28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist super und man fühlt sich von Anfang an wohl. Man arbeitet in einem Großraumbüro mit vielen anderen Unternehmen.
Die drei Gründer können Arbeit und Privates gut trennen (professionelles Verhalten). Das hat man immer schnell bei den Teamevents gemerkt.
Eine offene und ehrliche Art ist immer gewünscht. Das regelmäßige Feedback hat mir persönlich auch immer gut getan.
Das Team ist wirklich mega! Alle sind immer sehr unterstützend gewesen und ich habe mich seit Anfang an als Teil des Teams gefühlt.
Ich musste während meiner Freizeit nie Aufgaben für die Arbeit machen und Urlaub wurde sehr gut respektiert.
Wir hatten öfters Teamevents und waren auch sehr oft zusammen Mittagessen. Ich war nur zwei Monate bei Cliniserve, hatte aber das Gefühl eine Familie dort gefunden zu haben.
Meine Vorgesetzten waren für mich immer da, haben meine Meinungen zugehört und mich Aufgaben gegeben wo ich viel wachsen konnte.
Ich hatte immer das Gefühl, dass meiner Meinung zugehört wurde. Ich konnte mit jedem im Team sehr gut kommunizieren.
Ich konnte meine Aufgaben sehr gut selber gestalten, so dass ich immer interessante Aufgaben hatte
Man konnte jederzeit fragen und wurde immer toll unterstüzt.
In München bekannt, aber ein recht junges Start-Up weswegen die wenigstens außerhalb von München das Unternehmen kennen.
Man konnte seine Zeit sehr flexibel aufteilen was super war.
Übliches Start-Up Praktikantengehalt.
Es gibt regelmäßig coole Teamevents, sowohl In-Person als auch Online (abhängig von der Corona Situation)
Kein Kollege war über 30
Sehr offene und transparent Kommunikation. Stets auf Augenhöhe behandelt worden
Man konnte flexibel im Home Office oder auch vor Ort arbeiten.
Sehr transparent, auch über regelmäßige Meeting wird man informiert woran die anderen Teams arbeiten.
Es herrscht eine entspannte Atmosphäre. Jeder ist konzentriert bei der Sache, dennoch ist immer auch Raum für ein nettes, persönliches Gespräch zwischendurch.
Gerade in Coronazeiten wird die Leistung von Cliniserve noch mehr wertgeschätzt
Es finden regelmäßig coole Teamevents statt, ebenso kann man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen, sodass noch Platz für Freizeitaktivitäten bleibt
Auf ein harmonisches Miteinander wird viel Wert gelegt, beispielsweise wurde immer gemeinsam zu Mittag gegessen.
Weiterbildungsworkshops und Kurse wurden befürwortet und sogar finanziert
Kollegenzusammenhalt = 1A. Ganz nach dem Motto "Jeder hilft jedem!" - auch im privaten Bereich
Es gab keinen Kollegen unter 30
Alles spielt sich auf Augenhöhe ab. Das habe ich am allermeisten geschätzt!
Es gab immer genügend Platz für Begegnung und für Rückzug. Auch die technischen Geräte standen alle zur Verfügung
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation und konstruktive Kritik gelegt, sodass jeder einzelne sein Potenzial entfalten und man gemeinsam an Lösungen arbeiten kann
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt.
Als Praktikantin hatte ich viele verschiedene Aufgaben und somit viele wertvolle Einblicke in unterschiedliche Bereiche
Die Offenheit der Führung gegenüber dem Team über aktuelle Strategie und Entwicklungen. Man fühlt sich eingebunden und es gibt keine Trennung in wir-hier-unten und die-da-oben.
Das Cliniserve Team ist jung und offen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe eine schöne Zeit mit meinen Kollegen gehabt.
In der Münchner Start-Up Szene ist das Unternehmen präsent und angesehen, darüber hinaus jedoch weitestgehend unbekannt.
In sowohl meinem Praktikum als auch der anschließenden Werkstudentenstelle wurde darauf geachtet, dass ich genau die Stunden arbeite, die auch im Vertrag stehen, allerdings auf Vertrauensbasis. Einen Stundenzettel gab es als Werkstudent zwar, allerdings nur für die Abrechnung. Von daher weiß man genau, was man bekommt. Cliniserve ist aber flexibel was die genauen Arbeitszeiten angeht. Auch Termine tagsüber sind kein Problem.
Das Unternehmen ist noch recht klein. Karrieremöglichkeiten werden also vom Wachstum der Gesellschaft abhängen. Sonst hat man die Möglichkeit sich seine Aufgaben selbst zu suchen. Im Tech-Team gibt es wöchentliches Lunch&Learn in das Team sich bestimmte Technologien usw. gegenseitig vorstellt. Dabei sind diese nicht immer Zweckgebunden sondern können auch mal abseits des Kerngeschäfts von Cliniserve liegen und man so seinen Horizont mit dem Blick über den Tellerrand erweitern.
Ich habe ein übliches Praktikantengehalt, sowie ein der Unternehmensgröße angemessenen Stundensatz als Werkstudent erhalten. Die Gründer sind offen darüber, wie viel sie sich selbst auszahlen. Ich hatte das Gefühl, dass das alles in einem angemessenen Verhältnis zueinander stand.
