Super Arbeitgeber mit einer top Unternehmenskultur! // Super employer with a top company culture!
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Teamdenken, sehr offene Feedback-Kultur, wöchentliche Team Events wie Montagsfrühstück oder Updates am Freitag mit gemeinsamen Feierabendbier bei einer Runde Kicker. Großes Vertrauen ineinander und starkes Wir-Gefühl.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, sehr flache Hierarchien. Strategische Ziele werden klar kommuniziert, Mitarbeiter können diese aktiv mitgestalten, fühlen sich abgeholt und wissen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive, direkte und unmittelbare Feedback-Kultur zwischen Kollegen. Viel gegenseitiger Support, z.B. durch Knowledge-Sharing. Viele gemeinsame Aktionen, auch Team-übergreifend. Man bekommt auch schon zu Beginn das Gefühl, dass ein sehr guter Zusammenhalt im Team und auch im gesamten Unternehmen existiert. Fragen kann man jederzeit loswerden und werden super gerne beantwortet. Alle sind sehr proaktiv - gerade wenn man startet super hilfreich.
Work-Life-Balance
Sehr freie Gestaltung in der Arbeitszeit, Home Office ist kein Problem. Arbeitszeiten sicherlich andere wie bei BMW oder SIEMENS, jedoch alles im gesunden Rahmen und absolut faire Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedback zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Man muss dieses nicht aktiv einfordern, sondern kann sich auf einen überaus professionellen Prozess verlassen.
Interessante Aufgaben
Man kann die Entwicklung aktiv mitgestalten, eigene Ideen werden ernstgenommen und können auch oft direkt umgesetzt werden. Mehrere Mitarbeiter haben somit ihren eigenen Bereich geschaffen, in welchen Sie nun vollzeit tätig sind!
Gleichberechtigung
Es wird hier kein Unterschied gemacht. Einer der Gründer ist eine Frau, allgemein ist das Verhältnis sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tatsächlich weniger ältere Kollegen, aber diese sind jung geblieben und sehr gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt zum Start BOSE noise cancelling Kopfhörer, einen super bequemen, orthopädischen Bürostuhl von TOPSTAR und einen Laptop nach Wahl (Lenovo oder Macbook). Es gibt zusätzlich den leckersten Kaffee (Siebträger) den ich jemals getrunken habe!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich selbst aussuchen, ob man am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teilnehmen möchte und somit langfristig am Unternehmenserfolg beteiligt sein möchte oder nicht. Gehalt ist fair und marktüblich, wer jedoch nur auf Gehalt optimieren möchte, findet sicherlich noch besser zahlende Arbeitgeber in München.
Image
Bemerkenswert hohe Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Mitarbeiter können an einem Beteiligungsprogramm teilnehmen, wodurch Sie selbst "Eigentümer" werden und am langfristigen Erfolg partizipieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bereits einige Möglichkeiten für Weiterbildung, für jeden Mitarbeiter stehen 1.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung.