Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also da ist mir auch nach längerer Überlegung nichts eingefallen. Vielleicht die Unterbringung in fast historischen Gebäuden des ehemaligen Eisenbahn-Ausbesserungswerkes in Opladen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima führen zu hoher Fluktuation. Es gibt 3, meistens eher 4 oder 5 Neueinstellungen jeden Monat bei gleichbleibender Mitarbeiterzahl um die 75. Die Mitarbeiter, die freiwillig gehen oder auch gern rausgeschmissen werden, bekommt man nicht so mit.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man von den Mitarbeitern fordern, dass vom ersten Krankheitstag an ein Attest da sein und auch schon in der Firma vorliegen muss? Das ist absurd. Wie soll das denn gehen, wenn man mit Fieber ans Bett gefesselt ist oder man mit Herzinfarkt auf der Intensivstation liegt. Ist das überhaupt zulässig? Ich war zum Glück nicht krank und bei ClinAssess sollte man das auch nicht werden. Das spricht doch schon für sich, mit was für Leuten man es hier zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
wenn man Dinge nachfragt, wird so getan, als ob man blöd sei
Kommunikation
kaum vorhanden, denn man soll ja schon alles wissen
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen. Das betrifft aber nicht die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Es wird großer Druck aufgebaut, da hat man kaum Zeit für Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich nicht gut. Es wird wenig erklärt, auch bei Nachfrage. Der Druck kommt aber auch von ganz oben. Dies wirkt sich auf die mittlere Ebene aus und wird so weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Da ClinAssess im Bereich Onkologie unterwegs ist, gibt es schon spannende Aufgaben. Nur wird einem das durch das schlechte Klima verleidet.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK. Viele langjährige Kollegen gibt es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt auf engen Raum zusammen. Eigentlich sollte das einen guten Informationsaustausch ja begünstigen. Tut es aber nicht. Man soll möglichst keine Fragen stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also das Gehalt ist wirklich unterirdisch. Man verdient als promovierter Akademiker soviel, wie ein/e Altenpfleger/in direkt nach der Ausbildung und dabei hatte ich schon versucht zu verhandeln. Das ist wirklich unwürdig, zumal die Arbeit anspruchsvoll ist.
Image
Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima sprechen sich doch herum.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen ...