Climedo Health als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Climedo Health über den Umgang mit Corona sagen.

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Top Unternehmenskultur und spannende Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Selbst im Home Office bleiben der Teamspirit und die gute Zusammenarbeit genauso erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Einzigartiges und interdisziplinäres Team! Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre mit viel gegenseitiger Unterstützung und Offenheit. Jeder Mitarbeiter ist hier, weil er sich mit der Unternehmensvision identifizieren kann und sich für Digital Health begeistert. Das merkt man in der täglichen Zusammenarbeit und der hohen Motivation jedes Einzelnen.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Startup gibt es immer viel zu tun, dafür übernimmt man allerdings auch von Anfang an viel Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine super Work-Life bzw. Work-Studium-Balance ;)

Kollegenzusammenhalt

Super Team-Spirit und Zusammenhalt - zum Beispiel starten wir Montags immer mit einem gemeinsamen Team-Frühstück in die neue Woche.

Vorgesetztenverhalten

Die regelmäßigen 1:1 Feedback-Meetings finden immer auf Augenhöhe statt und es herrscht ein sehr offenes und ehrliches Verhältnis, das zu einer echt guten Zusammenarbeit führt.

Arbeitsbedingungen

Super schönes und modernes Büro im Herzen von München und wirklich guter Kaffee!

Kommunikation

Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation und eine offene Feedback-Kultur gelegt. Die strategische Ziele und Erfolge werden in regelmäßigen Meetings mit dem ganzen Team direkt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gerade als Werkstudent sind die Aufgaben sehr abwechlungsreich, da man je nach Interesse und Kompetenzen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Tolles Startup in dem die festgelegten Values nicht nur gepredigt sondern auch gelebt werden.

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Krisenkommunikation und schnelle, gelungene Umstellung auf Remote.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter Pausen machen, da dies schnell alleine im Home Office vergessen wird.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre mit dem gemeinsamen Ziel, die Health Care Industry zu digitalisieren.

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Top in der Münchner Startup Szene.

Karriere/Weiterbildung

Bei Festanstellung erhält jeder Mitarbeiter ein Budget zur persönlichen Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Praktikantenvergütung und Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, regelmäßige Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und deren Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Stark.

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops und Bildschirme.

Kommunikation

Gut und transparent mit moderner Software.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang mit allen Mitarbeitern und starke Feedbackkultur.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Tolles Startup in dem die festgelegten Values nicht nur gepredigt sondern auch gelebt werden.

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Krisenkommunikation und schnelle, gelungene Umstellung auf Remote.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter Pausen machen, da dies schnell alleine im Home Office vergessen wird.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre mit dem gemeinsamen Ziel, die Health Care Industry zu digitalisieren.

Image

Top in der Münchner Startup Szene.

Karriere/Weiterbildung

Bei Festanstellung erhält jeder Mitarbeiter ein Budget zur persönlichen Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Praktikantenvergütung und Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, regelmäßige Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und deren Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Stark.

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops und Bildschirme.

Kommunikation

Gut und transparent mit moderner Software.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang mit allen Mitarbeitern und starke Feedbackkultur.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Tolle Unternehmenskultur mit einem großartigen Teamspirit!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Trotz der ungewöhnlichen Onboarding Situation wurde ich sehr herzlich aufgenommen und fühle mich als Teil des Teams.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen in jeden Einzelnen und gegenseitigem Support.

Work-Life-Balance

Typisch Startup. Es gibt immer etwas zu tun und viele ad hoc Themen, weshalb die ein oder andere Überstunde nicht zu vermeiden ist. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Auf einen guten Zusammenhalt im Team wird großen Wert gelegt. Regelmäßiges Feedback wird sehr geschätzt und man hat das Gefühl, an einem Strang zu ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich auf einer Ebene mit den Vorgesetzten, was eine sehr angenehme Art zu arbeiten ist. Es werden realistische Ziele gesetzt, offen kommuniziert und nachvollziehbare (gemeinsame) Entscheidungen getroffen.

Kommunikation

Obwohl mein Onboarding aufgrund von Corona remote stattfand, funktioniert die Kommunikation super und durch viele Meetings fühlt es sich an, als sei man vor Ort. Tägliche Updates helfen dabei, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und so kann man auch frühzeitig Probleme o.ä. ansprechen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Man kann verschiedene Aufgabenbereiche ausprobieren, um zu schauen, wo die eigenen Interessen liegen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Toller Arbeitgeber, der einem viele Möglichkeiten in einem spannenden Arbeitsfeld (Health Care) bietet.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein internationales Team aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die sich gut ergänzen und gegenseitig unterstützen. Ein starkes Team-Gefühl, nicht nur beruflich, sondern auch beim wöchentlichen Frühstück. Humor ist ein wichtiger Teil der Climedo Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Eine "nine to five" Stelle ist ein Start-up eher nicht. Dafür darf man viel Verantwortung für seine Arbeitsbereiche und Projekte übernehmen und bringt sich somit sehr gerne ein. Jeder wird ermutigt, sich ausreichende Auszeiten zu nehmen und einen Ausgleich zu schaffen. In den Corona-Zeiten wurde uns ein Online-Fitness-Training im Home Office ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Zusätzlich zu einem jährlichen Budget werden Weiterbildung und das Erlernen neuer Inhalte aktiv unterstützt, auch über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus. Die Frage "wo möchtest du hin?" wird mit Interesse gestellt und dem Ziel, dass sich der Mitarbeiter weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist viel gegenseitige Unterstützung und Teamwork vorhanden; Fragen, Ideen und eine eigene Meinung sind willkommen. Mitarbeiter sind ehrlich aneinander interessiert und vertrauen einander.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Meetings erfolgen immer auf Augenhöhe, alle Themen und Bereiche können angesprochen werden, privat wie beruflich; es wird offenes Feedback gegeben und eingefordert, einander aktiv zugehört und Unterstützung angeboten.

