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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eine Wasserbar, die meistens funktionstüchtig ist.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise realisierbar
Bewertung lesen
derzeit nur die derzeitigen Projekte, die relativ gute Anbindung an das ÖPNV, der Schutz der Mitarbeiter in Corona Zeiten und die pünktliche Gehaltszahlung
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Gute neue Ideen in der Bauleitung.
Neuer Aufwind im Team BIM (CAD).
Erneuerung der IT (Laptops)
Bewertung lesen
Tolle Anbindung an Nahverkehr, spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt z. Zt. etwas am Steuermann, der die Richtung vorgibt.
Bewertung lesen
Alles außer die Wasserbar, die meistens funktioniert.
den neuen Investor
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Vorgesetztenverhalten.
Es hat sich einiges verändert.
Entscheidungen, wodurch sich der Ruf verschlechtert hat.
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schlechte EDV-Struktur, der neue Umgang der Vorgestzten mit den Angestellten seit ca. 1,5 Jahren....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Könnte so bleiben- keine Vorschläge
Bewertung lesen
Legt euch eine Seele zu
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Wert auf den Teamgedanken legen. Sich wieder auf die "Climaplan"-Werte besinnen. Gemeinsam in die Zukunft schauen.
Ich hoffe, das Homeoffice auch nach Corona möglich sein wird.
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Zimmer normal belegen, Software überdenken und Mitarbeiter schulen, Wissen aufbauen und nicht einkaufen, Zeichner einstellen, Home Office fördern und nicht verhindern
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Durch bessere Kommunikation würden manche "Diskrepanzen" frühzeitig aus dem Weg geschafft werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Climaplan ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Großes , helles, ruhiges Büro. Perfekter Küchenbereich, leider keine Kantine- Jammern auf hohem Niveau
5
Bewertung lesen
Höhenverstellbare Tische, neue PCs und Laptops, alles wird einem gestellt.
Die Software ist nicht optimal und das Wissen für diese ist nicht vorhanden.
Manche Zimmer sind überbelegt
3
Bewertung lesen
Helle Büros mit super öffentlicher Anbindung,höhenverstellbare Tische, gute IT-Ausstattung, Systeme werden aktualisiert
5
Bewertung lesen
Höhenverstellbare Tische, Kaffe und Wasser umsonst, helle Büros, Homeoffice auch für Zeit nach Corona angekündigt.
5
Bewertung lesen
Mobile Office, höhenverstellbare Tische, moderne IT, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume. Was will man mehr?
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Climaplan ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wahrscheinlich wie überall nach Corona- Es wird sich "zu Tode" gemeetet über Teams. Uneffizient in meinen Augen
3
Bewertung lesen
schriftlich sowie inhaltlich ein unbekanntes Wort
1
Bewertung lesen
Kommunikation zur Führungseben gibt es leider nur noch wenig, da diese keine Zeit mehr haben.
1
Bewertung lesen
Keine Transparenz. Es wird zwar viel geredet, aber ob das alles so stimmt ist fraglich.
1
Bewertung lesen
Die neue Führungsebene agiert hier meist chaotisch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Leute die selbst nichts können meinen Schulungen geben zu müssen...
1
Bewertung lesen
Hartnäckig bleiben, Kurse am Besten selbst raussuchen
4
Bewertung lesen
vieles ist möglich, auch das Unmögliche ist inzwischen möglich
3
Bewertung lesen
Kollegen sollten ihr neues Wissen weitergeben
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Climaplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Climaplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Climaplan als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Climaplan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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