Cliniserve

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an habe ich mich im Team und bei der Arbeit wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist super.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Feedbackkultur in beide Richtungen, offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

The atmosphere throughout the team is great and everybody has an eye on inclusivity. Even as an intern you can have a lot of impact with your work and get lots of trust from the people you work with, what I personally appreciate.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Communication throughout the teams are good. Though there is room for improvement, especially in the communication throughout the interdisciplinary teams.

Gleichberechtigung

There is a special focus on inclusivity

Interessante Aufgaben

There's always new things to learn and problems to solve with constant room and focus on improvement.

Work-Life-Balance

Homeoffice is possible

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Exceptionally good!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

The founders really care about everyone and are always open for questions, feedback and ideas!

Gleichberechtigung

Everyone is very inclusive

Interessante Aufgaben

You have many different taks and every quarter is different

Work-Life-Balance

Very good. You also get the opptunity to do Home-Office. Furthermore, you can organise your working hours as flexibly as possible.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Also very good. Every concern can be discussed with the supervisor without hesitation. There is a very good feedback culture.

Kommunikation

Communication within the team is very good. Basically, the company language is English, which means that when we have calls with the whole team, we speak English. Since everyone is very considerate, you don't have to worry if you don't speak fluent English.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Neben viel Unterstützung im Arbeitsalltag verbringt man auch nach Feierabend noch gerne Zeit miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist genau richtig !

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, verlässlich, vertrauensvoll

Kommunikation

Feedbackkultur absolut gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Ob im HO, oder im Office, die Atmosphäre ist immer super.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation immer in beide Richtungen möglich, Feedback wird nicht nur angenommen, sondern ist ausdrücklich erwünscht!

Kommunikation

Die Größe des Teams erlaubt es einem, tatsächlich jeden kennenzulernen und das lohnt sich auch!

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist wirklich mega! Alle sind immer sehr unterstützend gewesen und ich habe mich seit Anfang an als Teil des Teams gefühlt.

Work-Life-Balance

Ich musste während meiner Freizeit nie Aufgaben für die Arbeit machen und Urlaub wurde sehr gut respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren für mich immer da, haben meine Meinungen zugehört und mich Aufgaben gegeben wo ich viel wachsen konnte.

Kommunikation

Ich hatte immer das Gefühl, dass meiner Meinung zugehört wurde. Ich konnte mit jedem im Team sehr gut kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Ich konnte meine Aufgaben sehr gut selber gestalten, so dass ich immer interessante Aufgaben hatte

Arbeitsatmosphäre

Man konnte jederzeit fragen und wurde immer toll unterstüzt.

Image

In München bekannt, aber ein recht junges Start-Up weswegen die wenigstens außerhalb von München das Unternehmen kennen.

Work-Life-Balance

Man konnte seine Zeit sehr flexibel aufteilen was super war.

Gehalt/Benefits

Übliches Start-Up Praktikantengehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kollege war über 30

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und transparent Kommunikation. Stets auf Augenhöhe behandelt worden

Arbeitsbedingungen

Man konnte flexibel im Home Office oder auch vor Ort arbeiten.

Kommunikation

Sehr transparent, auch über regelmäßige Meeting wird man informiert woran die anderen Teams arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine entspannte Atmosphäre. Jeder ist konzentriert bei der Sache, dennoch ist immer auch Raum für ein nettes, persönliches Gespräch zwischendurch.

Image

Gerade in Coronazeiten wird die Leistung von Cliniserve noch mehr wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Es finden regelmäßig coole Teamevents statt, ebenso kann man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen, sodass noch Platz für Freizeitaktivitäten bleibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf ein harmonisches Miteinander wird viel Wert gelegt, beispielsweise wurde immer gemeinsam zu Mittag gegessen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsworkshops und Kurse wurden befürwortet und sogar finanziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keinen Kollegen unter 30

Vorgesetztenverhalten

Alles spielt sich auf Augenhöhe ab. Das habe ich am allermeisten geschätzt!