Ich habe das Gefühl, dass dem Führungsteam das Bewusstsein für die Natur und gesellschaftliche Umwelt sehr wichtig ist. Das Unternehmen ist zwar klein und so gibt es keine Initiativen wie man sie in Konzernen findet, aber man wäre sicher offen, sollte jemand eine gute Idee haben.
Das Team ist super! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen :)
Es gibt keine älteren Kollegen im Team. Alle waren 30 oder jünger.
Mir wurde offen begegnet und auf meine Bedürfnisse und Erwartungen Rücksicht genommen. Ich wurde trotzdem ich "nur" Praktikant war, immer für voll genommen.
Wie oben schon beschrieben weiß man genau, was man bekommt. Die Arbeitszeit wird eingefordert, in der genauen zeitlichen Ausgestaltung ist man flexibel. Wochenenden und abendliche Freizeit bleiben von der Arbeit unberührt. Überstunden gibt es keine.
Die Kommunikation im Team und mit den Gründern/Vorgesetzten funktioniert einwandfrei. Man hat das Gefühl jede Frage stellen zu können und es gibt Regelmäßige Feedback-Sessions mit den Vorgesetzten die aber (wichtig) beidseitig funktionieren. Es ist also keine Leistungsevaluation sondern man kann auch Dinge ansprechen, die die Vorgesetzten dann versuchen Umzusetzen. Das hat in meiner Zeit auch immer gut geklappt. Besonders das Gründungsteam hat allerdings viel um die Ohren, weshalb man die Feedback-Sessions oder andere Gespräche zuweilen öfter einfordern muss.
Die drei Gründer und damit Führungskräfte sind Männer. Darüber hinaus gibt es keine spürbaren Hierarchien.
Das erste Office in dem ich war zwar war nicht Barrierefrei. Inzwischen ist die Firma aber Umgezogen.
Da das Unternehmen noch jung ist, gibt es viele Baustellen und man kann sich Aufgaben, die einen interessieren suchen. Natürlich gibt es aber auch Tagesgeschäft, dass bearbeitet werden muss.
Super dynamisches Team und die Meinungen und Ideen aller Mitarbeiter sind immer willkommen. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Von den drei Praktika, die ich in meiner Studienzeit gemacht habe, war die Zeit bei Cliniserve die lehrreichste und motiviernste.
Das gesamte Team achtet sehr auf Nachhaltigkeit. So wurden alle Dienstreisen stets per Bahn gemacht und wöchentlich neue vegetarische sowie vegane Gerichte zusammen ausprobiert. Es wurde auch zusammen an einer Nachhaltigkeitschallenge teilgenommen.
Inspirierende und freundschaftliche Arbeitsathmosphäre, in der jeder gerne bei Problemen hilft.
Die enge und offene Arbeitsweise zusammen mit den Gründern und Kollegen hat es mir ermöglicht, mich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied zu fühlen.
Flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute Ausstattung und die offene Athmosphäre im gesamten Team waren sehr erfrischend jeden Tag.
Für mich war der Bereich Business Development relativ neu und ein Sprung in kalte Wasser. Ich wurde aber stets unterstützt und ermutigt alle Fragen zu stellen, die ich hatte. Insbesondere die zweiwöchigen beidseitigen Feedbackgespräche waren für mich sehr hilfreich und lehrreich. Zudem wurden zu Beginn meines Praktikums zusammen mit einem der Gründer meine Erwartungen und Interessen besprochen, auf die dann direkt eingegangen werden konnte.
- Fantastic team with great atmosphere and fun team events
- Lots of autonomy in the day to day work
- Great feedback culture with bi-weekly in-depth 1:1 feedback sessions
- Work with purpose and a clear mission
- Comparatively low maturity of the UX team, so little opportunity to learn from more experienced UX professionals
Das Team!
Klasse Team und lustige regelmäßige Teamevents!
Klasse Team!
Alle drei Gründer kommunizieren klar und sind super Kollegen, die Wert auf beidseitiges Feedback legen
Regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Mittagessen sorgen für viel Kommunikation
Sehr abwechslungsreich und offen für eigene Vorschläge
Geben sich sehr viel Mühe trotz Corona die Stimmung hoch zu halten
Pflege ist ein tolles Thema, unsere Arbeit wird sehr hoch angesehen
Flexible Zeiten, Pensum aber wie oft bei Startups etwas hoch - ist aber allen bewusst und wird nicht "gefeiert"
Möglichkeiten gegeben, größen-bedingt wächst man aber mit dem Unternehmen
OK, aber nicht überdurchschnittlich
Häufig Impact Challenges, "No-flights" Regeln, vegane Woche etc.
Teamzusammenhalt ist super!
Ältere Kollegen gibt es keine
Geben sich viel Mühe, auf Grund des (noch) kleinen Teams aber auch sehr enger Kontakt
Setup könnte noch etwas professioneller sein, aber insgesamt super Arbeitsbedingungen
Offenes Feedback wird gelebt und hilft bei der persönlichen Weiterentwicklung
Hohe Frauenquote im Unternehmen, Gründer aber "leider" alle männlich
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung
Nettes Team, Feedback-Kultur, tolle Teamevents
Gibt bisher keine älteren Kollegen. Junges Team
So verdient kununu Geld.