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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1) Im Anschluss auf kurzfristige Absage des 1. Gesprächs wie angekündigt zeitnah eine Alternative bieten statt Bewerber warten zu lassen/nachfragen zu lassen.
2) Keine expliziten Daten zu Folgegesprächen ankündigen, wenn dann kein Folgegespräch folgt, sondern eine nichtssagende Absage geschickt wird.