5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stupide Arbeut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Stupide Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine faire Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, wenig Zeit, und keine gute ahtmospäre
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, nur Stress und Komplikationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, bzw die FL
Kommunikation sollte sich ändern. Denn sobald man ein Problem mit ihr hat wirst du raus geekelt oder bekommst nur noch spätschichten damit die Vollzeit früher gehen kann. Hast du Termine? Das juckt sie nicht es ist wichtiger das du auf der Arbeit bist ;) jedem wird Vollzeit angedreht weil niemand dort lange bleiben will. Ich bin nicht mal ein Jahr dort und dieser Zeit haben 3 Kollegen wegen der FL gekündigt. Die FL ist toxisch und kann Kritik null ab. Wenn man ein Gespräch sucht dreht sie alles um und gibt dir die Schuld! Ich möchte nicht sagen das alle FL so sind aber die schlimmste Erfahrung hab ich leider mit ihr gemacht. Andere Stores verstehen sich untereinander und helfen sich! nur mit ihr nicht. Die Zentrale sollte mehr drauf achten warum die Leute krank machen und gehen in DIESER Filale.
Verbesserungsvorschläge
alles, bzw die FL
Kommunikation sollte sich ändern. Denn sobald man ein Problem mit ihr hat wirst du raus geekelt oder bekommst nur noch spätschichten damit die Vollzeit früher gehen kann. Hast du Termine? Das juckt sie nicht es ist wichtiger das du auf der Arbeit bist ;) jedem wird Vollzeit angedreht weil niemand dort lange bleiben will. Ich bin nicht mal ein Jahr dort und dieser Zeit haben 3 Kollegen wegen der FL gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war nur gut wenn die FL nicht da war. Jeder sollte nur mit ihr reden und untereinander am besten garnicht verstehen!
Image
Nur schlechtes von Anfang an mitbekommen
Work-Life-Balance
Sowas gibts???? Da aufjedenfall nicht
Karriere/Weiterbildung
Unnötig wenn am Ende nicht drauf geachtet wird und du von 0 anfängst mit dem Gehalt, schätzt eure Mitarbeiter mal mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, jedoch verdienst du das selbe wie jemand der keine Ausbildung gemacht hat, darauf wird leider nicht geachtet egal ob du 2 oder 3 Jahre im Handel die Ausbildung gemacht hast. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Du kriegst einmal im Jahr wenn überhaupt mal als Geschenk 100-200 Euro. Und dafür solltest du am besten Dankbar sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hört auf alles einzeln einzupacken. Erspart Zeit
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer auf die Leute an, jeder ist gegen jeden und führen untereinander einen Wettbewerb wer besser ist OBWOHL es eine Firma ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
FL macht sich über ihre Mitarbeiter lustig wenn diese krank sind. Und behauptet das jeder eine "Pus*y" der Krank macht oder Persönliche Probleme hat. Ganz schlimm!
Arbeitsbedingungen
Du sollst von morgens bis abends an der Kasse stehen und warten bis endlich ein Kunde kommt, am besten belästigst du den Kunden solange bis er was kauft damit unsere FL ihren gewünschten Umsatz erhält und bei den anderen FL's besser da steht, KONKURRENZ KAMPF vom Feinsten
Kommunikation
Leere Versprechen, auf Termine oder Wunschtage wird nicht geachtet. würde am liebsten keinen Stern vergeben !
Gleichberechtigung
Wenn man mit der FL gut ist und du alles für sie machst, darfst du auch mal eine Frühschicht im Monat haben :-) aber nur wenn du bei ihr schleimst
Interessante Aufgaben
null! Es ist gefühlt nie etwas los nur wenn es 50% gibt. Es gibt Wochen an denen stehen wir morgens bis abends an der Kasse mit keinem Umsatz. Es wird vielleicht ob und zu umgebaut aber selbst das ist das falsch weil die FL ja alles besser kann
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich einbringen und verwirklichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clinton Hoppegarten durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Clinton Hoppegarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clinton Hoppegarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.