Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNur die Produkte.
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist das breite Produktsortiment. Wenn die Abläufe funktionieren, hat man die Möglichkeit, sehr eigenständig und frei zu arbeiten, was ich als positiv empfinde.
Gleichberechtigung, Kurze Wege und offene Kommunikation
Ein Konzern mit der Schnelligkeit eines Startups
die Kollegen sind stets hilfsbereit
Was ich als negativ empfinde, ist vor allem das Vorgesetztenverhalten, die ineffiziente Software, die eingeschränkte Lieferfähigkeit sowie die unzureichende Abwicklung. Auch die Problemlösungsansätze für den Kunden lassen zu wünschen übrig.
Der Mutterkonzern hat den deutschen Markt bis heute nicht verstanden
Austausch der Geschäftsleitung
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung der Erfahrung der Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten kritisch überprüfen und entsprechend handeln.
Dringend am Workflow arbeiten und die internen Abläufe optimieren.
Die Lieferfähigkeit verbessern, um branchenübliche Standards zu erreichen.
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Anliegen ernst nehmen – es arbeiten wirklich großartige Menschen im Unternehmen!
Die Marke weiter bekannter machen
Investiert in gute Mitarbeiter und fordert nicht nur
Der am besten bewertete Faktor von Clivet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hierbei von "älteren" sprechen kann: Ist alles in Ordnung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clivet ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum bis keine Kommunikation bei relevanten Themen und Neuigkeiten
Die Kommunikation hat sich in einigen Bereichen verbessert, jedoch gibt es nach wie vor deutliche Defizite. Oftmals fehlt eine regelmäßige, transparente Kommunikation oder sie erfolgt nur einseitig. Zwar gibt es die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, jedoch hatte dies während meiner Zeit im Unternehmen kaum Einfluss auf Entscheidungen.
Leider habe ich mehr erwartet
Kommunikation war in den meisten Fällen nicht vorhanden. Vor allem mit den Kollegen im Ausland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung bei den eigenen Produkten wird unterstützt
Karriere wird nicht gefördert oder dann nur unter der Hand weitergegeben
Ist möglich, wenn man möchte.
In der gesmten Zeit wurde niemand weitergebildet oder ist in seiner Position aufgestiegen. Bei neuen Produkten erhält man Informationen, welche aber nicht die Besten sind.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
