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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Ahnung
Bewertung lesen
Immer Zeit für ein offenes Ohr
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Die entspannte Arbeitsatmosphäre
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Immer ein offenes Ohr
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Ich will nicht mäklerisch klingen, aber mir fällt tatsächlich gerade nichts positives ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt erst am dritten Werktag
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Mittelmäßige Bezahlung für sehr hohe Verantwortung
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Gehalt am 3 Werktag
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Es wird keine Dienstkleidung gestellt
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Fehlender Respekt, Arbeitszeiten, ständiges Einspringen wird gefordert, Aufgabengestaltung für Auszubildende, ‚die Würde des Menschen ist unanstastbar‘ wird klein geschrieben, egal ob es bei den Bewohnern oder beim Personal ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltszahlungen vielleicht mal vor dem ersten eines Monats zahlen. Andere Betriebe zahlen auch mehr
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5-Tage Woche einhalten
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Mehr Team Events
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Angemessene Lernangebote für die Azubis & respektvoller Umgang
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Dienstwagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clivia Pflegezentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dem Vorschlag der Kammer angepasst.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung jederzeit möglich
5
Bewertung lesen
Jeder Hinz und Kunz kann sich durch Bekanntschaften hochschleimen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clivia Pflegezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Clivia Pflegezentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clivia Pflegezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clivia Pflegezentrum als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Clivia Pflegezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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