Climaplan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliche Arbeitsweise realisierbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt z. Zt. etwas am Steuermann, der die Richtung vorgibt.

Verbesserungsvorschläge

Könnte so bleiben- keine Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten, Mobile Office, Dienstwagen Handx etc.

Image

Bis dato nichts Negatives bekannt

Work-Life-Balance

Dank Mobile Office, Gleitzeit und Überstunden Korridor sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Hartnäckig bleiben, Kurse am Besten selbst raussuchen

Gehalt/Benefits

Jobticket, Internetzulage, Belonio. Man sollte nur zum Start das Gehalt richtig verhandeln. Späteres Erhöhung nur sehr, sehr zäh möglich

Kollegenzusammenhalt

Finde ich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren "sterben" langsam aus. Viele junge Werkstudenten, Juningenieure

Vorgesetztenverhalten

Ist gut, könnte aber besser sein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wahrscheinlich wie überall nach Corona- Es wird sich "zu Tode" gemeetet über Teams. Uneffizient in meinen Augen

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr gut, spannend und machen Spaß im Team gelöst zu werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Wasserbar, die meistens funktionstüchtig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Wasserbar, die meistens funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Legt euch eine Seele zu

Arbeitsatmosphäre

null Wertschätzung, ausquetschen bis zum letzten Tropfen, vor allem nach der Übernahme ist dieses Thema noch schlimmer geworden

Image

Abwärtsspirale, seit der Übernahme geht es noch schneller Berg ab

Work-Life-Balance

lästige Modeerscheinung innerhalb der Schafherde

Karriere/Weiterbildung

Leute die selbst nichts können meinen Schulungen geben zu müssen...

Gehalt/Benefits

im direkten Vergleich sehr unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlechter als der Name klingt

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt wird besser

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn jemand brennt, wird erst recht gefächert!

Vorgesetztenverhalten

ab der Teamleiterebene unzumutbar, schwankt zwischen nutzlos und arrogant

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

schriftlich sowie inhaltlich ein unbekanntes Wort

Gleichberechtigung

ohne Schleimspur geht gar nichts

Interessante Aufgaben

Interessante ja, Weiterentwicklung in Arbeitsablauf nicht vorhanden, BIM Abteilung seit Jahren auf Kindergartenlevel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute neue Ideen in der Bauleitung.
Neuer Aufwind im Team BIM (CAD).
Erneuerung der IT (Laptops)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten.
Es hat sich einiges verändert.
Entscheidungen, wodurch sich der Ruf verschlechtert hat.

Verbesserungsvorschläge

Auf Worte müssen Taten folgen.
Klartext reden und nicht ständig Dinge verschweigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig im Moment.

Image

Außenwirkung hat stark nachgelassen. Bekommt man ständig zu spüren.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

großer sehr unpersönlicher Konzern = kein Sozialverhalten
Die Leute, die wirklich die Entscheidungen über die Mitarbeiter treffen, kennt man als normaler Mitarbeiter nicht.

Vorgesetztenverhalten

Viele leere Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine Transparenz. Es wird zwar viel geredet, aber ob das alles so stimmt ist fraglich.

Interessante Aufgaben

Positive Veränderungen in den Teams für Bauleitung und BIM.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Anbindung an Nahverkehr, spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Kernzeit noch etwas verkürzen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, es wird viel gelacht.

Image

zuletzt etwas ins Wanken geraten, aber positive Tendenz nach Veränderungen erkennbar

Work-Life-Balance

Teilweise branchenbedingt hohe Auslastung, jedoch Ausgleicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl über Angebote im Netzwerk als auch extern gegeben

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung, außerhalb von Corona tolle und zahlreiche Mitarbeiterevents

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, es wird auf Probleme eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Videocalls in der die Geschäftsleitung über aktuelle Ereignisse in der Firma informiert

Gleichberechtigung

Keine negativen Beispiele bekannt

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte die auch bei Branchenfremden Personen „bekannt“ sind. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch großes Netzwerk im Hintergrund.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice. Die Anbindung an den MVV. Die Events (wenn Corona es wieder zulässt.)
Wie es früher bei Climaplan war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen seit Ende des letztn Jahres.
Die letzten Monate.
Das derzeitige Chaos.
Die Entscheidungen, die derzeit getroffen werden.
Der Umgang mit den MA.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Wert auf den Teamgedanken legen. Sich wieder auf die "Climaplan"-Werte besinnen. Gemeinsam in die Zukunft schauen.
Ich hoffe, das Homeoffice auch nach Corona möglich sein wird.

