichtungen (Kindergärten, Schulen, ...) aus der Region
individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und Zielvereinbarungen werden in halbjährlichen Mitarbeitergesprächen vereinbart, Teilnahme an externen Seminaren möglich
sehr gute Unterstützung der Mitarbeiter untereinander bei Fragen und Problemen in der täglichen Projektarbeit, gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter auch nach der Arbeit
strategische Entscheidungen der beiden Geschäftsführer werden in regelmäßigen Meetings an die Mitarbeiter kommuniziert
Neue Büroräume mit ergonomischer Einrichtung und tollem Blick über Jenas Innenstadt, jeder Mitarbeiter erhält moderntes technisches Equipment, kostenlos beretgestellte Getränke für alle Mitarbeiter
regelmäßige Statusmeeting sowie ein aktiv genutztes internes Kollaborationstool halten alle Mitarbeiter up-to-date
Frauen-Männer-Verhältnis ca. 40:60, Frauen sind in allen Abteilungen und Positionen vertreten
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in internationalen Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien
:: schlagkräftiges, engagiertes Team
:: interessante, internationale Kunden
:: Projektarbeit und Softwareentwicklung im Cloud Computing und CRM Umfeld
Der Teamzusammenhalt ist wirklich extrem gut.
ClientHouse könnte für die Image-Bildung noch etwas mehr tun. In der Cloud-Computing und CRM Industrie um Salesforce.com (Marktführer) herum ist das Image tadelos.
ClientHouse fördert die Fitness-Mitgliedschaft
Es gibt für jeden Mitarbeiter eine Halbjahresgespräch. Hier werden auch Karriereziele und Weiterbildung vereinbart.
Natürlich kann das Gehalt immer höher sein. Auf der anderen Seite wächst das Gehalt aller Mitarbeiter seit Jahren konstant und hat Industrie-Niveau. Zudem gibt es variable Gehaltsbestandteile on top.
ClientHouse ist sozial sehr engagiert. Sie auch Bericht der TLZ im Februar 2012 über eine Spende im Dornröschen-Kindergarten.
Natürlich gibt es auch mal zwischen den Kollegen Reibungen. die lassen sich aber immer auflösen. Für mich ist der Zusammenhalt ein Grund jeden Tag hierher zu kommen.
Ich bin selbst 44 und fühle mich wohl.
Ich bin selbst Vorgesetzter sollte deswegen hierzu nicht antworten.
ClientHouse hat im neuen Büro ein Bürokonzept. Zug um Zug werden alle Büros u.a. mit Hubtischen ausgerüstet.
Wie in jeder wachsenden Firma gibt es da immer etwas zu verbessern. Aber ClientHouse nutzt intern Chatter..eine Art soziale Austauschplattform für Unternehmen.
Man kann sich verwirklichen und bekommt er zuviel als zu wenig Verantwortung.
u.a. Vergünstigung für Fitnessstudio im selben Gebäude
So verdient kununu Geld.