Arbeitsbedingungen

Es gab immer genügend Platz für Begegnung und für Rückzug. Auch die technischen Geräte standen alle zur Verfügung

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation und konstruktive Kritik gelegt, sodass jeder einzelne sein Potenzial entfalten und man gemeinsam an Lösungen arbeiten kann

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin hatte ich viele verschiedene Aufgaben und somit viele wertvolle Einblicke in unterschiedliche Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der Führung gegenüber dem Team über aktuelle Strategie und Entwicklungen. Man fühlt sich eingebunden und es gibt keine Trennung in wir-hier-unten und die-da-oben.

Arbeitsatmosphäre

Das Cliniserve Team ist jung und offen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe eine schöne Zeit mit meinen Kollegen gehabt.

Image

In der Münchner Start-Up Szene ist das Unternehmen präsent und angesehen, darüber hinaus jedoch weitestgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

In sowohl meinem Praktikum als auch der anschließenden Werkstudentenstelle wurde darauf geachtet, dass ich genau die Stunden arbeite, die auch im Vertrag stehen, allerdings auf Vertrauensbasis. Einen Stundenzettel gab es als Werkstudent zwar, allerdings nur für die Abrechnung. Von daher weiß man genau, was man bekommt. Cliniserve ist aber flexibel was die genauen Arbeitszeiten angeht. Auch Termine tagsüber sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist noch recht klein. Karrieremöglichkeiten werden also vom Wachstum der Gesellschaft abhängen. Sonst hat man die Möglichkeit sich seine Aufgaben selbst zu suchen. Im Tech-Team gibt es wöchentliches Lunch&Learn in das Team sich bestimmte Technologien usw. gegenseitig vorstellt. Dabei sind diese nicht immer Zweckgebunden sondern können auch mal abseits des Kerngeschäfts von Cliniserve liegen und man so seinen Horizont mit dem Blick über den Tellerrand erweitern.

Gehalt/Benefits

Ich habe ein übliches Praktikantengehalt, sowie ein der Unternehmensgröße angemessenen Stundensatz als Werkstudent erhalten. Die Gründer sind offen darüber, wie viel sie sich selbst auszahlen. Ich hatte das Gefühl, dass das alles in einem angemessenen Verhältnis zueinander stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe das Gefühl, dass dem Führungsteam das Bewusstsein für die Natur und gesellschaftliche Umwelt sehr wichtig ist. Das Unternehmen ist zwar klein und so gibt es keine Initiativen wie man sie in Konzernen findet, aber man wäre sicher offen, sollte jemand eine gute Idee haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen im Team. Alle waren 30 oder jünger.

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde offen begegnet und auf meine Bedürfnisse und Erwartungen Rücksicht genommen. Ich wurde trotzdem ich "nur" Praktikant war, immer für voll genommen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon beschrieben weiß man genau, was man bekommt. Die Arbeitszeit wird eingefordert, in der genauen zeitlichen Ausgestaltung ist man flexibel. Wochenenden und abendliche Freizeit bleiben von der Arbeit unberührt. Überstunden gibt es keine.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und mit den Gründern/Vorgesetzten funktioniert einwandfrei. Man hat das Gefühl jede Frage stellen zu können und es gibt Regelmäßige Feedback-Sessions mit den Vorgesetzten die aber (wichtig) beidseitig funktionieren. Es ist also keine Leistungsevaluation sondern man kann auch Dinge ansprechen, die die Vorgesetzten dann versuchen Umzusetzen. Das hat in meiner Zeit auch immer gut geklappt. Besonders das Gründungsteam hat allerdings viel um die Ohren, weshalb man die Feedback-Sessions oder andere Gespräche zuweilen öfter einfordern muss.

Gleichberechtigung

Die drei Gründer und damit Führungskräfte sind Männer. Darüber hinaus gibt es keine spürbaren Hierarchien.
Das erste Office in dem ich war zwar war nicht Barrierefrei. Inzwischen ist die Firma aber Umgezogen.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen noch jung ist, gibt es viele Baustellen und man kann sich Aufgaben, die einen interessieren suchen. Natürlich gibt es aber auch Tagesgeschäft, dass bearbeitet werden muss.