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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hab dort mein Pflichtpraktikum absolviert und wurde sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Meine Aufgaben waren immer gut begründet und wurde auch immer mit wertvollem Feedback belohnt. Auch war die Arbeit Remote sehr einfach möglich.
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The atmosphere throughout the team is great and everybody has an eye on inclusivity. Even as an intern you can have a lot of impact with your work and get lots of trust from the people you work with, what I personally appreciate.
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Very inclusive company culture, and a focus on constant improvement!
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Feedback Kultur
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Junges, motiviertes Team mit gutem Zusammenhalt und super viel Spaß, die versuchen etwas in der Welt der Pflege zu bewirken. Für mich ist auch ein großes Plus, dass ich die Möglichkeit habe, größtenteils selbstständig zu arbeiten und meine Kreativität (fast ohne Grenzen) auszuleben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Comparatively low maturity of the UX team, so little opportunity to learn from more experienced UX professionals
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cliniserve ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Von Anfang an habe ich mich im Team und bei der Arbeit wohl gefühlt.
5
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Immer angenehme Atmosphäre im Büro
5
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Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Neben viel Unterstützung im Arbeitsalltag verbringt man auch nach Feierabend noch gerne Zeit miteinander.
5
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Das Team ist super und man fühlt sich von Anfang an wohl. Man arbeitet in einem Großraumbüro mit vielen anderen Unternehmen.
5
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Ob im HO, oder im Office, die Atmosphäre ist immer super.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cliniserve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cliniserve besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cliniserve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cliniserve als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cliniserve
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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