Ich kann nur davon abraten, die Ausbildung (oder einen Job) bei Clivia anzufangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich will nicht mäklerisch klingen, aber mir fällt tatsächlich gerade nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt, Arbeitszeiten, ständiges Einspringen wird gefordert, Aufgabengestaltung für Auszubildende, ‚die Würde des Menschen ist unanstastbar‘ wird klein geschrieben, egal ob es bei den Bewohnern oder beim Personal ist.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Lernangebote für die Azubis & respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst. Keiner hat Zeit. An meinem zweiten Arbeitstag musste ich mich bereits alleine um die Bewohner kümmern. In meiner 2. Woche habe ich einen Spätdienst alleine mit einer nicht deutschsprachigen Kollegin gehabt.
Karrierechancen
Jeder Hinz und Kunz kann sich durch Bekanntschaften hochschleimen.
Arbeitszeiten
6:15-14:33 ist schlichtweg zu lang. Ab 13 Uhr Doppelbesetzung, da der Spätdienst kommt - unnötig, weil alle (außer die Schüler natürlich) nur rumsitzen.
Ausbildungsvergütung
Dem Vorschlag der Kammer angepasst.
Die Ausbilder
Praxisanleitung ist so gut wie gar nicht vorhanden. Schüler werden noch immer für die Hilfsarbeiten genutzt.
Spaßfaktor
Ob der Dienst Spaß macht oder nicht, ist stark davon abhängig, wie gut gelaunt (oder eben schlecht gelaunt, was deutlich häufiger vorkommt) deine Vorgesetzten sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sollte alles anders werden mit der neuen Ausbildung. Wir sollten die Möglichkeit bekommen, die wirklich wichtigen Dinge zu lernen und doch werden wir wieder für Hilfsaufgaben eingesetzt.
Respekt
Respektvoller Umgang scheint dort eine Fremdsprache zu sein