Arbeitsbedingungen

Wahlmöglichkeit beim Laptop (Lenovo/Mac), ergonomische Stühle, alle benötigten Utensilien sofort bestellt, Möglichkeit, Home Office zu machen und das alles unbürokratisch.

Kommunikation

Ein schnell wachsendes Start-up mit vielen, neuen Projekten braucht eine vielschichtige, gute Kommunikation. Eine Vielzahl an Austauschmöglichkeiten ist gegeben (im Team, projektabhängig, 1:1, in wöchentlichen oder ad hoc Meetings) und erfolgt immer offen und zielorientiert; jeder kann und soll sich aktiv einbringen.

Gleichberechtigung

Es herrschen flache Hierarchien, das Team ist gemischt und international, jeder ist hier willkommen.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die Größe und Art des Unternehmens lernt man sehr viel in sehr kurzer Zeit, kann sich aktiv einbringen und seine Aufgaben mitgestalten, neue Ideen entwickeln und Vorschläge machen.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Ambition, Empathie, Unternehmergeist!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ambitioniert und entspannt zugleich. Wer kann schon von sich behaupten, Montag morgens aufzustehen und sich auf die bevorstehende Woche und sein Team so richtig zu freuen?

Work-Life-Balance

Wie in wohl fast jedem schnell wachsenden Startup lässt man nach Punkt 8 Stunden nicht unbedingt den Stift fallen, sondern man nimmt Verantwortung für seine Aufgabenbereiche. Trotzdem wird absolut nicht erwartet, dass man lange Überstunden oder Wochenendarbeit auf sich nimmt. Auf die Fitness und Gesundheit wird auch geachtet: Aktuell trainieren ein paar Kolleg*innen auf einen anstehenden Halbmarathon: Challenge accepted?! :)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget von 1000 € pro Jahr

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird hier gelebt - ob beim Montags-Frühstück, beim Kickern zwischendurch, beim Freitags-"Beer'o'clock" oder bei der Zusammenarbeit an unterschiedlichen Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Tägliche Rücksprachen und regelmäßige dedizierte 1:1 Feedback-Sessions auf Augenhöhe helfen für eine transparente und aufgeschlossene Zusammenarbeit.

Kommunikation

Hohe Transparenz wird bei Climedo gelebt - jeder weiß stets über die wichtigsten Unternehmensziele Bescheid und kann seine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann/soll auch selbst kreativ werden und eigene Ideen für Projekte einbringen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolles Start-up!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich einzigartiges Team, bunt gemischt und international. Es macht Spaß, jeden Tag hierher zu kommen und man hat das Gefühl, viel zum Unternehmenserfolg beitragen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine erfrischend gute Stimmung und man unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation.

Image

Das Image ist sehr gut - als junges, innovatives Startup im Gesundheitswesen stößt man auf viel positive Resonanz. Die Kultur wird intern und extern gleichermaßen reflektiert.

Work-Life-Balance

Es kann passieren, dass man hier und da mal mehr arbeiten muss, da jedes Teammitglied schon relativ viel Verantwortung hat und die Arbeit Spaß macht, aber jeder wird ermutigt, auf seine Stunden zu achten und auch auszugleichen. Home Office ist auch in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein Budget für die eigene Weiterbildung über ein Jahr zur Verfügung. Es gibt regelmäßige Brownbag Lunches, bei denen verschiedenste Themen vorgestellt und diskutiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch in herausfordernden Situationen sucht man gemeinsam nach einer Lösung und hat das Gefühl, an einem Strang zu ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback und klare Zielsetzungen schaffen eines gutes und transparentes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Equipment. Ergonomische Stühle. Das derzeitige Büro wird mit anderen Startups geteilt, was zusätzlich zur tollen Atmosphäre beiträgt.

