Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Clink
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clink die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clink
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clink
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich Kollegial würde ich sagen. Selbst in stressigen Situationen wird gemeinsam gelacht und sich unterstützt.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Offen und ehrlilch, das mag ich sehr. Für mich hat das auch was mit Vertrauen zu tun. Manche Kollegen sind noch schüchtern, aber das kommt mit der Zeit, das man ehrlich einfach Feedback gibt und seine Meinung teilt.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich schätze meine Kolleg:innen sehr. Wie arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und man springt für einander ein, sollte Hilfe oder Entlastung benötigt werden. Gleichzeitig freut sich jeder für den Erfolg des anderen. Das habe ich auch schon anders erlebt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Für ein Start-Up finde ich auch die Work-Life-Balance gut. Als Mutter von 2 Kindern wird immer darauf geachtet, wann Meetings sind, damit ich teilnehmen kann und trotzdem pünktlich loskomme.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Ehrlicherweise bin ich meinem alten Vorgesetzten zu Clink gefolgt. 5 von 5 Sternen. Anspruchsvolle Aufgaben, regelmäßiges Feedback und Wertschätzung. Das gehört ja nicht immer zum Standard.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Langweilig wird einem nicht und ich hab in 2 Jahren so viel lernen können.

Bewertung lesen
Anmelden