Arbeitsatmosphäre

Ist seit Ende des letzten Jahres sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Während Corona ist Homeoffice möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Verhalten vom Unternehmen/ Investor ist nicht zu erwarten.
In den Projekten könnte deutlich mehr Wert auf Nachhaltigkeit gelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Seit ein paar Monaten schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang in den letzten Monaten mit den Kollegen, die lange dabei sind/waren, ist fragwürdig gewesen.
Junge und/oder unerfahrene Personen werden derzeit für Führungspositionen bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten wurden fragwürdige Entscheidungen getroffen. Es ist sehr chaotisch seit einem Führungswechsel.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation zur Führungseben gibt es leider nur noch wenig, da diese keine Zeit mehr haben.

Gleichberechtigung

Sollte in Ordnung sein. Zu mindestens weiß ich nichts Gegenteiliges.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den neuen Investor

Verbesserungsvorschläge

klare Strukturen und Ansprechpartner

Arbeitsatmosphäre

überhebliche Kollegin in der kaufmännischen Abteilung

Image

war schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Kollegen sollten ihr neues Wissen weitergeben

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

viel Flurfunk aber keine Infos von oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Not schweißt die Teams zusammen, das Gehalt und die Anbindung und Lage, Home Office wurde während Corona ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Projektleiter können gut blenden, Wertschätzung ist ein Fremdwort, Zu viel Arbeit für zu wenig Leute, Das Mentoring Programm was einem im Vorstellungsgespräch schmackhaft gemacht wurde ist faktisch nicht vorhanden und hat anscheinend nie existiert

Verbesserungsvorschläge

Zimmer normal belegen, Software überdenken und Mitarbeiter schulen, Wissen aufbauen und nicht einkaufen, Zeichner einstellen, Home Office fördern und nicht verhindern

Arbeitsatmosphäre

eher angespannt, zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter, Geschäftsführung war teilweise unberechenbar und hat hielt öfters nicht Wort, alteingesessene Angestellte halten sich was für was besseres und lassen einen ins Messer laufen

Image

Nach außen gut
intern hat es sehr gelitten und eine gewisse Unzufriedenheit und Unruhe ist zu spüren

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein Muss, wer diese nicht leistet kommt gehalts- und karrieretechnisch nur schwer oder nicht voran

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ok
Karriere aufgrund der Projektgröße eher langsam möglich

Gehalt/Benefits

durchschnittlich bis überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in meinem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein wichtiger und geschätzter Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht aber auch Schatten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klare Kommunikation mit Vorgesetzten, teilweise gibt es ältere Projektleiter die, wenn sie nicht so überlastet wären, gerne ihr Wissen weitergeben
Teams und Zoom ist auf jedem PC vorhanden

Gleichberechtigung

habe nichts negatives Bemerkt.
Wer als Frau nicht nach mehr Gehalt fragt, verdient nur deswegen weniger

Interessante Aufgaben

Spannende individuelle große Projekte
Die Arbeitsschritte ziehen sich auf Grund der Größe der Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit nur die derzeitigen Projekte, die relativ gute Anbindung an das ÖPNV, der Schutz der Mitarbeiter in Corona Zeiten und die pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte EDV-Struktur, der neue Umgang der Vorgestzten mit den Angestellten seit ca. 1,5 Jahren....

Verbesserungsvorschläge

zurück zu den alten Werten, die jahrelange gelebt wurden

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung

Image

Das Image ist nach aussen noch gut, Tendenz aber stark fallend

Work-Life-Balance

Urlaub von 2 Wochen i.d.R. kein Problem, auch 3 Wochen, im vorraus angekündigt, waren meist auch kein Problem, aber projektabhängig. Einige haben auch 4 Wochen Urlaub und mehr ausgehandelt.

Karriere/Weiterbildung

vieles ist möglich, auch das Unmögliche ist inzwischen möglich

Gehalt/Benefits

in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist definitiv vorhanden, E-Auto Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut; teilweise hat man das Gefühl einer ständigen Beobachtung mit Neid und Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

man setzt mehr auf Studenten und Berufseinsteiger, ältere decken halt die Projekte ab.

Vorgesetztenverhalten

launisch, oftmals nicht nachvollziehbar und unberechenbar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

keine Infos oder Besprechungen seit Corona

Gleichberechtigung

scheint mir vorhanden zu sein, hoffentlich auch in der Bezahlung

Interessante Aufgaben

schöne Projekte derzeit im Haus