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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Ahnung
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Immer Zeit für ein offenes Ohr
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Die entspannte Arbeitsatmosphäre
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Immer ein offenes Ohr
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Ich will nicht mäklerisch klingen, aber mir fällt tatsächlich gerade nichts positives ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehaltszahlungen zum dritten eines Monats.
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Mittelmäßige Bezahlung für sehr hohe Verantwortung
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Gehalt am 3 Werktag
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Es wird keine Dienstkleidung gestellt
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Fehlender Respekt, Arbeitszeiten, ständiges Einspringen wird gefordert, Aufgabengestaltung für Auszubildende, ‚die Würde des Menschen ist unanstastbar‘ wird klein geschrieben, egal ob es bei den Bewohnern oder beim Personal ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte man an der Kommunikation arbeiten desweiteren an Gehaltszahlungen und auch etwas mehr.
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5-Tage Woche einhalten
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Mehr Team Events
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Angemessene Lernangebote für die Azubis & respektvoller Umgang
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Dienstwagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Clivia Pflegezentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es war schon sehr interessant
4
Bewertung lesen
Anspruchsvolle Aufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clivia Pflegezentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respektlos und fordernd
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Hinz und Kunz kann sich durch Bekanntschaften hochschleimen.
4
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Weiterbildung jederzeit möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clivia Pflegezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Clivia Pflegezentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clivia Pflegezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clivia Pflegezentrum als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

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Clivia Pflegezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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