Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist das breite Produktsortiment. Wenn die Abläufe funktionieren, hat man die Möglichkeit, sehr eigenständig und frei zu arbeiten, was ich als positiv empfinde.
Was ich als negativ empfinde, ist vor allem das Vorgesetztenverhalten, die ineffiziente Software, die eingeschränkte Lieferfähigkeit sowie die unzureichende Abwicklung. Auch die Problemlösungsansätze für den Kunden lassen zu wünschen übrig.
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung der Erfahrung der Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten kritisch überprüfen und entsprechend handeln.
Dringend am Workflow arbeiten und die internen Abläufe optimieren.
Die Lieferfähigkeit verbessern, um branchenübliche Standards zu erreichen.
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Anliegen ernst nehmen – es arbeiten wirklich großartige Menschen im Unternehmen!
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich empfand ich als überwiegend negativ. Dies ist vor allem auf die häufigen Umstrukturierungen sowie auf das Verhalten einiger Vorgesetzter zurückzuführen, das sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Das Image des Unternehmens ist je nach Produktgruppe unterschiedlich. In bestimmten Bereichen ist es durchaus positiv, während es in anderen von dem chinesischen Mutterkonzern, zu dem Clivet gehört, überschattet wird. Besonders in Deutschland wird das Image in diesen Produktgruppen eher negativ wahrgenommen.
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Ist möglich, wenn man möchte.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines direkten Teams war größtenteils sehr gut, mit einigen wenigen Ausnahmen.
Wenn man hierbei von "älteren" sprechen kann: Ist alles in Ordnung!
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als äußerst mangelhaft. Trotz mehrmaliger Versuche seitens der Kollegen, bestimmte Themen mit der Geschäftsführung zu besprechen, blieb der erhoffte Erfolg aus. Stattdessen wurden die Probleme oftmals auf uns zurückgeworfen. Ein Beispiel hierfür ist die erneute Umstrukturierung, bei der ich einen neuen Vorgesetzten erhalten habe. Das Verhalten dieser Person war auf sozialer Ebene sehr unangemessen – häufig cholerisch und durchweg unfreundlich.
Die Arbeitsbedingungen sind in meinen Augen äußerst unbefriedigend. Die verwendete Software ist veraltet und ineffizient, was den gesamten Workflow erheblich beeinträchtigt. Ähnlich schlecht sind die Lieferbedingungen: Aufgrund fehlender Artikel sind Lieferungen häufig nicht möglich, insbesondere nicht in einem branchenüblichen Zeitrahmen.
Die Kommunikation hat sich in einigen Bereichen verbessert, jedoch gibt es nach wie vor deutliche Defizite. Oftmals fehlt eine regelmäßige, transparente Kommunikation oder sie erfolgt nur einseitig. Zwar gibt es die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, jedoch hatte dies während meiner Zeit im Unternehmen kaum Einfluss auf Entscheidungen.
Gehalt ist vorerst In Ordnung
Ich habe nichts negative wahrgenommen.
Wenn es läuft, ist die Branche super!
die Kollegen sind stets hilfsbereit
Der Mutterkonzern hat den deutschen Markt bis heute nicht verstanden
Investiert in gute Mitarbeiter und fordert nicht nur