7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- schöne Praxis
- Es wird sehr viel Wert auf Hörensagen gelegt.
- sehr chaotisch teilweise.
- keine richtige Einarbeitung
- sehr hohe Erwartungen die oft selbst nicht erfüllt werden.
- Kurzfristige Arbeitsplanänderungen ohne Ankündigung oder Nachfrage.
- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- weniger Fokus auf Kontrollen
- besser einlernen
- Personalmitarbeiter in Schulungen schicken
- Loyalität
- klare Strukturen
Ect.
Am besten man behält alles für sich.
Das Image ist gut aber das ist nicht die Realität.
Keine Rücksichtnahme auf Private Planung.
Es gibt Schulungen.
Kein Teamgefühl.
Manipulation.
Schwierig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Funktioniert leider nicht immer
super
interne Weiterbildungen
super Kollegen
Gute Teamkommunikation
Die Arbeitsatmosphäre in der Praxis ist angenehm und wertschätzend, sodass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Dienstpläne werden fair gestaltet, sodass genügend Zeit für Erholung und persönliche Verpflichtungen bleibt.
Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt für ein harmonisches Miteinander.
Die Führungskraft begegnet dem Team auf Augenhöhe, hat immer ein offenes Ohr und fördert individuelle Weiterentwicklung.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich mündlich und direkt, was für einen schnellen und unkomplizierten Austausch sorgt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, da man in verschiedene Behandlungsabläufe eingebunden wird und stets neue Herausforderungen meistern kann.
Jeder unterstützt sich gegenseitig. Es sind alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre in der ganzen Praxis.
Ein guter Ausgleich mit passenden Schicht - System.
Da man auch unter der Woche mal frei hat um private Termine wahrzunehmen.
Super Team.
Sie werden mit Respekt behandelt. Sie werden behandelt wie auch die anderen Arbeitskollegen. Keine Diskriminierung.
Super Führungsteam, man kann sehr offen über alles reden und fühlt sich gut aufgehoben.
Offene Fehlerkultur. Fehler werden als Lern- und Wachstumschance gesehen. Anstatt nach Schuldigen wird nach dem Grund gesucht.
Alle haben die gleiche Rechte und Chancen.
Ich finde es sehr gut, dass wir in verschiedenen Bereich durch Internen Fortbildung uns weiterbilden können. Somit kann ich in der Assistent, Abrechnung, Dentalhygiene und Empfang tätig sein.
Ich finde die Atmosphäre top. Tolle und nette Kolleginnen und Kollegen.
Leider gibt es überall schwarze Schafe die alles schlecht reden. Ich kann von meinen Erfahrungen her (auch mit ehemaligen Betrieben) sagen, dass ich mich noch nie so wohl gefühlt habe.
Ich kann Beruf und Familie gut unter einen Hut bringen. Selbst wenn mal ein privater Termin kurzfristig rein kommt gibt es immer eine Lösung.
In den letzten 3 Jahren habe ich 4 Fortbildungen machen können und weitere werden folgen.
Kann mich nicht beklagen. Würde in meiner Berufsparte deutlich weniger verdienen. Schon allein die Fortbildungen machen eine Menge aus.
Ich fühle mich sehr wohl und ich komme mit jedem gut aus. Es haben sich auch viele Freundschaften entwickelt.
Die Damen gehören zum Team wie jeder andere auch. Bei uns gibt es kein "Alt". Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden
Ich kann nicht meckern. Immer ein offenes Ohr auch wird Kritik angenommen und eine Lösung gesucht.
Wir sind super ausgestattet. Die neuste Technik, Klimaanlage, Mitarbeiterbereich und bei Anregungen hat man immer ein offenes Ohr.
Aufgrund von Redbooth ist man immer über alles informiert. Bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jeder eine Chance bekommt. Ich selbst habe diese Erfahrung gemacht. Wir haben Quereinsteiger, Erfahrene und viele Berufseinsteiger.
Wir haben viele Bereiche und ich selbst habe fast jeden einmal gemacht. Abwechslung ist auf jeden Fall geboten.
Ich kann der Bewertung vom März: „Würde mich nicht mehr dort bewerben“ nach 1,5 Jahre Clinius Arbeitsverhältnis ganz und gar nicht zustimmen.
Die Praxis ist strukturiert und es findet eine enge und intensive Einarbeitung der neuen Mitarbeiter statt. Auch werden langfristige Mitarbeiter immer wieder geschult.
Die Führungskräfte sind loyal über alle Mitarbeiter und schenken uns das nötige Vertrauen. Ich fühle mich wohl, anerkannt und wertgeschätzt und hoffe auf weitere gute Zusammenarbeit.
Es herrscht eine entspannte und gelassene Stimmung, alle sind hilfsbereit und freundlich.
Hier ein richtiges +, durch das Schicht System hat man verschiedene Schichten (morgens, mittags, abends oder auch mal samstags). Dafür gibt eine App mit der wir immer die Übersicht der Schichten usw. einsehen können. Auch gibt es intern eine Gruppe, in denen wir unsere Schichtwünsche äussern können, die dann in den meistens Fälle auch berücksichtigt werden. Es wird darauf geachtet, dass Samstags nicht immer die gleichen arbeiten. Urlaubstage werden bewilligt auch wenn es kurzfristig angefragt wird.
Keine volle Sternanzahl, da nicht jedem das Schichtsystem zusagt.
Es werden interne Schulungen angeboten, auch ist man offen dafür wenn man sich extern für etwas interessiert.
Es geht immer mehr.
Die Praxis legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Ich fühle mich im Team wohl, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Beim Schicht tauschen oder einspringen wird immer eine Lösung gesucht und gefunden.
Begegnen die Mitarbeiter auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.
Schöne offene Räume, die neusten Geräte auch die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand. Klimaanlage für die perfekte Raumtemperatur ist vorhanden. Es wird für die Mitarbeiter ein Fitnessraum, Ruheraum und ein sehr günstiges warmes Mittagessen angeboten.
Durch unser internes Programm "Redbooth" sind wir immer auf den aktuellen Stand und können dort wichtige Informationen auch an alle weitergeben und aus austauschen.
Punkte Abzug gibt es, da es in Sachen Kommunikation immer eine Steigerung gibt. (z.B: wichtiges von unwichtiges unterscheiden, nicht immer wird alles sauber dokumentiert usw.)
Miteinander und Füreinander!
Da es Bereiche gibt wie: Assistenz, Logistik, Empfang usw. wird versucht alle Mitarbeiter für die einzelne Bereiche fit zu machen um ab zu sehen wo die Stärken oder Vorlieben liegen. Somit herrscht immer Abwechslung und das macht es so interessant und spannend.