Kommunikation

Unternehmensziele und -erfolge werden regelmäßig intern kommuniziert. Man hat das Gefühl, mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren zu können und bei etwaigen Problemen auf ein offenes Ohr zu stoßen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, da die meisten Mitarbeiter aufgrund des relativ kleinen Teams recht breite Themenbereiche verantworten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Exciting place to work, high motivation, great values and the best team!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Awesome atmosphere, many learning opportunities

Verbesserungsvorschläge

It's sometimes getting a little noisy in the offices because our team is growing quickly, but we have noise-cancelling headphones and are planning on expanding our office space or moving altogether fairly soon.

Arbeitsatmosphäre

Always room to have fun alongside work, very open culture, fun and aspring mentality, ambitious, actively supportive.

Work-Life-Balance

I've rarely had to work overtime - management cares about maintaining a good work-life balance and there are also flexible working options such as home office.

Karriere/Weiterbildung

Focus on life long learning, free learning budget, company library

Kollegenzusammenhalt

Amazing team! Inclusive, open-minded, ambitious and fun to work with at the same time

Vorgesetztenverhalten

Actively supportive, transparent, empowering, adaptive and always eager to help, embracing a culture of trust

Arbeitsbedingungen

Modern work equipment, you can choose between Mac and PC. Lots of natural sunlight, a shared kitchen with other startups. Table football and ping pong are available too.

Kommunikation

Clear, honest, understanding, open.

Gleichberechtigung

Everyone is treated equally and given a lot of responsibility, whether they're an intern or a manager.

Interessante Aufgaben

Steep learning curve, lots of trust and responsibility right from the start, full accountability for your own tasks and projects.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Super Arbeitgeber mit einer top Unternehmenskultur! // Super employer with a top company culture!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägtes Teamdenken, sehr offene Feedback-Kultur, wöchentliche Team Events wie Montagsfrühstück oder Updates am Freitag mit gemeinsamen Feierabendbier bei einer Runde Kicker. Großes Vertrauen ineinander und starkes Wir-Gefühl.

Image

Bemerkenswert hohe Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Mitarbeiter können an einem Beteiligungsprogramm teilnehmen, wodurch Sie selbst "Eigentümer" werden und am langfristigen Erfolg partizipieren.

Work-Life-Balance

Sehr freie Gestaltung in der Arbeitszeit, Home Office ist kein Problem. Arbeitszeiten sicherlich andere wie bei BMW oder SIEMENS, jedoch alles im gesunden Rahmen und absolut faire Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bereits einige Möglichkeiten für Weiterbildung, für jeden Mitarbeiter stehen 1.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich selbst aussuchen, ob man am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teilnehmen möchte und somit langfristig am Unternehmenserfolg beteiligt sein möchte oder nicht. Gehalt ist fair und marktüblich, wer jedoch nur auf Gehalt optimieren möchte, findet sicherlich noch besser zahlende Arbeitgeber in München.

Kollegenzusammenhalt

Konstruktive, direkte und unmittelbare Feedback-Kultur zwischen Kollegen. Viel gegenseitiger Support, z.B. durch Knowledge-Sharing. Viele gemeinsame Aktionen, auch Team-übergreifend. Man bekommt auch schon zu Beginn das Gefühl, dass ein sehr guter Zusammenhalt im Team und auch im gesamten Unternehmen existiert. Fragen kann man jederzeit loswerden und werden super gerne beantwortet. Alle sind sehr proaktiv - gerade wenn man startet super hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt tatsächlich weniger ältere Kollegen, aber diese sind jung geblieben und sehr gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßig Feedback zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Man muss dieses nicht aktiv einfordern, sondern kann sich auf einen überaus professionellen Prozess verlassen.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt zum Start BOSE noise cancelling Kopfhörer, einen super bequemen, orthopädischen Bürostuhl von TOPSTAR und einen Laptop nach Wahl (Lenovo oder Macbook). Es gibt zusätzlich den leckersten Kaffee (Siebträger) den ich jemals getrunken habe!

Kommunikation

Transparente Kommunikation, sehr flache Hierarchien. Strategische Ziele werden klar kommuniziert, Mitarbeiter können diese aktiv mitgestalten, fühlen sich abgeholt und wissen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Gleichberechtigung

Es wird hier kein Unterschied gemacht. Einer der Gründer ist eine Frau, allgemein ist das Verhältnis sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Man kann die Entwicklung aktiv mitgestalten, eigene Ideen werden ernstgenommen und können auch oft direkt umgesetzt werden. Mehrere Mitarbeiter haben somit ihren eigenen Bereich geschaffen, in welchen Sie nun vollzeit tätig sind!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Young, motivated and inclusive!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open and transparent communication, a sincere effort to make everyone feel welcome and included and overall democratic decision-making that helps employees take ownership of driving the company forward.

Verbesserungsvorschläge

A more defined onboarding time frame and structured onboarding tasks would help

Arbeitsatmosphäre

Contagious energy, everyone chips in to drive the company forward, lean hierarchy and democratic decision-making

Kommunikation

A great culture of communication and feedback. The founders prioritize weekly feedback sessions and encourage transparent communication

Gleichberechtigung

Great representation and diversity, no differentiation between local and internationals. Communication in both languages and everyone makes an effort to make others feel included


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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