6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ClimaLevel Energiesysteme GmbH Bewertungen
ClimaLevel
Energiesysteme
GmbH
Marburg und weitere
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Firma gibt es keine klare Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Image
Negatives Gerede bei den Angestellten über das Hier und Jetzt und die Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null und Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Entlohnung für gleiche / ähnliche Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung hofiert, andere nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management führte zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management führte zu Fehlentscheidungen und einer schlechten Geschäftsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familiäres zusammen, in manchen Situationen allerdings nicht unbedingt von Vorteil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Management und veraltete Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung und Team Problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ClimaLevel Energiesysteme GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ClimaLevel Energiesysteme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ClimaLevel Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ClimaLevel Energiesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.