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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine Wasserbar, die meistens funktionstüchtig ist.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise realisierbar
Homeoffice. Die Anbindung an den MVV. Die Events (wenn Corona es wieder zulässt.)
Wie es früher bei Climaplan war.
Gute neue Ideen in der Bauleitung.
Neuer Aufwind im Team BIM (CAD).
Erneuerung der IT (Laptops)
Tolle Anbindung an Nahverkehr, spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt z. Zt. etwas am Steuermann, der die Richtung vorgibt.
Alles außer die Wasserbar, die meistens funktioniert.
Die Veränderungen seit Ende des letztn Jahres.
Die letzten Monate.
Das derzeitige Chaos.
Die Entscheidungen, die derzeit getroffen werden.
Der Umgang mit den MA.
Vorgesetztenverhalten.
Es hat sich einiges verändert.
Entscheidungen, wodurch sich der Ruf verschlechtert hat.
Manche Projektleiter können gut blenden, Wertschätzung ist ein Fremdwort, Zu viel Arbeit für zu wenig Leute, Das Mentoring Programm was einem im Vorstellungsgespräch schmackhaft gemacht wurde ist faktisch nicht vorhanden und hat anscheinend nie existiert
Verbesserungsvorschläge
Legt euch eine Seele zu
Könnte so bleiben- keine Vorschläge
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Wert auf den Teamgedanken legen. Sich wieder auf die "Climaplan"-Werte besinnen. Gemeinsam in die Zukunft schauen.
Ich hoffe, das Homeoffice auch nach Corona möglich sein wird.
Auf Worte müssen Taten folgen.
Klartext reden und nicht ständig Dinge verschweigen.
die IT-Struktur müßte verbessert werden, momentan ist Sie sehr unkoordiniert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Climaplan ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Großes , helles, ruhiges Büro. Perfekter Küchenbereich, leider keine Kantine- Jammern auf hohem Niveau
Helle Büros mit super öffentlicher Anbindung,höhenverstellbare Tische, gute IT-Ausstattung, Systeme werden aktualisiert
Höhenverstellbare Tische, Kaffe und Wasser umsonst, helle Büros, Homeoffice auch für Zeit nach Corona angekündigt.
Mobile Office, höhenverstellbare Tische, moderne IT, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume. Was will man mehr?
Helle und schöne Räume. Nah am MVV.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Climaplan ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wahrscheinlich wie überall nach Corona- Es wird sich "zu Tode" gemeetet über Teams. Uneffizient in meinen Augen
schriftlich sowie inhaltlich ein unbekanntes Wort
Kommunikation zur Führungseben gibt es leider nur noch wenig, da diese keine Zeit mehr haben.
Keine Transparenz. Es wird zwar viel geredet, aber ob das alles so stimmt ist fraglich.
Die neue Führungsebene agiert hier meist chaotisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leute die selbst nichts können meinen Schulungen geben zu müssen...
Hartnäckig bleiben, Kurse am Besten selbst raussuchen
Weiterbildungen werden angeboten, LinkedIn Learning stand testweise zur Verfügung und wird hoffentlich bald wieder angeboten, offener Umgang mit Karriereperspektiven
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl über Angebote im Netzwerk als auch extern gegeben
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Climaplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Climaplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Climaplan als eher modern.
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