Toller Arbeitgeber, der einem viele Möglichkeiten in einem spannenden Arbeitsfeld (Health Care) bietet.
Arbeitsatmosphäre
Ein internationales Team aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die sich gut ergänzen und gegenseitig unterstützen. Ein starkes Team-Gefühl, nicht nur beruflich, sondern auch beim wöchentlichen Frühstück. Humor ist ein wichtiger Teil der Climedo Atmosphäre.
Kommunikation
Ein schnell wachsendes Start-up mit vielen, neuen Projekten braucht eine vielschichtige, gute Kommunikation. Eine Vielzahl an Austauschmöglichkeiten ist gegeben (im Team, projektabhängig, 1:1, in wöchentlichen oder ad hoc Meetings) und erfolgt immer offen und zielorientiert; jeder kann und soll sich aktiv einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist viel gegenseitige Unterstützung und Teamwork vorhanden; Fragen, Ideen und eine eigene Meinung sind willkommen. Mitarbeiter sind ehrlich aneinander interessiert und vertrauen einander.
Work-Life-Balance
Eine "nine to five" Stelle ist ein Start-up eher nicht. Dafür darf man viel Verantwortung für seine Arbeitsbereiche und Projekte übernehmen und bringt sich somit sehr gerne ein. Jeder wird ermutigt, sich ausreichende Auszeiten zu nehmen und einen Ausgleich zu schaffen. In den Corona-Zeiten wurde uns ein Online-Fitness-Training im Home Office ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Meetings erfolgen immer auf Augenhöhe, alle Themen und Bereiche können angesprochen werden, privat wie beruflich; es wird offenes Feedback gegeben und eingefordert, einander aktiv zugehört und Unterstützung angeboten.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Größe und Art des Unternehmens lernt man sehr viel in sehr kurzer Zeit, kann sich aktiv einbringen und seine Aufgaben mitgestalten, neue Ideen entwickeln und Vorschläge machen.
Gleichberechtigung
Es herrschen flache Hierarchien, das Team ist gemischt und international, jeder ist hier willkommen.
Arbeitsbedingungen
Wahlmöglichkeit beim Laptop (Lenovo/Mac), ergonomische Stühle, alle benötigten Utensilien sofort bestellt, Möglichkeit, Home Office zu machen und das alles unbürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich zu einem jährlichen Budget werden Weiterbildung und das Erlernen neuer Inhalte aktiv unterstützt, auch über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus. Die Frage "wo möchtest du hin?" wird mit Interesse gestellt und dem Ziel, dass sich der Mitarbeiter weiterentwickelt.